2025劳动合同备案指南

2025劳动合同备案指南正文：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订。甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或负责人：统一社会信用代码：联系人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：证件XX：户籍地址：现住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同的期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的岗位要求，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3根据甲方的经营需要，经与乙方协商一致后，甲方可变更乙方的工作地点。2.4乙方应服从甲方的工作安排，并按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。3.2甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。3.4乙方休息休假的具体安排按照甲方依法制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1甲方按照法律法规和本地区最低工资标准，结合乙方的岗位、技能、业绩等因素，确定乙方的劳动报酬。4.2乙方的月基本工资为人民币元（大写：元），绩效工资及其他福利待遇按照甲方依法制定的规章制度执行。4.3甲方于每月日支付乙方上月的工资。如遇法定节假日或休息日，甲方应当提前支付。4.4甲方支付乙方的工资应不低于当地最低工资标准。4.5乙方的工资发放明细应由乙方签字确认，甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。5.2乙方的社会保险缴纳基数为元，其中甲方承担元，乙方承担元。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：。5.4乙方在合同期内患病、负伤、生育、工伤、患职业病等情形，依法享受相应的保险待遇和医疗期。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。6.2甲方不得违章指挥或强令乙方冒险作业，乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.3乙方在工作中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取紧急避险措施。6.4甲方应定期为乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。第七条职业发展和培训7.1甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的职业培训。7.2乙方参加甲方组织的培训，培训期间的工资待遇按照《培训协议》执行。7.3乙方在培训期间获得的技能和知识，不得用于与甲方竞争的其他单位。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。8.4本合同在下列情形下终止：（1）合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；（6）法律、行政法规规定的其他情形。8.5合同解除或者终止后，甲方应在七个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿金。第九条违约责任9.1乙方在合同期内提前解除合同，应向甲方支付违约金人民币元。9.2甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任。9.3因乙方的原因造成甲方经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以通过协商解决；协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1乙方应在本合同签订时向甲方提供真实、合法的个人信息及相关证明材料，如有虚假，甲方有权解除劳动合同且不支付任何补偿。11.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。第十二条合同备案说明本合同签订后，甲方应按照当地劳动行政部门的要求，及时办理劳动合同备案手续。劳务合同备案所需材料包括：（1）劳动合同原件；（2）乙方的证件复印件；（3）甲方的营业执照复印件；（4）其他相关材料。甲方应在签订合同之日起日内，将劳动合同送至当地劳动行政部门备案，并将备案回执交乙方留存。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年