抚州劳动合同范本

抚州劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：抚州市XX有限公司

地址：抚州市XX路XX号

法定代表人/负责人：张三

联系方式：略

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：抚州市XX劳务派遣有限公司

地址：抚州市XX区XX路XX号

法定代表人/负责人：李四

联系方式：略

合同简介：

鉴于甲方抚州市XX有限公司（以下简称“甲方”）因业务发展需要，拟招聘一批员工以满足生产需求，而乙方抚州市XX劳务派遣有限公司（“乙方”）具备提供专业劳务派遣服务的经验和能力，双方经友好协商，决定建立合作关系，由乙方为甲方提供符合要求的员工。

1.甲方具有合法有效的营业执照，具备独立法人资格，有权从事相关业务活动；

2.乙方具有合法有效的劳务派遣许可证，具备提供劳务派遣服务的资格；

3.甲方和乙方均遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同维护双方合法权益；

4.双方均遵循国家相关法律法规，确保合作过程中各项行为符合法律规定。

为确保双方合作顺利进行，明确双方权利与义务，特制定本抚州劳动合同范本，以规范双方行为。以下各章节内容均与本合同范本有关联性，符合实际情况，特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确立甲乙双方在劳务派遣服务中的合作关系，明确双方的权利与义务，确保甲乙双方合法权益的保障。合同范围包括乙方为甲方提供符合要求的员工，甲方支付相应的服务费用，以及双方在合作过程中应遵守的相关法律法规。

第二条定义

为本合同的目的，以下术语具有以下含义：

1.“甲方”指抚州市XX有限公司，合同中的买方、出租方或委托方。

2.“乙方”指抚州市XX劳务派遣有限公司，合同中的卖方、承租方或服务提供方。

3.“员工”指甲方通过乙方派遣的，为甲方提供劳动服务的个人。

4.“服务费用”指甲方向乙方支付的对价，用于乙方提供劳务派遣服务的报酬。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a.甲方有权根据业务需要对乙方派遣的员工进行考核和选拔。

b.甲方有权要求乙方按照约定的数量、质量和时间提供合格的员工。

c.甲方应按时支付乙方服务费用，按照约定方式结算。

d.甲方应保障乙方派遣员工的合法权益，包括但不限于劳动条件、工资待遇等。

e.甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求乙方派遣员工从事违法活动。

2.乙方的权力和义务：

a.乙方应根据甲方的要求，及时向甲方派遣符合岗位要求的员工。

b.乙方应对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其能够胜任工作。

c.乙方应保障派遣员工的合法权益，包括但不限于劳动条件、工资待遇等。

d.乙方应妥善处理派遣员工的劳动纠纷，确保不影响甲方的正常运营。

e.乙方应遵守国家相关法律法规，不得向甲方派遣不符合要求的员工。

f.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何保密信息。

g.乙方应负责派遣员工的劳动保险和社会保险的缴纳。

h.乙方应确保派遣员工在合同期限内的稳定性和连续性，如因乙方原因导致员工流失，乙方应承担相应责任。

第四条价格与支付条件

甲乙双方约定，乙方派遣员工的服务费用为人民币XX元/人/月。甲方应按照每月的实际派遣人数，于每月10日前向乙方支付当月的服务费用。支付方式为银行转账，甲方需将款项转入乙方指定的银行账户。若甲方延迟支付服务费用，应按延迟天数向乙方支付滞纳金，滞纳金按未付款项的日千分之一计算。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期限届满前一个月，双方如无异议，可协商续签合同。任何一方提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。

第六条违约责任

1.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停派遣员工的服务，直至甲方支付全部未付款项及滞纳金。

2.若乙方未按约定及时派遣合格的员工，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按未派遣员工人数乘以每人每日服务费用的50%计算。

3.若乙方派遣的员工不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在五个工作日内更换符合要求的员工，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金按合同剩余期限的服务费用总额的20%计算。

4.若甲方违反合同约定，要求乙方派遣员工从事违法活动，乙方有权立即终止合同，并要求甲方支付合同剩余期限的服务费用总额的30%作为违约金。

5.若因乙方原因导致派遣员工在合同期内流失，乙方应在三个工作日内补派员工，否则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按流失员工人数乘以每人剩余合同期限的服务费用总额的10%计算。

6.若双方因不可抗力原因无法履行合同，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并尽力减轻不可抗力对合同履行的影响。

7.本合同项下的违约金及赔偿金额为双方约定违约后果的最低标准，实际损失超过违约金及赔偿金额的，违约方应按实际损失予以赔偿。

8.违约方应承担因违约而产生的全部法律费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。

第七条不可抗力

不可抗力指合同双方无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、法律法规变化、社会动荡、疫情等。若任何一方因不可抗力无法履行合同义务，该方应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力发生期间，受影响方不承担因不可抗力导致的合同履行迟延或不能履行责任。不可抗力消失后，双方应共同努力恢复正常履行合同。

若不可抗力导致合同无法继续履行或履行变得不切实际，双方应友好协商，根据实际情况调整合同条款或终止合同。任何因不可抗力导致的合同终止，双方均不承担违约责任。

第八条争议解决

双方应尽力通过友好协商解决因本合同引起的或与本合同有关的一切争议。若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行合同的其余条款。若双方同意，也可以选择调解或仲裁的方式解决争议。若选择仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为双方商定的合法仲裁机构。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的任何通知和通信应以书面形式进行，通过挂号邮件、电子邮件或传真发送至对方指定的联系地址。

2.合同变更：本合同任何条款的变更或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签字确认。未经书面同意，任何一方不得单方面变更合同条款。

3.终止条件：除不可抗力外，任何一方违反本合同且无法在对方给予的合理期限内纠正，对方有权书面通知违约方终止合同。

4.合同完整性：本合同构成双方关于劳务派遣服务的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。

5.适用法律：本合同的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

6.合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于员工派遣清单、岗位说明书、培训记录等，附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未涉及的事项，双方应本着公平原则另行协商解决。

3.本合同签订后，如双方需要进一步的补充协议，应以书面形式签订，并作为本合同不可分割的一部分。

4.本合同自双方签字