就业合同跟就业协议

就业合同跟就业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意录用乙方，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1.就业岗位：甲方同意录用乙方担任____________________岗位。2.工作内容：乙方在该岗位上的主要工作职责为____________________（详细描述工作任务、职责范围等）。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____________________工时制度，乙方应遵守甲方的工时制度及相关规定。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前申请并获得批准后方可休假。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币____________________元（大写____________________元整），工资发放时间为每月______日。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核等情况，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。其他福利：____________________（如带薪年假、节日福利、培训机会等，详细列举其他福利待遇）五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作地点等履行工作职责。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照本合同约定，按时、足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方提供培训和职业发展机会。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权要求甲方纠正或解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定的工作内容、工作时间、工作地点等履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务素质和工作能力。在劳动合同履行期间，乙方应向甲方如实告知其个人基本信息、工作经历、健康状况等情况。如乙方故意隐瞒或提供虚假信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。六、劳动合同的签订和解除1.劳动合同的签订：乙方毕业后，应在规定时间内与甲方签订书面劳动合同。劳动合同的期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇等条款应与本协议一致。双方签订的劳动合同作为本协议的补充，与本协议具有同等法律效力。2.劳动合同的解除：双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方解除：在以下情形下，甲方有权解除劳动合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。乙方解除：在以下情形下，乙方有权解除劳动合同：乙方提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件等，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。若甲方违反本合同约定解除劳动合同，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反本合同约定解除劳动合同，应按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金。若乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如遇国家法律法规及相关政策调整，本合同应作相应修改。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________签订日期：______年____月____日就业协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意录用乙方，双方经友好协商，根据相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业意向1.甲方同意录用乙方为____________________岗位（明确岗位名称）的员工。2.乙方同意毕业后到甲方单位工作，并按照甲方的要求履行工作职责。二、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、就业时间乙方应在毕业后______日内到甲方单位报到，开始正式工作。如因特殊原因需要延期报到，乙方应提前向甲方申请，并获得甲方同意。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据自身经营需要及乙方的综合素质，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。对乙方的工作表现进行考核和评价。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供就业岗位和工作机会。在乙方报到后，按照甲方的规章制度，为乙方办理入职手续，签订劳动合同，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方提供培训和职业发展机会。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，获得甲方提供的就业岗位和工作机会。在甲方工作期间，享受国家规定的休息休假权利、劳动报酬及福利待遇。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定的时间和要求，到甲方单位报到，开始正式工作。按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务素质和工作能力。五、违约责任1.甲方违约责任：若甲方违反本协议约定，未为乙方提供就业岗位或工作机会，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。若甲方违反本协议约定，未按时为乙方办理入职手续、签订劳动合同或缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的赔偿金。2.乙方违约责任：若乙方违反本协议约定，未按时到甲方单位报到或拒绝到甲方单位工作，应按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金。若乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁；对调解仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如遇国家法律法规及相关政策调整，本协议应作相应修改。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：_____