劳动协议合同

劳动协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应劳动能力及工作经验，愿意为甲方提供劳动服务，双方经平等自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本劳动协议合同，以资双方共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及实际情况，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，不受固定工作时间的限制。综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：月薪制：每月______元，大写____________________元整。日薪制：每日______元，大写____________________元整。计件工资制：甲方按照乙方完成的工作量及质量计算工资，具体计件单价为____________________。2.工资发放时间甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资。具体标准如下：延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供符合安全生产标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等。甲方应按照国家及地方有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据国家法律法规、政策及本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益，安排乙方加班的，应按照规定支付加班工资。2.乙方权利和义务乙方有权获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权利，有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成其本职工作，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务素质和工作能力。乙方应按照国家及地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方在劳动合同期内，应自觉遵守国家法律法规，维护甲方的正常生产经营秩序。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点的。由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法继续履行的。法律法规规定的其他情形。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定予以赔偿。3.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，应按照法律规定及本合同约定承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）