西安公司宿舍管理制度

西安公司宿舍管理制度一、总则（一）目的为了加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于西安公司所有员工宿舍。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和利益，为员工创造良好的住宿条件。2.安全第一原则：确保宿舍设施安全，保障员工生命财产安全。3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，严格执行，确保宿舍管理有序。二、宿舍入住与退宿管理（一）入住流程1.员工有住宿需求时，需向所在部门提出申请，填写《西安公司宿舍入住申请表》。2.部门负责人审核申请，对于符合入住条件的，签字同意后报人事行政部。3.人事行政部根据宿舍房源情况进行分配，确定具体的宿舍房间，并通知申请人。4.申请人在接到通知后，携带个人物品到指定宿舍办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。（二）退宿流程1.员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[x]天向所在部门提出退宿申请，填写《西安公司宿舍退宿申请表》。2.部门负责人核实情况后签字，申请人将申请表交至人事行政部。3.人事行政部安排人员进行宿舍检查，检查内容包括宿舍设施设备完好情况、卫生状况等。4.如宿舍设施设备有损坏或卫生不达标，申请人需负责维修或清理，直至符合要求。5.经检查合格后，申请人办理退宿手续，退还宿舍钥匙等物品，人事行政部收回宿舍分配证明。三、宿舍分配与调整（一）分配原则1.根据员工工作地点、岗位需求等因素进行合理分配。2.优先考虑距离工作地点较近、交通便利的宿舍。3.同部门员工尽量安排在同一楼层或相邻宿舍。（二）调整规定1.员工因工作调动、个人特殊原因等需要调整宿舍的，应向所在部门提出申请，填写《西安公司宿舍调整申请表》。2.部门负责人审核申请，情况属实的签字同意后报人事行政部。3.人事行政部根据实际情况进行宿舍调整，并通知相关人员办理手续。四、宿舍设施设备管理（一）设施设备配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.各宿舍应配备必要的消防器材，如灭火器等。（二）设施设备维修1.员工发现宿舍设施设备损坏时，应及时向人事行政部报修，填写《西安公司宿舍设施设备维修申请表》。2.人事行政部接到报修申请后，及时安排维修人员进行维修。3.对于因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工承担维修费用。（三）设施设备使用规范1.员工应爱护宿舍设施设备，不得随意损坏、拆卸或改造。2.不得私自增加或更换宿舍设施设备。3.空调、热水器等电器设备应按照使用说明正确使用，不得超负荷运行。五、宿舍安全管理（一）安全责任1.员工是宿舍安全的第一责任人，应自觉遵守安全规定，增强安全意识。2.人事行政部负责宿舍安全管理的监督检查工作。（二）安全防范措施1.宿舍门窗应随时关闭，钥匙妥善保管，不得随意转借他人。2.严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器、存放易燃易爆物品等。3.不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为。4.发现安全隐患或异常情况时，应及时报告人事行政部或相关部门。（三）消防安全管理1.宿舍内严禁吸烟，不得使用明火。2.消防器材应定期检查，确保完好有效，不得随意挪用或损坏。3.员工应熟悉宿舍内的消防通道和安全出口，掌握基本的消防知识和技能。六、宿舍卫生管理（一）卫生标准1.保持宿舍地面干净整洁，无垃圾、无污渍。2.桌面、衣柜等家具摆放整齐，无灰尘。3.床铺平整，被褥叠放整齐。4.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。（二）卫生检查1.人事行政部定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公布。2.对于卫生不达标的宿舍，将责令限期整改，整改仍不合格的，将给予相应的处罚。（三）卫生值日制度1.各宿舍应制定卫生值日表，明确每天的值日人员。2.值日人员负责当天宿舍的卫生打扫和清洁工作。七、宿舍用水用电管理（一）用水管理1.员工应节约用水，杜绝浪费现象。2.发现水龙头漏水等情况时，应及时报告人事行政部维修。（二）用电管理1.严格按照规定的用电时间使用电器设备，不得私自更改用电线路。2.每月底人事行政部将统计各宿舍的水电费用量，按照实际用量进行分摊，由员工个人缴纳。八、宿舍访客管理（一）访客登记1.员工如有访客，应提前向人事行政部报备，填写《西安公司宿舍访客登记表》。2.访客进入宿舍时，需在门卫处登记，出示有效证件，经核实后由员工带领进入。（二）访客时间与人数限制1.访客时间为每天[具体时间段]，其他时间未经允许不得进入宿舍。2.每个宿舍同一时间访客人数不得超过[x]人。（三）访客行为规范1.访客应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾等。2.不得留宿访客，如有特殊情况需留宿的，应提前向人事行政部申请，经批准后方可留宿。九、宿舍奖惩制度（一）奖励措施1.对于宿舍卫生良好、安全意识强、遵守管理制度的员工，将给予表扬和奖励。2.在宿舍管理工作中表现突出的员工，将给予一定的物质奖励。（二）惩罚措施1.对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因违反宿舍管理制度给公司或他人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.多次违反宿舍管