酒店人员宿舍管理制度

酒店人员宿舍管理制度一、总则1.目的为了加强酒店人员宿舍的管理，营造良好的住宿环境，保障员工的正常生活秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于酒店所有住宿员工。3.管理原则遵循安全、卫生、文明、节约的原则，为员工提供舒适、便捷的住宿条件。二、宿舍入住与退宿1.入住程序新员工入职时，由人力资源部通知行政部安排宿舍。行政部根据宿舍实际情况，分配房间和床位，并告知员工宿舍相关规定。员工持行政部发放的宿舍钥匙，在规定时间内入住宿舍。2.退宿程序员工离职或调岗不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部提交书面申请。行政部在收到申请后，安排人员对宿舍进行检查，确认设施设备无损坏、卫生达标后，收回宿舍钥匙。员工办理完离职手续后，方可办理退宿手续。3.禁止私自换房员工不得私自与其他员工调换宿舍房间或床位，如有特殊情况需要换房，需提前向行政部提出申请，经批准后方可更换。三、宿舍设施设备管理1.设施设备配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。行政部定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保正常使用。2.设施设备使用员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备损坏，应及时向行政部报修，由行政部安排维修人员进行维修。因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工照价赔偿。3.设施设备维护行政部定期组织对宿舍设施设备进行检查和维护，做好记录。对于老化、损坏严重的设施设备，及时进行更新和更换。四、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。个人物品应摆放整齐，保持宿舍整洁。2.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等）由住宿员工轮流负责打扫。每周进行一次大扫除，对公共区域进行全面清洁。禁止在公共区域堆放杂物，保持通道畅通。3.卫生检查行政部定期对宿舍卫生进行检查，检查结果进行评分并公布。对于卫生不达标的宿舍，责令其限期整改，如多次整改仍不合格，将视情况给予相应处罚。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香等。不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快等）。宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，员工应熟悉其使用方法。定期组织员工进行消防安全知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。2.财物安全员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或存入保险柜。离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。如有发现可疑人员或异常情况，应及时向行政部报告。3.人身安全员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。不得留宿非本宿舍员工，如有特殊情况需要留宿，需提前向行政部申请并经批准。注意宿舍内的用水用电安全，防止发生意外事故。六、宿舍作息时间管理1.正常作息时间酒店员工宿舍实行统一的作息时间，具体时间为：[具体作息时间]员工应严格遵守作息时间，按时起床、睡觉，保持良好的生活习惯。2.夜间休息管理晚上[具体时间]后，员工应保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐等，以免影响他人休息。如因工作需要加班或有其他特殊情况，需提前告知同宿舍员工。七、宿舍访客管理1.访客登记员工如有访客，应提前向行政部报备，并在宿舍管理员处进行登记。访客需出示有效身份证件，经核实后，方可进入宿舍。2.访客时间访客进入宿舍的时间不得超过晚上[具体时间]，如有特殊情况需要留宿，需提前向行政部申请并经批准。3.访客行为规范访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。不得影响宿舍内其他员工的正常生活和休息。八、宿舍费用管理1.水电费宿舍水电费由住宿员工共同承担，按照实际用量进行分摊。行政部每月抄表统计水电费，制作费用清单并通知员工缴费。员工应在规定时间内缴纳水电费，逾期未缴的，将从工资中扣除。2.其他费用宿舍内如需使用其他公共设施或服务（如网络、电视等），费用由住宿员工协商分担。行政部负责统一办理相关手续，并将费用明细告知员工。九、考核与奖惩1.考核标准行政部定期对宿舍管理情况进行考核，考核内容包括卫生、安全、作息等方面。考核标准按照《酒店人员宿舍管理考核评分表》执行，满分[X]分。2.奖励措施对于宿舍管理优秀的员工或宿舍，给予以下奖励：颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励；在酒店内部进行通报表扬。3.处罚措施对于违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予以下处罚：口头警告；书面警告；罚款；取消住宿资格；辞退。十、附则1.