锅炉作业人员管理制度

锅炉作业人员管理制度一、总则（一）目的为加强公司锅炉作业人员的管理，规范锅炉操作行为，确保锅炉安全、稳定、经济运行，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事锅炉操作、维修、保养等相关作业的人员。（三）基本原则1.坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，严格遵守国家有关锅炉安全的法律法规、标准规范。2.实行持证上岗制度，确保作业人员具备相应的专业知识和技能。3.强化培训教育，提高作业人员的安全意识和操作水平。4.建立健全考核机制，激励作业人员严格遵守制度，认真履行职责。二、锅炉作业人员资格管理（一）基本条件1.年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。2.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事锅炉作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。3.具有初中及以上文化程度。4.具备必要的安全技术知识与技能。5.相应作业种类的其他条件。（二）培训与考核1.公司统一组织锅炉作业人员参加专业培训机构举办的安全技术培训，培训内容包括锅炉的结构、原理、操作规程、安全注意事项等。2.培训结束后，由培训机构组织考核，考核合格者颁发相应的《特种设备作业人员证》。3.公司定期对锅炉作业人员的证书有效期进行检查，及时提醒作业人员在证书有效期届满前3个月向原考核发证机关提出复审申请。（三）证书管理1.锅炉作业人员必须妥善保管本人的《特种设备作业人员证》，不得转借、涂改、伪造。2.如有遗失或损坏，应及时向公司报告，并由公司协助向原考核发证机关申请补发。三、锅炉作业人员岗位职责（一）司炉工岗位职责1.严格遵守锅炉操作规程，负责锅炉的点火、升压、运行、调整、停炉等操作。2.密切监视锅炉运行参数，如压力、温度、水位等，确保其在规定范围内，并及时处理异常情况。3.定期对锅炉设备进行巡回检查，检查设备的运行状况、安全附件的灵敏可靠性等，发现问题及时报告并处理。4.做好锅炉运行记录，如实记录锅炉的运行参数、操作情况、设备故障等信息。5.协助维修人员进行锅炉的维护保养工作，参与锅炉检修后的验收工作。6.负责锅炉房的环境卫生，保持设备和场地的整洁。（二）水质化验员岗位职责1.负责锅炉水质的采样、分析和检测工作，确保锅炉水质符合国家标准要求。2.根据水质分析结果，及时调整水处理设备的运行参数，保证水处理效果。3.定期对水处理设备进行检查和维护，确保其正常运行。4.做好水质化验记录，为锅炉的安全运行提供数据支持。5.向司炉工提供水质情况，指导司炉工正确进行排污操作。（三）维修人员岗位职责1.负责锅炉及其附属设备的日常维修、保养和故障排除工作。2.制定锅炉设备的维修保养计划，并组织实施。3.对锅炉设备进行定期巡检，及时发现和处理设备隐患，确保设备安全运行。4.参与锅炉的安装、改造、大修等工作，并负责施工质量的监督和验收。5.负责维修工具和设备的管理，确保其完好可用。6.协助司炉工进行锅炉运行参数的调整和异常情况的处理。四、锅炉作业安全操作规程（一）点火前准备1.检查锅炉本体及附属设备的连接部位是否牢固，阀门、仪表是否齐全、灵敏、可靠。2.检查水位是否正常，水位应在正常水位线上下50mm范围内。3.检查燃气（燃油）系统是否正常，阀门是否开启，压力是否稳定。4.检查通风系统是否良好，启动通风机，通风时间不少于5分钟，排除炉膛内的可燃气体。5.检查水处理设备是否正常运行，水质是否符合要求。（二）点火操作1.采用燃气（燃油）锅炉时，先开启点火装置，点燃点火器，待点火器正常燃烧后，再缓慢开启主燃气（燃油）阀门，调节燃气（燃油）量，使锅炉逐渐升温、升压。2.采用燃煤锅炉时，先在炉排上铺上适量的引火物，点燃引火物后，再缓慢添加燃煤，逐渐加大通风量，使锅炉升温、升压。3.点火过程中，要密切监视炉内燃烧情况和压力、温度、水位等参数的变化，如有异常应立即停止点火，查明原因并处理。（三）运行操作1.锅炉运行过程中，要严格控制压力、温度、水位等参数在规定范围内。2.根据负荷变化及时调整燃料量、通风量，保证锅炉燃烧稳定，出力满足生产需求。3.定期对锅炉进行巡回检查，检查内容包括：锅炉本体及附属设备的运行状况、安全附件的灵敏可靠性、管道阀门的泄漏情况、水位计的清晰度等。4.每班至少冲洗一次水位计，确保水位计清晰、准确。5.定期进行排污操作，排污时要注意控制排污量和排污时间，防止排污过度影响锅炉正常运行。6.当锅炉运行参数出现异常时，要立即采取措施进行调整，如调整燃料量、通风量、水位等，如异常情况无法处理，应立即停炉。（四）停炉操作1.正常停炉时，先逐渐减少燃料量和通风量，使锅炉压力、温度缓慢下降。2.当压力降至0.1MPa以下时，开启空气阀，排尽锅内蒸汽。3.关闭主汽阀，待锅内水温降至70℃以下时，方可将锅水放尽。4.紧急停炉时，立即停止燃料供应，停止通风，采取措施迅速降压、降温。5.停炉后，对锅炉进行全面检查，做好设备的维护保养工作。五、锅炉作业人员培训教育（一）培训计划1.公司每年制定锅炉作业人员培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、标准规范的变化以及公司锅炉设备的更新改造情况进行及时调整。（二）培训内容1.锅炉安全法律法规、标准规范。2.锅炉的结构、原理、性能及操作方法。3.锅炉安全附件的工作原理、安装位置、操作要点及维护保养知识。4.锅炉水质处理知识及要求。5.锅炉事故案例分析及预防措施。6.职业道德和安全意识教育。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部具有丰富经验的专业人员进行授课，培训内容结合公司实际情况，注重实用性和针对性。2.外部培训：选派锅炉作业人员参加专业培训机构举办的培训班，学习最新的知识和技术。3.现场实操培训：在锅炉设备现场进行实际操作培训，让作业人员熟悉设备的操作流程和注意事项。（四）培训考核1.培训结束后，对作业人员进行考核，考核方式包括理论考试和实际操作考核。2.考核内容应涵盖培训的所有知识点，考核标准应明确、具体。3.对考核不合格的作业人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、锅炉作业人员考核与奖惩（一）考核内容1.作业人员的日常工作表现，包括遵守规章制度、岗位职责履行情况等。2.锅炉设备的运行状况，如是否发生安全事故、设备故障等。3.作业人员的培训学习情况，如是否按时参加培训、考核成绩是否合格等。（二）考核周期考核周期为每年度一次，每年12月份进行年度考核。（三）奖励1.在锅炉作业中表现突出，避免了重大安全事故发生的，给予一次性奖励。2.对锅炉设备的技术改造、节能降耗等方面提出合理化建议并取得显著成效的，给予奖励。3.在培训学习中成绩优秀，为公司培养了优秀锅炉作业人才的，给予奖励。（四）惩罚1.违反锅炉操作规程，造成安全事故或设备损坏的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。2.未按时参加培训、考核不合格的，给予警告，并要求限期补考或重新培训。3.工作中责任心不强，敷衍了事，导致锅炉运行出现异常情况的，给予批评教育或罚款处理。七、锅炉作业人员健康与劳动保护（一）职业健康检查1.公司定期组织锅炉作业人员进行职业健康检查，检查项目包括听力、视力、心肺功能、血液等。2.职业健康检查费用由公司承担。3.对职业健康检查中发现的问题，及时安排治疗和调整工作岗位。（二）劳动保护用品配备1.为锅炉作业人员配备必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、防护手套、防护鞋、护目镜等。2.劳动保护用品应符合国家标准要求，并定期进行