2025版终止解除劳动合同证明（标准格式）

2025版终止解除劳动合同证明（标准格式）本终止解除劳动合同证明由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）共同签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就终止或解除劳动关系的相关事宜达成如下协议：一、基本信息甲方信息单位名称：法定代表人/负责人：地址：乙方信息姓名：性别：出生日期：证件XX：户籍地址：联系XX：劳动合同信息劳动合同编号：合同签订日期：合同起始日期：合同终止日期：（如未约定，则为无固定期限）岗位/职务：二、劳动合同的终止或解除终止或解除的原因双方一致同意，本劳动合同于年月日终止/解除。具体原因如下：（在以下选项中选择并填写）□双方协商一致同意终止/解除劳动关系；□乙方因个人原因提出辞职；□甲方因经营调整或岗位撤销，经与乙方协商一致后解除劳动关系；□乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，甲方依法解除劳动关系；□乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方依法解除劳动关系；□其他原因：终止或解除的日期双方确认，本劳动合同自年月日起正式终止/解除。三、经济补偿金及其他费用经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。具体计算方式如下：经济补偿金基数为乙方在劳动合同终止或解除前个月的平均工资（税前）；工作年限为年，经济补偿金总额为人民币元整（￥）。支付时间及方式甲方将在本协议签订后日内以银行转账的方式向乙方支付上述款项。支付账户信息：开户行：账号：户名：其他费用双方确认，甲方已为乙方缴纳了截至年月的社会保险和住房公积金，乙方无需再向甲方支付任何费用。如有未结算的工资、奖金或其他福利待遇，甲方将在本协议签订后日内一并结清。四、工作交接交接内容乙方应于本协议签订之日起个工作日内完成以下工作交接：（1）归还所有甲方提供的办公设备、工具及其他物品；（2）移交所有与岗位相关的文件、资料及档案；（3）办理离职手续，包括但不限于门禁卡、员工卡的退还；（4）其他需要交接的工作事项：交接确认交接完成后，由甲方指定人员进行验收并签署《工作交接确认书》。如乙方未按要求完成交接，甲方有权暂缓支付经济补偿金或其他相关费用。五、保密条款保密义务双方承诺，在劳动合同终止或解除后，仍对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术信息及其他机密资料承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。竞业限制（如有）（若适用）根据双方签订的《竞业限制协议》，乙方承诺在离职后个月内不得从事与甲方业务相同或竞争性的工作，并不得在竞争对手单位担任相关职务。如违反本条款，乙方应向甲方支付违约金人民币元整。六、其他约定离职证明甲方将在本协议签订后个工作日内为乙方出具《解除/终止劳动合同证明》，并协助办理档案及社会保险关系的转移手续。争议解决双方因履行本协议发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的一方，可依法向人民法院提起诉讼。补充条款（如需补充，双方可另行约定）七、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律