安全基本知识及隐患排查整改

平安教育培训(吕岩)2021年7月16日平安泛指没有危险、不出事故的状态。平安与危险是相对的概念，它是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人身伤亡的综合认识，无论是平安还是危险都是相对的。平安生产平安生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身平安与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。平安生产管理：针对生产过程中的平安问题，运用有效的资源，进行有关决策、方案、组织和控制活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，到达平安生产的目标。３、我国平安生产方针平安第一、预防为主、综合治理①平安第一是在生产经营活动中，在处理保证平安与生产经营活动的关系上，要始终把平安放在要首置，优先考虑从业人员和其他人员的人身平安，实行“平安优先〞的原那么。在确保平安的前提下，努力实现生产的其它目标。②预防为主按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防范于未然，将事故消灭在萌芽状态。虽然人类在生产活动中还不可能完全杜绝事故的发生，但只要思想重视、预防措施得当，事故是可以大减少的。1、平安帽作用：保护头部，防高空物体坠落，防物体打击、碰撞2、服装3、防护鞋作用

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防止物体砸伤或剌割伤害。如高处坠落物品及铁钉、锐利的物品散落在地面，这样就可能引起砸伤或刺伤。

防止上下温伤害。在冶金等行业，不仅环境气温高，而且有强辐射热，灼烤足部，灼热的物料喷溅到足面或掉入鞋内引起烧伤。另一方面，冬季在室外施工作业，可能发生冻伤。

防止酸碱性化学品伤害。在作业过程中接触到酸碱性化学品，可能发生足部被酸碱灼伤的事故。

防止触电伤害。在作业过程中接触到带电体造成触电伤害。

4、口罩5、耳塞平安色是指传递平安信息的颜色。根据?平安色?〔GB2893－2021〕之规定，平安色分为：红色、蓝色、黄色、绿色四种颜色，其含义分别为：1、红色传递禁止、停止、危险或提示消防设备、设施的信息。2、蓝色传递必须遵守规定的指令性信息。3、黄色传递注意、警告的信息。4、绿色传递平安的提示性信息。１、平安标志是用以表达特定平安信息的标志，由图形符号、平安色、几何形状(边框)或文字构成。２、平安标志类型平安标志分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。①禁止标志是禁止人们不平安行为的图形标志。根本型式是带斜杠的圆边框。如图一②警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以防止可能发生危险的图形标志。警告标志的根本型式是正三角形边框。如图二③指令性标志指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。指令标志的根本型式是圆形边框。如图三④提示性标志提示标志的含义是向人们提供某种信息(如标明平安设施或场所等)的图形标志。提示标志的根本型式是正方形边框。如图四。图一图二图三图四3、平安护栏颜色①红色与白色相间条纹表示禁止或提示消防设备、设施位置的平安标记②黄色与黑色相间条纹表示危险位置的平安标记③蓝色与白色相间条纹表示指令的平安标记，传递必须遵守规定的信息。④绿色与白色相间条纹表示平安环境的平安标记。根据?企业职工伤亡事故分类标准?〔GB6441－86〕，平安生产事故可以分为20类，分别是：1、物体打击〔指落物、滚石、锤击、破裂、崩块，砸伤等伤害，不包括因爆炸而引起的物体打击〕；2、车辆伤害〔包括挤、压、撞、倾复等〕；3、机械伤害〔挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、甩出、切割、切断、刺扎等〕；4、起重伤害〔指从事起重作业时引起的机械伤害事故〕；5、触电〔包括雷击〕；6、淹溺；7、灼烫〔烧伤、烫伤、化学灼伤、放射性皮肤损伤等〕；平安文化——企业平安文化建设，要紧紧围绕“一个中心〞〔突出“以人为本〞这个中心〕“两个根本点〞〔平安理念渗透和平安行为养成〕，内化思想，外化行为，不断提高广阔员工的平安意识和平安责任，把平安第一变为每个员工的自觉行为。由于平安理念决定平安意识，平安意识决定平安行为。因此必须在抓好员工平安理念渗透和平安行为养成上下功夫。要使广阔员工不仅对平安理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为平安行为，升华为员工的自觉行动。平安法制——要建立企业平安生产长效机制，必须坚持“以法治安〞，用法律法规来标准企业领导和员工的平安行为，使平安生产工作有法可依、有章可循，建立平安生产法制秩序。坚持“以法治安〞，必须“立法〞、“懂法〞、“守法〞、“执法〞。“立法〞，一方面要组织员工学习国家有关平安生产的法律、法规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业平安管理相关的规定、方法、细那么等，为强化平安管理提供法律依据。“懂法〞，要实现平安生产法制化，“立法〞是前提，“懂法〞是根底。只有使全体干部、员工学法、懂法、知法，才能为“以法治安〞打好根底。“守法〞，要把以法治安落实到平安管理全过程，必须把各项平安规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都必须自觉守法，以消除人的不平安行为为目标，才能防止和减少事故发生。“执法〞，要坚持“以法治安〞，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法进行平安检查、平安监督，维护平安法规的权威性。平安责任——必须层级落实平安责任。企业应逐级签定平安生产责任书。责任书要有具体的责任、措施、奖罚方法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个人给予处分；对于平安工作做得好的单位，应对该单位领导和平安工作人员给予一定的奖励。平安投入——平安投入是平安生产的根本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是资金投入。对于平安生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同时，企业应创造时机让平安工作人员参加专业培训，组织平安工作人员到平安工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘平安管理专业人才，提高公司平安管理队伍的素质，为实现公司平安和谐开展打下坚实的根底。平安科技——要提高平安管理水平，必须加大平安科技投入，运用先进的科技手段来监控平安生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、x射线平安检查机、卫星定位仪〔GPS〕、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应用到平安生产管理中。根据安监总局公布的?平安生产事故隐患排查治理暂行规定?，将“事故隐患〞定义为：生产经营单位违反平安生产法律、法规、规章、标准和平安生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不平安行为和管理上的缺陷。

按危害和整改难度分，事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。隐患的排查和整改是平安管理工作中一项重要的工作，只有有效进行好隐患的排查整改完善，才能创造平安的工作环境和工作场所，为平安生产工作的开展创造良好的根底。但怎样才能做好隐患的排查工作呢？关键在于怎样识别危险，主要应从以下五个方面来识别作业现场的危险状态和隐患情况：3、危险环境：不适宜的工作场所，难以忍受的高温、高湿、低温及大风暴风雨天气4、危险人物：新入厂未培训人员、有严重生理缺陷的人员、患病或情绪低落人员、婚丧后或长休刚上班人员、吸毒或洒精中毒人员等。5、危险转化：指随着状态或条件的变化，由不具有危险情况转变为有危险的情况。在隐患排查时应注意以下情况1、作业现场平安隐患的检查：主要针对作业现场存在的物的不平安因素、不平安的环境等。如平安防护设施缺陷、损环、作业环境照明不良、平安防护不到位等进行的检查。2、在进行隐患排查时还应注意到作业人员的劳动保护用品的穿戴完好情况、作业人员的精神状态情况、以及作业岗位平安操作规程、作业指导书的完善情况等，发现作业人员的劳动防护用品穿戴不齐全、作业时精神状态异常、无岗位平安操作规程、作业指导书等情况时，都应列为隐患要求进行整改完善。1、平安设备设施齐全完好情况，消防设备设