鞋厂用工劳务合同范本

鞋厂用工劳务合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：__________鞋业有限公司

地址：____________________________

法定代表人/负责人：______________

联系方式：_______________________

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：________________________

地址：____________________________

法定代表人/负责人：______________

联系方式：_______________________

合同简介：

鉴于甲方是一家专业的鞋类产品生产企业，拥有丰富的生产经验和市场资源，为了扩大生产规模，提高生产效率，甲方拟与乙方建立长期稳定的用工合作关系。乙方具备提供合格劳动力的能力，具备相应的技能和资质，愿意为甲方提供优质的用工服务。双方基于平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲乙双方在用工方面的权利、义务和责任达成如下合同：

一、甲乙双方在长期合作的基础上，甲方委托乙方为其提供合格的劳动力，以满足甲方生产需求。

二、甲方具备以下条件：

1.甲方拥有合法有效的营业执照，具备独立法人资格，有权利和能力签订和履行本合同。

2.甲方具备良好的信誉，能够按时支付乙方劳动报酬及相关费用。

3.甲方对乙方提供的劳动力具备合法的使用权，保障乙方劳动者的合法权益。

三、乙方具备以下条件：

1.乙方具备合法有效的营业执照，具备独立法人资格，有权利和能力签订和履行本合同。

2.乙方具备为甲方提供合格劳动力的能力，具备相应的技能和资质。

3.乙方承诺所提供的劳动力符合甲方生产需求，保障甲方生产顺利进行。

四、本合同旨在明确甲乙双方在用工方面的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。以下是本合同的主要内容：

1.定义：本合同明确了甲乙双方的基本信息、合作背景、双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决等事项。

2.双方权利与义务：本合同详细规定了甲乙双方在用工方面的具体权利和义务，包括劳动力的提供、管理、薪酬支付等。

3.价格与支付条件：本合同明确了甲方支付乙方劳动报酬及相关费用的标准和支付方式。

4.履行期限：本合同约定了甲乙双方的合作期限，以及合作期满后的续约、解除或终止条件。

5.违约责任：本合同规定了甲乙双方违反合同约定的违约责任，保障双方合法权益。

6.不可抗力：本合同明确了不可抗力事件的处理方式，以减轻双方在不可抗力事件发生时的责任。

7.争议解决：本合同约定了双方在合同履行过程中发生的争议解决方式，保障双方合法权益。

8.其他条款：本合同还包括了保密、知识产权、合同修改等条款，以保障双方合作的顺利进行。

9.附则：本合同附则明确了合同的生效、修改、解除或终止等事项。

本合同是在甲乙双方充分了解对方的基础上，遵循平等、自愿、公平、诚信的原则制定的，双方均应严格履行合同约定的各项条款，共同维护双方的合法权益。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方在鞋厂用工方面的合作关系，明确双方的权利、义务和责任，确保甲方生产活动的顺利进行和乙方的劳动力资源得到有效利用。具体内容包括但不限于：甲方委托乙方提供合格的劳动力资源，乙方负责招募、培训及管理派遣至甲方的员工；甲方按约定支付乙方服务费用及员工工资；双方共同遵守国家相关法律法规，确保劳动者的合法权益。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有如下定义：

1.“甲方”指__________鞋业有限公司，为本合同中提供工作场所、生产任务及支付相关费用的主体。

2.“乙方”指提供劳动力的服务方，为本合同中负责招募、培训及管理派遣至甲方的员工的主体。

3.“劳动者”指由乙方招募并派遣至甲方工作的个人，其合法权益由甲乙双方共同保障。

4.“服务费用”指甲方为获得乙方提供的劳动力资源而支付的费用。

5.“工资”指甲方支付给劳动者的劳动报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

a.甲方有权根据生产需要向乙方提出合格的劳动力需求。

b.甲方有义务为劳动者提供符合国家安全生产标准的工作环境和条件。

c.甲方应按时支付乙方服务费用及劳动者工资。

d.甲方有权对乙方派遣的劳动者进行考核，对不符合要求的劳动者有权要求乙方进行更换。

e.甲方应遵守国家相关法律法规，保障劳动者的合法权益。

2.乙方的权利和义务：

a.乙方有权根据甲方需求提供合格的劳动力资源。

b.乙方有义务对派遣至甲方的劳动者进行培训和管理，确保劳动者符合甲方生产需求。

c.乙方应确保派遣的劳动者具备合法的就业资格，包括但不限于身份证、健康证明等相关证件。

d.乙方有义务及时向甲方通报劳动者的重要信息，如工作表现、健康状况等。

e.乙方应遵守国家相关法律法规，保障劳动者的合法权益，并及时处理劳动者提出的合理诉求。

f.乙方应确保劳动者在甲方工作期间，不违反甲方的规章制度，不损害甲方的合法权益。

g.乙方应负责劳动者在甲方工作期间的劳动纠纷处理，确保甲方正常生产秩序不受影响。

h.乙方有义务协助甲方办理劳动者的入职、离职等相关手续。

第四条价格与支付条件

甲乙双方约定，甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元/人/月，该费用包括但不限于乙方对劳动者的招募、培训、管理及社保缴纳等费用。甲方支付给劳动者的工资按照国家规定的最低工资标准及甲方内部工资制度执行。甲方应在每月____日前向乙方支付当月的服务费用，工资支付时间应遵守国家相关法律法规的规定。支付方式为电汇或其他双方协商一致的方式。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。任何一方如需提前解除或终止合同，应提前____日书面通知对方，并按照合同约定的方式处理相关事宜。

第六条违约责任

1.甲乙任何一方违反合同约定的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

2.如果甲方未按时支付服务费用或劳动者工资，每延迟一日，应支付应付款项的____%作为滞纳金，延迟超过____日，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的一切损失。

3.如果乙方提供的劳动者不符合甲方要求，乙方应在接到甲方书面通知后____日内进行更换，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

4.如果乙方未按照约定履行对劳动者的管理责任，导致甲方生产受影响，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.任何一方违反合同约定的保密义务，应向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%，并赔偿因此造成的一切损失。

6.如果一方因不可抗力事件导致无法履行合同，应在事件发生后____日内通知对方，并提供相关证明，根据情况部分或全部免除违约责任。

7.双方应遵守国家相关法律法规，如因法律法规变更导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应协商一致处理善后事宜。

8.双方因履行本合同而产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

不可抗力指在合同履行过程中，发生的无法预见、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、台风等，以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。若发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明不可抗力事件发生的相关证据。

在不可抗力事件持续期间，受影响一方无需承担因无法履行或延迟履行本合同而产生的责任。如果不可抗力事件导致合同无法在合理时间内恢复履行，双方应协商确定合同的修改、终止或解除。若不可抗力事件结束后，受影响一方仍无法履行合同，双方有权根据实际情况解除合同，且不承担违约责任，但应合理分担因不可抗力事件导致的损失。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应在不影响合同继续履行的情况下进行，并且应在争议发生后的____个工作日内达成一致。

如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。调解委员会应在收到调解申请后的____个工作日内作出调解决定。如果调解仍然无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

双方同意，在争议解决过程中，除争议事项外，合同的其余部分应继续履行。同时，双方应保存与争议相关的所有文件和资料，以备争议解决时使用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、请求或其他通信，应以书面形式通过挂号邮件、电子邮件或传真等方式送达对方。通知在发送后____个工作日内视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同。

3.终止条件：除本合同另有规定外，任何一方违反合同且无法补救的，另一方有权书面通知对方终止合同。合同终止后，双方应按照约定处理善后事宜，包括但不限于员工安置、财务结算等。

4.合同的不可分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力，本合同其余部分仍然有效。

5.适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

6.保密条款：双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于甲乙双方的营业执照副本、授权委托书、劳动者名单等，附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚实信用的原则另行协商，并签订补充协议。

3.本合同一式两份