《2025项目管理劳动合同》

《2025项目管理劳动合同》本《2025项目管理劳动合同》（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：乙方：（劳动者姓名）证件XX：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任项目经理职务的相关事宜达成如下协议：第一条岗位描述1.1乙方同意接受甲方的聘请，担任项目经理一职。1.2乙方的工作地点为，具体办公地址为。如因工作需要调整工作地点，双方应另行协商并签订补充协议。1.3乙方的主要职责包括但不限于：-制定项目计划和目标；-监督项目的执行情况；-管理项目团队；-控制项目预算；-协调内外部资源；-确保项目按时完成并达到预期质量标准。1.4乙方的工作内容将根据甲方的实际需要进行调整，双方可另行签订补充协议明确具体工作职责。第二条合同期限2.1本合同的有效期限为年，自年月日起至年月日止。2.2若合同期满后，双方均无异议，则本合同自动续签年，续签次数不超过次。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排为：。如有特殊工作需求，甲方可以要求乙方加班，但必须按照国家规定支付相应的加班费或给予调休。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假及其他假期。具体假期天数和安排将根据公司政策执行。第四条薪酬与福利4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和其他福利组成，其中：-基本工资为每月人民币元；-绩效工资根据项目完成情况和考核结果发放，具体标准见附件一；-其他福利包括但不限于：。4.2甲方将在每月的第个工作日支付乙方上一个月的薪资。如遇节假日，则顺延至下一个工作日。4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇，其中：-社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；-住房公积金缴纳比例为：%（单位部分）+%（个人部分）。第五条工作纪律和职业道德5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并保持良好的职业道德。5.2乙方不得在工作期间从事第二职业或兼职工作，也不得利用职务之便谋取私利。如有违反，甲方有权解除本合同并要求赔偿损失。第六条工作条件和劳动保护6.1甲方应为乙方提供必要的办公设备、工具和技术支持，并确保工作环境符合国家安全标准。6.2乙方在工作中如发生工伤或职业病，甲方将按照国家相关法律法规进行处理。第七条合同的变更、解除和终止7.1经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。任何一方提出变更要求时，应在日前书面通知对方，并提交具体的变更内容。7.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：-乙方严重违反公司规章制度；-乙方因能力不足无法胜任工作；-公司经营状况发生重大变化，导致岗位取消。7.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：-甲方未按约定支付工资或提供劳动条件；-工作环境存在严重安全隐患；-乙方因个人原因需要离职（需提前日通知）。7.4合同期满后，若双方均无异议，则本合同自动续签；如一方不同意续签，则应在合同期满前日书面通知对方。第八条违约责任8.1若任何一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的实际损失。8.2乙方在未与甲方协商一致的情况下提前离职，需赔偿甲方因招聘和培训所产生的费用。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，将由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：