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2025年北京市合同式非全日制用工协议范本（简约版）甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（员工）：姓名：性别：证件XX：联系XX：地址：鉴于甲乙双方希望建立非全日制用工劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，具体工作内容为：。1.2乙方的工作地点为：，甲方可以根据工作需要，在不违反法律法规的前提下，变更乙方的工作地点，并提前通知乙方。1.3乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的工作时间为：（具体时间安排）。2.2甲方安排乙方工作的时间，不得超过非全日制用工劳动关系中法律法规规定的时间限制。2.3乙方享有法定节假日休息的权利，具体安排由甲乙双方协商确定。2.4乙方因工作需要加班的，甲乙双方应协商一致，并依法支付加班报酬。第三条劳动报酬与支付方式3.1甲方支付乙方的劳动报酬为：（具体金额），按（小时/天/月）计算。3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，如遇法定节假日顺延。3.3乙方的劳动报酬包括但不限于：（具体说明）。3.4甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬，如因乙方原因导致的例外情况除外。第四条社会保险与劳动保护4.1甲方应为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。4.2乙方应提供其参保社会保险的相关证明，并配合甲方办理相关手续。4.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件和防护用品，确保乙方的工作安全。4.4乙方在工作中发生工伤事故的，甲方应依法协助乙方处理，并承担相应的责任。第五条劳动纪律与规章制度5.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。5.2乙方不得利用工作之便从事任何违法违纪活动，不得损害甲方的合法权益。5.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但需提前通知乙方。5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本协议。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本协议的相关内容。6.2在协议履行期间，若遇不可抗力或双方约定的其他情形，导致协议无法履行的，双方可以解除协议。6.3一方违反协议约定，导致另一方无法继续履行协议的，违约方应承担相应的违约责任，另一方有权解除协议。6.4协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。第七条劳动争议处理7.1甲乙双方在履行协议过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

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