协议解除劳动合同协议书

协议解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就协议解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除劳动合同的原因甲乙双方一致同意，基于以下原因解除劳动合同：[详细说明解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、乙方个人原因、甲方经营调整等]二、协议解除劳动合同的日期双方同意，本协议生效之日即为劳动合同解除之日，即自____年__月__日起，双方的劳动合同关系终止。三、工作交接1.工作交接期限乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，完成与甲方的工作交接。工作交接期间，乙方应按照甲方的要求，妥善处理各项工作事务，确保工作的顺利过渡。2.交接内容乙方应向甲方交接以下工作内容：文件资料：包括但不限于各类工作文件、合同、档案、客户信息等，确保交接的文件资料完整、准确、无遗漏。工作事项：尚未完成的工作任务、项目进展情况、待办事项等，并提供详细的工作说明和相关建议，以便甲方能够顺利接手后续工作。资产物品：归还属于甲方的各类资产，如办公设备、办公用品、车辆等，并确保资产完好无损。如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。业务关系：协助甲方与相关客户、合作伙伴等进行沟通，介绍工作交接情况，确保业务的正常开展。四、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应在本协议生效后的____个工作日内，按照乙方正常出勤月工资标准，结算并支付乙方截至劳动合同解除之日的工资。乙方工资计算截止日期为____年__月__日，工资总额为人民币______元（大写：______元整）。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方结算并支付解除劳动合同前的各项福利待遇，包括但不限于奖金、津贴、补贴、加班工资、年假工资、病假工资等。经双方核算，甲方应支付乙方的福利待遇共计人民币______元（大写：______元整）。五、经济补偿1.经济补偿的支付依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，因[具体原因]，甲方应向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算标准经双方协商一致，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经核算，乙方劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为人民币______元（大写：______元整）。3.经济补偿的具体金额甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。六、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方应按照国家法律法规及当地社保政策的规定，在本协议生效后的____个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，并缴纳乙方截至劳动合同解除之日的社会保险费用。乙方应配合甲方办理社会保险减员手续，提供必要的协助和资料。2.住房公积金甲方应按照国家法律法规及当地住房公积金管理规定，在本协议生效后的____个工作日内，为乙方办理住房公积金减员手续，并缴纳乙方截至劳动合同解除之日的住房公积金费用。乙方应配合甲方办理住房公积金减员手续，提供必要的协助和资料。七、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在劳动合同解除后，仍应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。2.竞业限制双方同意，在劳动合同解除后的____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在本协议生效后的____个工作日内，按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方劳动合同解除前十二个月平均工资的____%，即每月人民币______元（大写：______元整）。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的____日前支付给乙方。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。八、知识产权归属乙方在劳动合同履行期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术秘密、商业秘密等知识产权，归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的归属手续，并提供必要的协助和资料。九、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时完成工作交接，并提供必要的协助和配合。甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方工资、福利待遇、经济补偿等费用，并办理社会保险减员、住房公积金减员等手续。甲方应保守乙方的个人隐私信息，不得向任何第三方披露乙方的个人隐私信息，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时支付工资、福利待遇、经济补偿等费用，并办理社会保险减员、住房公积金减员等手续。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，并向甲方提供真实、准确、完整的工作交接资料。乙方应遵守甲方的保密及竞业限制约定，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，不得在竞业限制期限内从事与甲方有竞争关系的工作或业务。乙方应配合甲方办理社会保险减员、住房公积金减员等手续，提供必要的协助和资料。十、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时支付乙方工资、福利待遇、经济补偿等费用，或未办理社会保险减员、住房公积金减员等手续，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定，按时完成工作交接，或未向甲方提供真实、准确、完整的工作交接资料，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。3.若乙方违反本协议的保密及竞业限制约定，应按照本协议第八条的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.如一方违反本协议的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担违约责任。十一、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_________