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文档简介
2025通用工程师聘用合同模板本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订:甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联系XX:统一社会信用代码:乙方(受聘人员):姓名:性别:证件XX:联系XX:地址:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方受聘于甲方担任工程师职位事宜达成如下协议:第一条聘用期限1.1甲方聘用乙方担任工程师职位,聘用期限为年,自年月日起至年月日止。1.2本合同为固定期限劳动合同,合同期满后,双方可协商续签事宜。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的安排,从事工程师相关工作,并服从甲方的工作安排与调整。2.2乙方的具体工作职责包括但不限于以下内容:(一)负责甲方工程项目的具体工作;(二)参与项目的设计、实施与管理;(三)协助甲方完成相关技术任务;(四)配合团队完成项目的技术支持工作;(五)完成甲方交办的其他与工程技术相关的事项。2.3乙方应严格遵守甲方的工作纪律、规章、制度,并按甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行工作制,乙方每天工作时间为小时,每周工作天。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假的权利,具体安排以甲方的规章制度为准。3.3如因工作需要加班,甲方应依法给予乙方加班工资或调休。第四条工资与福利待遇4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的工资,乙方的月基本工资为人民币元。4.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资及其他津贴,具体按甲方的薪酬制度执行。4.3乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇,包括但不限于(填写具体福利内容,如五险一金、节日补贴、交通补贴等)。4.4甲方根据乙方的工作表现和业绩,有权对乙方的工资及福利进行调整,调整方案需提前日通知乙方。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方在甲方工作期间,享有国家规定的医疗期待遇,具体执行标准以甲方的规章制度为准。5.3甲方为乙方提供(填写具体福利内容,如住房公积金、员工培训、健康体检等)。第六条工作条件与劳动保护6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,确保乙方在安全、卫生的环境下工作。6.2甲方按照国家规定为乙方配备必要的劳动防护用品,并定期组织职业健康检查。6.3若乙方的工作环境存在职业危害,甲方应依法告知乙方,并采取相应的防护措施。第七条保密与竞业限制7.1乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方泄露。7.2乙方在甲方工作期间,不得从事与甲方有竞争关系的业务或兼职,具体范围以甲方的规章制度为准。7.3若乙方违反本条约定,甲方有权要求乙方赔偿损失,并依法追究乙方的法律责任。第八条知识产权8.1乙方在甲方任职期间,因职务行为所完成的发明创造、技术改进、软件开发等知识产权归甲方所有。8.2乙方同意配合甲方完成相关知识产权的申请与登记,并提供必要的协助。8.3未经甲方书面同意,乙方不得以任何形式使用、转让或授权他人使用上述知识产权。第九条合同的变更与解除9.1任何一方需要变更或解除本合同的,应提前日以书面形式通知对方,并协商一致。9.2乙方在试用期内提出解除合同的,应提前日通知甲方;甲方在试用期内解除合同的,无需提前通知。9.3乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)严重违反甲方规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。9.4甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)未按照合同约定支付工资的;(二)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(三)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。9.5合同解除后,甲乙双方应妥善处理工作交接事宜,乙方应归还甲方的财务、技术资料,并配合甲方完成离职手续。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同的约定,应向对方支付违约金人民币元,并赔偿造成的全部损失。10.2乙方因违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中发生争议的,双方应协商解决;协商不成的,任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁裁决不服的一方可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效,一式份,甲乙双方各执份。12.3乙方应如实向甲方提供个人信息,如因乙方提供虚假信息导致合同无效,甲方有权追究乙方的法律责任。12.4甲方有权根据公司经营需要,对本合同的相关条款进行调整,调整方案需提前与乙方协商一致。第十三条附则13.1本合同中的“甲方”指,“乙方”指。13.2本合同附件包括:(1);(2);(3)。13.3
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