资产公司投后管理制度_第1页
资产公司投后管理制度_第2页
资产公司投后管理制度_第3页
资产公司投后管理制度_第4页
资产公司投后管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

资产公司投后管理制度一、总则(一)目的为加强资产公司投资后管理工作,规范投资后管理流程,有效防范投资风险,保障投资资产的安全与增值,提高投资项目的经济效益和社会效益,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于资产公司所有对外投资项目的投后管理工作,包括但不限于股权类投资、债权类投资、夹层投资等各类投资形式。(三)基本原则1.风险可控原则投后管理工作应始终将风险控制放在首位,通过建立健全风险预警机制和风险应对措施,确保投资项目的风险处于可控范围内。2.全程监管原则对投资项目实施全过程监管,涵盖项目运营的各个环节,及时发现问题并采取有效措施加以解决,保障投资目标的实现。3.增值服务原则充分发挥资产公司的专业优势,为被投资企业提供增值服务,助力企业提升核心竞争力,实现可持续发展,从而为投资带来良好回报。4.信息对称原则加强投资项目相关信息的收集、整理、分析和传递,确保资产公司内部各部门之间、与被投资企业之间信息对称,为科学决策提供依据。二、投后管理组织架构及职责(一)投后管理委员会1.组成投后管理委员会由公司高层管理人员、投资部门负责人、风险管理部门负责人、财务部门负责人等组成,公司总经理担任主任。2.职责(1)审议投资项目投后管理的重大决策和事项,包括投资策略调整、重大风险应对方案等。(2)监督投资项目投后管理工作的执行情况,对投后管理团队的工作进行指导和考核。(3)协调解决投资项目投后管理过程中涉及的跨部门问题和重大问题。(二)投资部门1.职责(1)负责制定投资项目的投后管理工作计划,并组织实施。(2)定期收集、分析被投资企业的经营状况、财务状况等信息,撰写投后管理报告。(3)督促被投资企业落实投资协议约定的各项条款,维护公司权益。(4)参与被投资企业的重大决策,为企业提供战略规划、财务管理、市场营销等方面的咨询和支持服务。(5)协助风险管理部门识别、评估和监控投资项目的风险,提出风险应对建议。(三)风险管理部门1.职责(1)建立健全投资项目风险管理制度和风险评估体系,对投资项目的风险进行定期评估和监控。(2)识别、分析投资项目投后管理过程中可能面临的各类风险,包括市场风险、信用风险、操作风险等,并提出风险预警和防控措施。(3)对投资项目的重大风险事项进行专项评估,参与制定风险应对方案,并监督方案的执行情况。(4)协助投资部门开展投后管理工作,提供风险管理方面的专业意见和建议。(四)财务部门1.职责(1)负责对被投资企业的财务状况进行定期审计和分析,审核财务报表,确保财务信息的真实性和准确性。(2)监督被投资企业的资金使用情况,确保资金安全和合规使用。(3)参与投资项目的收益核算和分配工作,提供财务数据支持和决策依据。(4)协助投资部门和风险管理部门对投资项目进行财务风险评估和分析,提出财务管理方面的风险防控建议。三、投后管理流程(一)项目交接1.投资项目完成交割后,投资部门应及时与相关部门办理项目交接手续,明确投后管理的责任人和工作要求。2.交接内容包括投资协议、项目资料、被投资企业联系方式等相关文件和信息。(二)日常监控1.定期报告投资部门应要求被投资企业定期提交经营报告、财务报告等资料,报告周期根据投资项目的特点和风险状况确定,一般为月度、季度或年度。2.实地走访投资部门应定期对被投资企业进行实地走访,了解企业的生产经营情况、市场竞争状况、管理层变动等情况,实地走访频率每年不少于[x]次。3.信息分析投资部门应对收集到的信息进行分析,及时发现投资项目存在的问题和潜在风险,并撰写投后管理报告。投后管理报告应包括项目基本情况、经营状况分析、财务状况分析、风险评估及应对建议等内容。(三)风险预警与处置1.风险预警风险管理部门应建立投资项目风险预警指标体系,对投资项目的风险状况进行实时监测。当风险指标达到预警阈值时,及时发出风险预警信号。2.风险评估针对风险预警信号,风险管理部门应组织相关部门对风险进行深入评估,分析风险产生的原因、可能造成的影响及风险程度。3.风险处置根据风险评估结果,制定风险应对方案,明确风险处置措施和责任部门。风险处置措施包括但不限于与被投资企业沟通协商、调整投资策略、追加投资、寻求外部支持等。投资部门和相关责任部门应按照风险应对方案及时采取措施,化解风险。(四)重大事项管理1.界定标准被投资企业发生以下重大事项时,应及时向资产公司报告:(1)公司章程修订、注册资本变更、股权结构变动等重大事项。(2)重大投资、融资、资产处置等经营决策。(3)重大诉讼、仲裁、行政处罚等法律纠纷。(4)管理层变动、核心技术人员离职等重大人事变动。(5)其他可能对投资项目产生重大影响的事项。2.报告与审议被投资企业应在重大事项发生后的[x]个工作日内以书面形式向资产公司报告,资产公司投资部门收到报告后应及时进行分析和评估,并提交投后管理委员会审议。投后管理委员会根据事项的性质和影响程度,做出决策并监督执行。(五)增值服务1.战略规划资产公司应利用自身的专业优势,协助被投资企业制定战略规划,明确企业的发展方向和目标,提升企业的战略决策能力。2.财务管理为被投资企业提供财务管理咨询服务,帮助企业优化财务结构,加强成本控制,提高资金使用效率。3.市场营销协助被投资企业制定市场营销策略,拓展市场渠道,提升企业的市场份额和品牌影响力。4.资源整合利用资产公司的资源网络,为被投资企业提供人才、技术、业务合作等方面的资源整合服务,促进企业快速发展。(六)投资退出管理1.退出决策根据投资项目的实际情况和市场环境,投资部门应及时提出投资退出建议,报投后管理委员会审议。投资退出决策应综合考虑投资收益、风险状况、市场前景等因素。2.退出方式投资退出方式包括但不限于股权转让、公司清算、上市退出等。资产公司应根据投资项目的特点和市场情况,选择合适的退出方式,并制定详细的退出方案。3.退出实施按照退出方案组织实施投资退出工作,与受让方或相关方进行谈判、签署协议等,确保投资退出工作顺利完成。四、投后管理的考核与激励(一)考核指标1.投资收益指标包括投资项目的实际收益率、投资回报倍数等,考核投资项目的经济效益。2.风险控制指标如风险损失率、风险预警准确率等,考核投后管理过程中对风险的控制能力。3.增值服务指标通过被投资企业对增值服务的满意度调查、企业经营业绩提升等方面进行考核,评估增值服务的效果。4.信息管理指标如投后管理报告的质量、信息报送的及时性和准确性等,考核信息管理工作的水平。(二)考核方式1.定期考核每年度对投资部门及相关人员的投后管理工作进行一次全面考核,考核期为自然年度。2.专项考核针对重大投资项目或特定事项,开展专项考核,及时评价投后管理工作的成效。(三)激励措施1.绩效奖金根据考核结果,发放绩效奖金,对投后管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励。2.晋升机会将投后管理工作考核结果与员工的晋升挂钩,对工作业绩突出的员工提供晋升机会。3.荣誉表彰对在投后管理工作中做出显著贡献的部门和个人进行荣誉表彰,激励员工积极工作。五、信息管理(一)信息收集1.建立多渠道的信息收集体系,包括被投资企业定期报送的资料、实地走访获取的信息、行业研究报告、媒体报道等。2.明确信息收集的责任部门和责任人,确保信息收集工作的及时、准确和完整。(二)信息整理与分析1.对收集到的信息进行分类整理,建立投资项目信息数据库,方便查询和使用。2.运用科学的分析方法,对信息进行深入分析,挖掘信息背后的潜在问题和风险,为决策提供支持。(三)信息报告与共享1.投资部门应定期撰写投后管理报告,向投后管理委员会和公司管理层汇报投资项目的进展情况、风险状况及相关建议。2.建立信息共享机制,实现资产公司内部各部门之间的信息共享,促进协同工作,提高投后管理效率。六、保密管理(一)保密范围1.投资项目相关的商业秘密,包括投资协议、财务数据、企业经营策略等。2.被投资企业的商业秘密和敏感信息。3.在投后管理过程中知悉的其他不宜公开的信息。(二)保密措施1.与涉及投资项目的工作人员签订保密协议,明确保密责任和义务。2.加强对办公场所、文件资料、电子信息等的安全管理,采取加密存储、访问控制等措施,防止信息泄露。3.对涉及保密信

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论