物业公司副总经理聘用合同10篇

物业公司副总经理聘用合同10篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：XXXX物业公司乙方：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1.固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。3.以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点乙方同意按甲方需要安排的工作内容和工作地点，具体事宜双方另行协商。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行以下三种工时制度中的一种：1.标准工时工作制，即每日工作8小时，每周工作40小时。2.综合计算工时工作制，即经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以XX为周期，总工时XX小时的综合计算工时工作制。3.不定时工作制，即双方协商确定乙方的工作时间，乙方自行安排工作方式和休息时间，但平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日前支付工资，并执行当地最低工资标准。具体标准为：基本工资+岗位津贴+绩效工资。甲方可根据乙方的实际工作能力和表现，适当调整乙方的岗位和相应的工资待遇。如乙方对甲方发放的工资有异议，应在发放当月工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意甲方发放的工资。五、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方可根据乙方的岗位和实际工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和身体健康检查。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律法规，为乙方提供安全卫生的劳动条件，布置工作前进行安全指导，并发给必要的安全防护用品。对乙方从事的有职业危害的作业岗位，甲方应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中安全卫生和职业危害防护的教育。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若因乙方个人原因解除合同的，甲方可不予支付经济补偿金；若因甲方原因解除合同的，甲方应支付乙方相应经济补偿金。经济补偿金按照法律法规执行。甲方应在解除或终止本合同时出具解除或终止劳动合同的证明。3.甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应继续履行；乙方不要求继续履行合同或无法继续履行合同的，甲方应按有关法律法规的规定向乙方支付赔偿金。4.甲方依法破产或解散的，本合同随之终止。因甲方原因导致合同终止的，甲方应向乙方支付经济补偿金。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；-因乙方过错致使劳动合同无效的；-被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-未及时足额支付劳动报酬的；-未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；-因甲方过错致使劳动合同无效的；-法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。7.在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方可解除本合同。试用期结束后，若乙方经考核不合格的，甲方也可以解除本合同。因解除合同给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。若双方就解除合同产生争议的，应就争议事项协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。如对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。篇2甲方（聘用方）：XX物业管理公司乙方（受聘方）：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。一、总则1.甲方聘用乙方担任XX物业管理公司副总经理职务，乙方同意接受甲方的聘用。2.本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方共同实现物业管理目标。3.乙方应在甲方的领导下，负责完成甲方分配的任务，提高物业管理的效率和效益。二、职位与职责1.职位：乙方在甲方公司的职位为副总经理。2.职责：-协助总经理制定和实施物业管理计划。-负责物业管理的日常工作，确保管理效率和准确性。-对物业管理中的问题进行协调和解决。-制定和执行物业管理规定和程序。-定期组织员工进行物业管理培训。-代表甲方处理与业主、开发商等相关方的关系。-负责甲方交办的其他任务。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司办公室及物业管理项目现场。四、薪酬与福利1.薪酬：乙方的月薪为人民币XX元，具体构成包括基本工资、岗位津贴、交通补贴等。2.福利：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。-带薪休假（年假、病假、婚假、产假等）。-节日补贴（如中秋、春节等）。-员工培训和发展机会。-定期体检。-其他福利（如员工食堂、宿舍等）。五、合同期限与试用期1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。2.试用期：试用期为XX个月，自合同签订之日起计算。试用期内，双方可协商解除合同。六、违约责任1.甲方违约：甲方如有违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约：乙方如有违约行为，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据违约行为的性质和严重程度确定。七、合同解除与终止1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，双方应办理相关手续，确保合同解除的顺利进行。2.合同终止：本合同到期后，如双方不再续签，则合同自然终止。合同终止后，双方应办理相关手续，确保合同终止的顺利进行。3.其他终止情形：如发生以下情形之一，甲方有权单方解除合同：-乙方在试用期内被证明不符合录用条件。-乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律。-乙方在工作中存在重大过失或故意行为导致甲方利益受损。4.违约责任处理：合同解除或终止时，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为的性质和严重程度确定。5.合同解除或终止程序：双方应提前XX个工作日以书面形式通知对方解除合同或终止合同。通知内容包括解除合同或终止合同的原因、时间、双方需要办理的事项等。如因违约行为导致合同解除或终止，违约方应按规定承担违约责任。同时，双方应按照国家法律法规和甲方规章制度办理离职手续和交接工作。篇3甲方（聘用方）：XX物业管理有限公司乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXX甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的副总经理。为了明确双方的权利和义务，防止纠纷的发生，保证聘任工作的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方就聘任事宜进行了协商，并达成如下协议：一、聘任期限1.聘任期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工资待遇与福利1.乙方在聘任期间内，月薪为人民币XX元（含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等）。试用期期间，月薪为人民币XX元。2.甲方为乙方提供免费的住宿和餐饮。试用期期间，甲方为乙方提供免费的住宿。3.乙方在聘任期间内，可享受有薪假期XX天。试用期期间，可享受有薪假期XX天。4.乙方在聘任期间内，甲方为乙方购买人身意外保险。试用期期间，甲方为乙方购买人身意外伤害保险。三、工作职责与权利1.乙方在聘任期间内，负责甲方的日常运营和管理。试用期期间，协助甲方总经理进行日常运营和管理。2.乙方在聘任期间内，有权参与甲方的决策和计划。试用期期间，有权参与甲方的决策和计划，但无投票权。3.乙方在聘任期间内，对甲方的财务状况进行监督。试用期期间，协助甲方总经理进行财务管理。4.乙方在聘任期间内，负责甲方的市场营销工作。试用期期间，协助甲方总经理进行市场营销工作。四、保密义务1.乙方在聘任期间内，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。试用期期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。2.乙方在聘任期间内，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。试用期期间，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。五、违约责任1.甲方若违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。试用期期间，甲方若违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.乙方若违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。试用期期间，乙方若违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。六、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。试用期期间，本合同的解释权归甲方所有。2.双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。试用期期间，双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同未尽事宜，由双方协商确定。试用期期间，本合同未尽事宜，由双方协商确定。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。试用期期间，本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。试用期期间，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（聘用方）：_________物业管理有限公司乙方（受聘方）：_________性别：_________民族：_________学历：_________年龄：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》及物业管理有关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商同意，签订本劳动合同。一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、甲方聘用乙方为物业公司的副总经理，负责协调与公司内部各部门及外部相关单位的关系，确保公司业务的顺利进行。三、乙方的工作地点为甲方的物业管理区域，包括_________、_________等。四、乙方的工作内容如下：1.负责协助总经理制定公司的整体发展战略和年度工作计划，并推动实施。2.负责协调公司内部各部门及外部相关单位的关系，确保公司业务的顺利进行。3.负责监督和管理公司的各项业务流程，确保业务规范化和高效运作。4.负责制定公司的市场营销策略，并推动实施，以实现公司的业务目标。5.负责制定公司的财务管理策略，并监控其执行情况。6.负责制定公司的人力资源管理策略，包括招聘、培训、绩效评估等方面。7.负责处理公司日常运营中的突发事件和紧急情况。8.完成董事会交办的其他任务。五、乙方的工资待遇及福利：1.乙方的基本工资为税前_________元，根据公司业绩和个人表现，乙方有机会获得相应的奖金和福利待遇。2.甲方将按照国家有关法规为乙方缴纳社会保险费用，具体明细如下：养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金等。3.甲方将提供乙方相应的培训机会和学习条件，提升乙方的专业素养和综合能力。4.甲方将根据公司实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施。5.甲方将按照公司规定，为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。6.甲方将根据公司年度业绩和乙方个人表现，为乙方发放相应的年终奖或年度绩效奖金。7.甲方将按照国家法定假期规定，为乙方提供节假日休息日。8.甲方将根据公司实际情况，为乙方提供其他必要的福利待遇和支持。六、乙方的职责和义务：1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行副总经理的职责和义务。2.乙方应忠诚于甲方，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。3.乙方应遵守甲方的财务管理规定，不得擅自挪用或占用公司资金。4.乙方应遵守甲方的项目管理规定，确保项目的顺利进行和交付质量。5.乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，提升个人专业素养和综合能力。6.乙方应服从甲方的工作安排和调动，确保工作的顺利进行。7.乙方应积极参与甲方组织的文化活动和社会公益活动，为公司树立良好的社会形象。8.乙方应承担因个人原因造成的失误和损失的责任，并接受甲方的处罚和赔偿。9.乙方在合同期间内不得擅自离职或从事其他职业活动。如有特殊情况需提前向甲方申请并获得批准后方可离职。若未经批准擅自离职给甲方造成损失的需承担相应的赔偿责任。在合同期间内及离职后均不得泄露甲方商业机密或损害甲方利益。如有违反将依法追究其法律责任。篇5甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[副总经理姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任物业公司副总经理一事，达成如下协议：一、聘用内容1.甲方聘用乙方担任物业公司副总经理，负责协助总经理处理公司的日常事务，确保公司运营顺利、高效进行。2.乙方应在甲方的领导下，积极履行副总经理的职责，推动公司各项业务的开展，提高公司的服务质量和效率。二、聘用期限1.本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[具体日期]年[具体日期]月[具体日期]日起至[具体日期]年[具体日期]月[具体日期]日止。2.聘用期满后，如需续签，双方应提前[具体天数]天进行协商，并按照相关法律法规的规定重新签订聘用合同。三、工资待遇及福利1.乙方在聘用期间的工资标准为[具体金额]元/月，甲方应按月足额向乙方支付工资。2.乙方在聘用期间享受五险一金待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例为：养老保险[具体比例]%、医疗保险[具体比例]%、失业保险[具体比例]%、工伤保险[具体比例]%、生育保险[具体比例]%和住房公积金[具体比例]%。3.乙方在聘用期间享受带薪年休假待遇，具体年休假天数根据公司的规定执行。4.乙方在聘用期间的其他福利待遇，如过节费、生日礼物等，根据公司的规定执行。四、岗位职责1.乙方应协助总经理制定公司的发展战略和规划，推动公司各项业务的开展。2.乙方应负责组织协调公司各部门的工作，确保公司运营顺畅、高效进行。3.乙方应负责处理公司日常事务，包括但不限于文件审批、会议组织、人事管理、财务管理等。4.乙方应积极参与公司的决策和管理工作，提出合理化的意见和建议。5.乙方应保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或滥用。五、违约责任1.甲乙双方在聘用期间，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在聘用期间，如因个人原因擅自离职或违反公司规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因离职给公司造成的经济损失。3.甲方在聘用期间，如未按照合同约定向乙方支付工资或提供福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于补足工资和福利待遇。六、其他约定事项1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人（或授权代表）签字：[签字人姓名]日期：XXXX年XX月XX日盖章（如有）：[公司公章]乙方（受聘方）：[副总经理姓名]签字：[签字人姓名]日期：XXXX年XX月XX日盖章（如有）：[个人公章]篇6甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[副总经理姓名]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任物业公司副总经理一事，达成如下协议：一、岗位职责乙方负责甲方的物业管理工作，具体职责包括但不限于以下几个方面：1.负责制定和执行物业管理计划，确保物业管理工作的顺利进行。2.负责组织和管理物业工作人员，确保工作人员的工作质量和效率。3.负责与业主委员会、相关部门及合作伙伴的沟通协调，确保物业管理工作得到良好的支持和配合。4.负责制定和执行物业管理规章制度，确保物业管理工作的规范化和标准化。5.负责定期组织物业管理培训和学习活动，提高工作人员的业务能力和服务质量。二、聘用期限本次聘用期限为[聘用年限]年，自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。三、薪资待遇1.乙方在聘用期间的薪资构成为：基本工资+绩效工资+津贴+奖金。具体数额根据甲方的薪酬体系及乙方的工作表现而定。2.甲方应按时足额支付乙方的薪资，并依法缴纳社会保险费。3.乙方在聘用期间享受甲方规定的福利待遇。四、保密义务乙方在聘用期间及聘用结束后，应对甲方的商业机密、客户资料、内部文件等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。五、违约责任1.甲乙双方在聘用期间，应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在聘用期间，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，否则应承担违约责任并赔偿甲方的损失。3.甲方应按照合同约定支付乙方的薪资和福利待遇，如甲方违约，应承担相应的违约责任。六、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（受聘方）：[副总经理姓名]签字日期：[签字日期]篇7甲方（聘用方）：XX物业管理有限公司乙方（受聘方）：XX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。一、岗位职责及工作要求1.岗位职责：乙方担任甲方公司副总经理职务，负责公司的日常运营和管理，协助总经理处理公司事务。2.工作要求：乙方需具备丰富的物业管理经验和专业知识，熟悉物业管理的相关法律法规和行业标准，能够制定并实施有效的物业管理策略。同时，乙方还需具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，确保公司各项工作的顺利进行。二、工资待遇及福利1.工资待遇：乙方在受聘期间的薪资待遇为税前XX元/月，试用期为XX个月，试用期工资为税前XX元/月。2.福利：乙方在受聘期间享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及其他员工福利（如带薪年假、节日福利等）。三、工作时间及地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据公司的实际情况进行调整。2.工作地点：乙方的工作地点为公司总部或分公司，具体根据公司需要安排。四、合同期限及试用期1.合同期限：本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，甲乙双方可提前XX天书面通知对方解除本合同。五、违约责任及赔偿1.违约责任：如甲乙双方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。若因违约造成对方损失，需进行相应赔偿。2.赔偿：乙方在受聘期间因工作原因造成的公司损失，需承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据公司的相关规章制度和法律法规的规定执行。六、其他约定1.保密义务：乙方在受聘期间及离职后，需对公司商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人或他人利益。2.竞业禁止：乙方在离职后XX年内，不得从事与公司业务相竞争的工作或投资相关业务。3.纠纷解决：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。七、合同生效及签字盖章1.合同生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.签字盖章：甲乙双方需在本合同上签字并盖章确认。甲方签字人为法定代表人或授权代表，乙方签字人为本人。合同盖章需为公司公章或合同专用章。篇8甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任物业公司副总经理事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.负责协助总经理工作，参与制定和实施公司的发展战略、经营计划、年度预算及日常经营管理工作。2.负责制定和实施公司各部门的工作计划、任务目标及工作方案，确保各部门的工作顺利进行。3.负责组织召开公司重要会议，包括总经理办公会、中层干部会等，并主持会议，确保会议内容得到有效传达和执行。4.负责公司的行政事务管理，包括文件处理、档案管理、印章管理、车辆管理等。5.负责公司的财务管理，包括财务计划的制定、财务预算的执行、财务审计等。6.负责公司的市场营销管理，包括市场调研、营销策略的制定与实施等。7.负责公司的项目管理，包括项目策划、项目实施、项目监控等。8.负责公司的团队建设，包括人员招聘、培训、考核等，确保团队素质和工作效率。9.负责总经理交办的其他事项。二、聘用条件1.乙方需具备本科及以上学历，物业管理相关专业毕业，拥有至少5年的物业管理从业经验。2.乙方需熟悉物业管理行业的法律法规和政策，具备良好的法律意识和风险防控能力。3.乙方需具备出色的组织、协调、沟通能力和团队协作能力，能够灵活应对各种复杂问题。4.乙方需具备较高的工作热情和责任心，能够承担较大的工作压力。5.乙方需具备相应的身体素质，能够适应高强度的工作环境。三、工资待遇与福利1.乙方在试用期的工资待遇为税前_____元/月，试用期为_____个月。2.试用期满后，乙方正式录用为副总经理，工资待遇为税前_____元/月。具体薪资根据公司薪酬体系及市场水平进行调整。3.乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。具体福利根据公司政策执行。4.乙方每年可享受带薪年休假_____天。具体年假天数根据公司规定执行。5.乙方在合同期内可享受相应的晋升机会和职业发展机会。具体晋升条件根据公司晋升体系执行。6.乙方在合同期内如因个人原因提出离职，需提前_____天向甲方提交书面离职申请。具体离职条件根据公司规定执行。四、合同期限与续签1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。2.合同期满前_____个月，双方可协商续签合同。如双方协商一致，可重新签订新的聘用合同。如双方协商不一致，则本合同到期自动终止。具体续签条件根据公司规定执行。3.乙方在合同期内如违反公司规定或未能完成岗位职责，甲方有权解除合同并不承担任何赔偿责任。具体解约条件根据公司规定执行。4.乙方在合同期内如因不可抗力因素导致无法继续工作，需提前向甲方说明情况并协商解决。具体解约条件根据公司规定执行。五、违约责任与赔偿1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体违约赔偿责任根据公司规定执行。2.乙方在合同期内如因个人原因提出离职并给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任并返还甲方提供的培训费用等支持。具体赔偿金额根据公司规定执行。3.甲方在合同期内如因公司原因解除聘用合同并给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任并返还乙方提供的培训费用等支持。具体赔偿金额根据公司规定执行。4.双方应友好协商解决因本合同产生的争议和纠纷。如协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼并承担相应的法律责任和赔偿义务。具体争议解决方式根据公司规定执行。篇9甲方（聘用方）：XXXX物业管理有限公司乙方（受聘方）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、岗位及职责1.乙方担任甲方物业公司副总经理，主要负责公司的日常管理、人事任免和财务管理等工作。2.乙方需协助甲方制定公司发展战略，提高公司管理水平和盈利能力。3.乙方需对公司的重大决策提出专业意见，确保决策的科学性和合理性。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保每周工作XX天，每天工作XX小时。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要出差，甲方需提前告知乙方。四、报酬和福利1.乙方的报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和甲方公司的规定确定。2.乙方享有国家规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.甲方将根据乙方的实际工作表现和公司的经营状况，给予乙方相应的奖金和晋升机会。五、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息严格保密，不得擅自泄露或向外界传播。2.乙方在离职后仍需对甲方公司的商业机密和客户信息保密，直至甲方明确表示同意解除保密义务。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内不得从事与甲方公司竞争的业务活动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.乙方在合同期内如因严重失职或违反公司规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。七、其他事项1.甲乙双方