劳动合同变更协议

劳动合同变更协议合同编号：__________甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。一、引言本劳动合同变更协议（以下简称“本协议”）由甲方与乙方于[协议签订日期]签订，旨在对双方于[原劳动合同签订日期]签订的劳动合同（以下简称“原合同”）进行变更。双方经友好协商，达成如下协议：二、变更事项（一）工作内容变更1.原工作内容：乙方在原合同中负责[原工作内容详细描述]等工作。2.变更后工作内容：乙方在本协议生效后，负责[变更后工作内容详细描述]等工作。乙方的工作内容将根据公司的业务发展和需求进行适当调整，但应保证乙方的工作能力和专业水平能够满足新的工作要求。（二）工作地点变更1.原工作地点：乙方在原合同中工作地点为[原工作地点详细地址]。2.变更后工作地点：乙方在本协议生效后，工作地点变更为[变更后工作地点详细地址]。乙方应按照公司的安排和要求，前往变更后的工作地点工作，并遵守当地的法律法规和公司的规章制度。（三）工作时间变更1.原工作时间：乙方在原合同中实行[原工作时间模式，如标准工时制、不定时工作制等]，工作时间为[原工作时间具体安排，如每天工作8小时，每周工作40小时等]。2.变更后工作时间：乙方在本协议生效后，实行[变更后工作时间模式，如综合计算工时制、弹性工作时间制等]，工作时间为[变更后工作时间具体安排，如每天工作7小时，每周工作35小时等]。乙方应按照公司的安排和要求，按时上下班，并遵守公司的考勤制度。（四）薪资待遇变更1.原薪资待遇：乙方在原合同中每月的薪资为[原薪资待遇具体金额]，包括基本工资、绩效工资、津贴等。乙方的薪资待遇将根据公司的业绩和个人的表现进行定期调整。2.变更后薪资待遇：乙方在本协议生效后，每月的薪资为[变更后薪资待遇具体金额]，包括基本工资、绩效工资、津贴等。乙方的薪资待遇将根据公司的业绩和个人的表现进行定期调整，但调整幅度应符合公司的薪酬政策和相关法律法规的规定。（五）其他条款变更1.原条款内容：原合同中关于[具体原条款内容，如保密条款、竞业限制条款等]的规定。2.变更后条款内容：本协议中关于[具体变更后条款内容，如保密条款、竞业限制条款等]的规定。乙方应严格遵守变更后的条款内容，并承担相应的法律责任。三、变更原因双方同意变更劳动合同的原因主要是为了适应公司的业务发展和市场变化，提高公司的竞争力和经济效益，同时也为了更好地满足乙方的个人发展需求和职业规划。四、变更生效条件（一）双方协商一致：本协议的变更需经双方协商一致，并在本协议中明确约定变更的内容和方式。（二）书面形式确认：本协议应以书面形式签订，并由双方签字盖章后生效。双方应保留本协议的原件，并在需要时提供给对方或相关部门。（三）变更后条款的合法性：本协议变更后的条款应符合国家法律法规和政策的规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定，否则本协议无效。五、变更后的合同条款（一）变更后的工作内容条款乙方在本协议生效后，应按照变更后的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，并保证工作质量和效率。如乙方未能按照要求履行工作职责，甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行处理。（二）变更后的工作地点条款乙方在本协议生效后，应按照公司的安排和要求，前往变更后的工作地点工作，并遵守当地的法律法规和公司的规章制度。如乙方因个人原因无法前往变更后的工作地点工作，应提前向甲方提出书面申请，并说明原因。甲方应根据乙方的申请和实际情况，酌情处理。（三）变更后的工作时间条款乙方在本协议生效后，应按照变更后的工作时间安排，按时上下班，并遵守公司的考勤制度。如乙方因工作需要加班，应按照公司的加班制度办理相关手续，并获得甲方的批准。甲方应按照国家法律法规的规定，支付乙方加班工资或安排补休。（四）变更后的薪资待遇条款乙方在本协议生效后，每月的薪资将按照变更后的薪资待遇标准发放。如乙方的工作表现和业绩符合公司的要求，甲方将根据公司的薪酬政策和相关规定，对乙方的薪资进行定期调整。乙方应按照公司的要求，提供相关的工作证明和绩效数据，以便甲方进行薪资调整。（五）其他变更后的条款本协议中其他变更后的条款，如保密条款、竞业限制条款等，乙方应严格遵守，并承担相应的法律责任。如乙方违反变更后的条款内容，甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行处理，直至解除本协议。六、原合同条款的效力（一）变更部分的效力本协议变更后的条款自双方签字盖章之日起生效，原合同中与本协议变更内容不一致的条款自本协议生效之日起废止。双方应按照本协议的约定履行各自的义务和责任。（二）未变更部分的效力本协议未变更的原合同条款仍然有效，双方应继续按照原合同的约定履行各自的义务和责任。如双方在本协议生效后需要对原合同的其他条款进行变更，应另行签订书面协议。七、违约责任（一）双方违约的情形及责任1.如双方在本协议的履行过程中违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.如双方因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括直接损失和间接损失，但不得超过违约方在订立本协议时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。（二）单方违约的情形及责任1.如一方在本协议的履行过程中单方面违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并采取相应的补救措施。2.如一方因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿责任的范围包括直接损失和间接损失，但不得超过违约方在订立本协议时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。八、争议解决（一）协商解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商解决不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（二）仲裁解决如双方同意通过仲裁解决争议，应在本协议中明确约定仲裁机构和仲裁规则。如双方未能在本协议中约定仲裁机构和仲裁规则，应按照国家法律法规的规定办理。（三）诉讼解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，且无法通过协商或仲裁解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定（一）通知与送达1.本协议项下的通知和送达应以书面形式进行，并可以通过邮寄、传真、邮件等方式送达。如通过邮寄方式送达，以收件人签收之日为送达之日；如通过传真或邮件方式送达，以发送之日为送达之日。2.双方在本协议中填写的联系地址、联系电话和电子邮箱等信息为双方的有效联系方式，如有变更应及时通知对方。如因一方提供的联系方式不准确或变更后未及时通知对方而导致通知无法送达的，责任由该方承担。（二）协议的变更与解除1.本协议的变更和解除应经双方协商一致，并签订书面协议。如双方未能就协议的变更和解除达成一致，本协议仍然有效。2.如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。3.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商解决；如协商不成，可以根据国家法律法规的规定办理。（三）协议的份数与效力1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议有效期具体时长]。如双方在协议有效期届满前未提出书面异议，本协议自动续展一年；如双方在协议有效期届满前提出书面异议，双方应协商解决是否继续履行本协议。十、附则（一）协议的生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。（二）协议的解释与适用本协议的解释和适用应根据国家法律法规的规定办理。如本协议的条款与国家法律法规的规定不一致，应以国家法律法规的规定为准。（三）协议的附件本协议的附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。如本协议的附件与本协议的条款不一致，应以本协议的条款为准。十一、签字盖章（一）甲方签字盖章：甲方法定代表人或授权代表（签字）：____________________甲方公司盖章