人才输送合作协议

人才输送合作协议第一章合同订立1.1合同编号本合同编号为______。1.2合同签订日期本合同于______年______月______日签订。1.3合同双方信息1.3.1甲方（人才输送方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________1.3.2乙方（人才接收方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________1.4合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供人才输送服务的相关事宜，保证双方权益。第二章人才输送服务内容2.1人才输送范围甲方应按照本合同约定，向乙方输送符合乙方要求的各类人才。2.2人才输送方式2.2.1甲方可通过推荐、招聘、中介等方式为乙方输送人才。2.2.2甲方应保证输送的人才具备乙方所要求的技能、经验和资质。2.3人才输送数量2.3.1本合同约定甲方应在______个月内为乙方输送______名人才。2.3.2甲方应根据乙方实际需求，适时调整人才输送数量。第三章人才输送费用及支付3.1人才输送费用3.1.1乙方应向甲方支付人才输送费用，具体金额为______元。3.1.2人才输送费用包括但不限于人才招聘费用、中介费用、服务费用等。3.2支付方式3.2.1乙方应在人才输送完成后______个工作日内向甲方支付人才输送费用。3.2.2乙方支付人才输送费用的方式为______（例如：银行转账、现金支付等）。第四章人才输送期限及后续服务4.1人才输送期限4.1.1本合同有效期为______年，自合同签订之日起计算。4.1.2合同期满后，双方可协商续签本合同。4.2人才输送后续服务4.2.1甲方应在人才输送后______个月内，对输送的人才进行跟踪服务。4.2.2甲方应协助乙方解决人才在工作中遇到的问题，保证人才在乙方单位的稳定工作。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1若甲方未能按约定时间完成人才输送，应向乙方支付______%的违约金。5.1.2若甲方输送的人才不符合乙方要求，甲方应重新输送或退还乙方已支付的部分费用。5.2乙方违约责任5.2.1若乙方未按约定支付人才输送费用，应向甲方支付______%的违约金。5.2.2若乙方无故解除与输送人才的劳动合同，应承担相应的法律责任。第六章人才选拔与评估6.1人才选拔标准6.1.1甲方应根据乙方的具体需求，制定详细的人才选拔标准。6.1.2人才选拔标准应包括岗位要求、专业能力、工作经验、教育背景等方面。6.2人才评估流程6.2.1甲方将对候选人才进行初步筛选，包括简历审查、电话或视频面试等。6.2.2甲方将对通过初步筛选的候选人进行深入评估，包括专业能力测试、实际操作考核等。6.3人才评估报告6.3.1甲方应向乙方提供详细的评估报告，包括候选人的优点、不足及适合程度。6.4人才推荐机制6.4.1甲方将根据评估结果，推荐最符合乙方需求的人才。6.4.2乙方有权对甲方推荐的候选人进行二次评估。第七章人才培训与发展7.1乙方需求分析7.1.1甲方应在人才输送前，对乙方的人才需求进行分析，保证培训内容符合乙方要求。7.2培训计划制定7.2.1甲方应根据分析结果，制定针对性的培训计划。7.3培训内容7.3.1培训内容应包括但不限于专业知识、技能培训、企业文化、团队建设等。7.4培训实施与监督7.4.1甲方应负责培训的实施，并保证培训效果。7.4.2乙方应对培训过程进行监督，并提供反馈意见。第八章人才信息保密8.1信息保密义务8.1.1双方对本合同涉及的所有人才信息负有保密义务。8.2保密信息范围8.2.1保密信息包括但不限于候选人的个人隐私、专业能力、工作经验等。8.3保密措施8.3.1双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。8.4违反保密义务的责任8.4.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九章合同管理与监督9.1合同管理9.1.1双方应共同遵守本合同约定，保证合同顺利履行。9.2监督机制9.2.1双方应设立合同监督机制，对合同执行情况进行监督。9.3监督内容9.3.1监督内容主要包括人才输送进度、费用支付、培训效果等。9.4监督报告9.4.1甲方应定期向乙方提交合同执行情况的监督报告。第十章其他条款10.1合同变更10.1.1双方协商一致后，可以对本合同进行变更。10.2合同解除10.2.1若发生不可抗力事件，导致本合同无法履行，双方有权解除本合同。10.3通知与送达10.3.1任何通知或要求均应以书面形式发送，并通过双方约定的方式进行送达。10.4法律适用10.4.1本合同适用中华人民共和国法律。10.5合同份数10.5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1本合同在以下情形下终止：11.2.1.1合同约定的期限届满；11.2.1.2双方协商一致解除合同；11.2.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行；11.2.1.4一方严重违约，另一方解除合同。11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。11.3.2合同终止后，双方应妥善处理未完成的工作和剩余的义务。第十二章合同附件12.1附件内容12.1.1本合同附件包括但不限于以下内容：12.1.1.1人才输送计划；12.1.1.2人才选拔标准；12.1.1.3培训计划；12.1.1.4保密协议。12.2附件效力12.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3附件变更12.3.1附件的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.1.1合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。13.1.2双方应妥善处理已输送人才的事宜，包括但不限于合同终止后的工资支付、社会保险等。13.2合同终止后的处理13.2.1合同终止后，双方应按照本合同约定，处理剩余的合同义务。13.2.2双方应相互配合，保证合同终止后的各项工作顺利交接。13.3终止后的费用结算13.3.1合同终止后，双方应根据合同约定和实际情况，进行费用结算。13.3.2费用结算完成后，双方应相互出具费用结算确认书。甲方（人才输送方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（人才接收方）：名称