劳动派遣合同协议VIP

劳动派遣合同协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是依法设立并具有劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用被派遣劳动者。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、派遣服务内容1.甲方按照乙方要求，负责筛选、招聘、面试、录用符合乙方条件的被派遣劳动者，并与之签订劳动合同，建立劳动关系。2.甲方负责为被派遣劳动者办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金等相关手续，并承担相应费用。3.甲方负责对被派遣劳动者进行日常管理，包括但不限于考勤管理、工资核算与发放、绩效考核等，并按照乙方要求提供必要的培训和指导。4.甲方负责处理与被派遣劳动者之间的劳动纠纷和争议，确保乙方的正常用工秩序不受影响。5.乙方根据自身生产经营需要，向甲方提出派遣劳动者的数量、岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等具体要求，甲方应按照乙方要求派遣符合条件的劳动者到乙方工作。二、被派遣劳动者的具体情况1.乙方本次所需被派遣劳动者的具体岗位、人数、要求等信息如下：岗位：______________________人数：______________________工作内容：______________________工作地点：______________________工作时间：______________________劳动报酬：______________________其他要求：______________________2.被派遣劳动者的基本信息（姓名、性别、身份证号码、联系方式等）以甲方与被派遣劳动者签订的劳动合同为准。甲方应确保所提供的被派遣劳动者信息真实、准确、完整。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取劳务派遣服务费用。有权对乙方使用被派遣劳动者的情况进行监督和检查，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方纠正。有权根据乙方的要求调整派遣劳动者的岗位、工作地点等，但应提前通知乙方和被派遣劳动者，并与乙方协商一致。在乙方未按照本协议约定支付劳务派遣服务费用时，有权暂停派遣服务，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，依法与被派遣劳动者签订劳动合同，并为其办理社会保险和住房公积金等相关手续。按照乙方要求，及时、足额派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并确保被派遣劳动者具备履行工作职责所需的技能和资质。负责对被派遣劳动者进行日常管理和培训，提高其工作能力和素质，确保其遵守乙方的规章制度和工作纪律。定期向乙方提供被派遣劳动者的考勤记录、工资发放清单、绩效考核结果等相关资料，以便乙方进行管理和核算。负责处理与被派遣劳动者之间的劳动纠纷和争议，如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的业务信息、技术资料、客户资料等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并要求甲方确保被派遣劳动者遵守乙方的规章制度和工作纪律。有权对被派遣劳动者的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方，作为甲方对被派遣劳动者进行奖惩和管理的依据。有权根据工作需要，对被派遣劳动者的工作岗位、工作地点、工作时间等进行合理调整，但应提前通知甲方和被派遣劳动者，并与甲方协商一致。在被派遣劳动者不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换或退回被派遣劳动者。2.义务按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用，包括被派遣劳动者的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。为被派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保其在工作过程中的人身安全和身体健康。按照国家法律法规和乙方的规章制度，对被派遣劳动者进行管理和监督，不得安排被派遣劳动者从事违法违规或超出其劳动能力范围的工作。尊重被派遣劳动者的合法权益，不得歧视、虐待或无故拖欠被派遣劳动者的工资等劳动报酬。协助甲方处理与被派遣劳动者之间的劳动纠纷和争议，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。四、劳动报酬及支付方式1.乙方应按照本协议约定向甲方支付劳务派遣服务费用，其中包括被派遣劳动者的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。具体费用标准如下：被派遣劳动者工资：每月______元/人，乙方应根据被派遣劳动者的工作表现和绩效考核结果，在工资标准范围内进行调整。社会保险费：按照国家规定的缴费基数和比例，由甲方为被派遣劳动者缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的部分为每月______元/人。住房公积金：按照国家规定的缴费基数和比例，由甲方为被派遣劳动者缴纳住房公积金，乙方应承担的部分为每月______元/人。管理费：甲方按照被派遣劳动者工资总额的______%收取管理费，即每月______元/人。2.乙方应在每月______日前将本月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为被派遣劳动者发放工资，并办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。3.如乙方未按照本协议约定按时支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。逾期超过______日的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规的规定，为被派遣劳动者办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金等相关手续，并承担应由甲方缴纳的部分费用。2.乙方应按照国家规定的缴费基数和比例，承担应由乙方缴纳的社会保险费和住房公积金费用，并在每月______日前将该费用支付至甲方指定的银行账户。如因乙方未按时足额缴纳费用导致被派遣劳动者无法享受相应社会保险待遇或遭受其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.在劳动合同期限内，如因国家政策调整导致社会保险费和住房公积金缴费基数或比例发生变化的，甲乙双方应按照国家规定及时调整费用标准，并相应调整劳务派遣服务费用。六、工作时间和休息休假1.乙方应根据国家法律法规和自身生产经营需要，合理确定被派遣劳动者的工作时间和休息休假制度。如乙方需要安排被派遣劳动者加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。2.甲方应确保被派遣劳动者依法享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。如因乙方原因导致被派遣劳动者未能享受法定假期的，乙方应按照国家规定向被派遣劳动者支付相应的工资报酬。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应为被派遣劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保其在工作过程中的人身安全和身体健康。2.乙方应按照国家法律法规的规定，对工作场所存在的职业危害因素进行检测、评价，并采取有效的防护措施，预防和减少职业危害的发生。3.甲方应告知被派遣劳动者工作过程中可能存在的职业危害因素及防范措施，并要求其遵守相关规定。如因乙方未提供必要的劳动保护用品或劳动条件导致被派遣劳动者遭受职业危害的，乙方应承担全部赔偿责任。八、合同期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。协议期满前______日，双方如无异议，则本协议自动延续______年。如需终止或变更协议，双方应提前______日书面通知对方。九、合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。提前解除协议的，双方应按照本协议约定结清相关费用，并办理好工作交接等手续。2.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。3.在本协议有效期内，如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照本协议约定结清相关费用，并办理好工作交接等手续。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如甲方未按照本协议约定派遣符合条件的劳动者到乙方工作，或未按照本协议约定为被派遣劳动者办理社会保险和住房公积金等相关手续，或未履行其他义务导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。3.如乙方未按照本协议约定支付劳务派遣服务费用，或未按照本协议约定为被派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护用品，或未履行其他义务导致甲方或被派遣劳动者遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。4.如甲乙双方违反本协议约定的保密义务，向任何第三方泄露对方的商业秘密或工作秘密，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如构成犯罪的，依法追究刑事责任。十一、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于被派遣劳动者名单、工资发放清单、社会保险缴费记录等。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________