车间保洁安全管理制度

车间保洁安全管理制度一、总则（一）目的为了加强车间保洁安全管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保生产活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各生产车间及其附属区域的保洁安全管理工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保保洁工作过程中不发生安全事故。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全措施等手段，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：保洁安全管理涉及多个方面，需要各部门、各岗位协同合作，共同治理。二、保洁人员安全职责（一）遵守安全规章制度1.严格遵守国家有关安全生产的法律法规以及公司制定的各项安全规章制度。2.熟悉并牢记保洁作业过程中的安全操作规程。（二）接受安全教育培训1.积极参加公司组织的各类安全培训活动，不断提高安全意识和操作技能。2.新入职保洁人员必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（三）正确使用劳动防护用品1.按照规定正确佩戴和使用各类劳动防护用品，如安全帽、口罩、手套、工作服等。2.定期检查劳动防护用品的质量和适用性，及时更换损坏或过期的防护用品。（四）发现安全隐患及时报告1.在保洁作业过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，并及时报告车间主管或相关安全管理人员。2.积极配合安全管理人员对安全隐患进行排查和整改，提供必要的协助。（五）维护作业现场安全1.保持作业现场的整洁和有序，及时清理杂物和垃圾，防止滑倒、绊倒等事故发生。2.在进行高处作业、电气作业等危险作业时，必须严格按照操作规程进行，并设置相应的安全警示标志。三、保洁作业安全规范（一）一般保洁作业安全规范1.地面清洁清洁地面时，应先将地面上的杂物清扫干净，避免扬尘。使用湿拖把拖地时，拖把不宜过湿，防止地面湿滑导致人员摔倒。清洁完地面后，应及时清理拖把上的污水，放置在指定地点晾干。2.设备清洁在清洁设备前，必须先切断设备电源，并悬挂"有人工作，禁止合闸"的警示标志。按照设备清洁操作规程进行清洁，避免损坏设备。清洁设备内部时，应使用专用工具，防止触及带电部件或其他危险部位。3.门窗清洁清洁门窗时，应站在稳固的梯子或平台上，避免高处坠落。严禁在门窗上攀爬或倚靠，防止门窗损坏或人员坠落。使用清洁工具时，应注意避免划伤门窗表面。（二）特殊保洁作业安全规范1.化学品清洁作业保洁人员在使用化学品进行清洁时，必须了解化学品的性质、危害及应急处理方法。佩戴好相应的防护用品，如防毒面具、橡胶手套等。严格按照化学品的使用说明进行操作，避免化学品泄漏、飞溅等事故发生。如发生化学品泄漏，应立即采取相应的应急措施，并及时报告车间主管或相关安全管理人员。2.电气设备清洁作业电气设备清洁必须由专业电工进行，保洁人员不得擅自操作。在电工进行清洁作业时，保洁人员应协助做好现场安全监护工作。清洁电气设备时，应使用干燥的清洁工具，避免触电事故发生。3.高处保洁作业高处保洁作业必须办理高处作业许可证，经审批后方可进行。作业人员必须系好安全带，并将安全带高挂低用，固定在可靠的地方。高处作业平台应牢固可靠，周围设置防护栏杆，并挂好安全网。严禁在六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气条件下进行高处保洁作业。四、安全防护措施（一）个人防护用品配备1.根据保洁作业的特点和风险，为保洁人员配备相应的个人防护用品，如安全帽、口罩、手套、工作服、安全带等。2.定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，能有效保护保洁人员的身体健康和生命安全。（二）安全警示标志设置1.在车间内的危险区域、设备旁等位置设置明显的安全警示标志，如"注意安全""禁止合闸""佩戴安全帽"等。2.安全警示标志应符合国家标准，易于识别和理解，不得随意拆除或损坏。（三）安全设施配备1.在车间内配备必要的安全设施，如灭火器、消火栓、应急照明设备、通风设备等。2.定期对安全设施进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。五、安全检查与隐患排查（一）日常安全检查1.保洁人员在每日作业前，应对作业现场进行安全检查，重点检查劳动防护用品的佩戴情况、作业工具的完好性、作业现场的安全状况等。2.发现问题及时整改，如无法立即整改的，应采取临时防护措施，并报告车间主管或相关安全管理人员。（二）定期安全检查1.车间主管应每周组织一次对保洁作业区域的安全检查，全面检查安全管理制度的执行情况、安全防护措施的落实情况、安全设施的运行情况等。2.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪督促整改落实情况。（三）专项安全检查1.根据季节特点、生产任务等情况，适时组织专项安全检查，如夏季高温季节的防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日期间的安全检查等。2.专项安全检查应针对特定的安全问题进行深入排查，确保各项安全措施落实到位。（四）隐患排查治理1.建立健全安全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限、整改情况等。2.对排查出的安全隐患，应按照"五落实"的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。六、安全教育培训（一）培训计划制定1.人力资源部门应根据公司保洁安全管理的实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、安全操作规程、劳动防护用品使用、应急救援知识等方面。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展安全教育培训活动，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。2.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等，并留存相关培训资料。（三）培训效果评估1.定期对保洁人员的安全教育培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，总结培训工作中的经验教训，不断改进培训内容和方式，提高培训质量。七、应急管理（一）应急预案制定1.结合车间保洁作业的特点和可能发生的安全事故类型，制定相应的应急预案，如火灾事故应急预案、化学品泄漏事故应急预案、人员伤亡事故应急预案等。2.应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.定期组织保洁人员进行应急演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、化学品泄漏处置等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高保洁人员的应急救援能力和自我保护意识。（三）应急响应1.发生安全事故时，保洁人员应立即停止作业，按照应急预案的要求采取相应的应急措施，并及时报告车间主管或相关安全管理人员。2.车间主管或相关安全管理人员接到报告后，应立即启动应急预案，组织救援力量进行抢险救援，同时向上级主管部门报告事故情况。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在保洁安全管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反保洁安全管理制度的个