全新在职员工分红协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

全新在职员工分红协议甲方（分红方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、分红对象与条件1.分红对象1）在甲方连续工作满______个月；2）在分红期间无严重违纪行为。2.分红条件乙方需满足上述分红对象条件，且在分红期间为公司创造的价值达到一定标准，方可获得分红。二、分红比例与金额1.分红比例甲方将根据公司年度盈利情况，按照一定比例将分红分配给符合分红条件的乙方。分红比例由甲方根据公司实际情况和经营状况确定，并在分红方案中明确。2.分红金额乙方分红金额根据分红比例和其个人贡献进行计算，具体金额在分红方案中明确。三、分红时间与发放1.分红时间甲方将在公司年度审计完成后，于______月______日前完成分红方案的制定和分红金额的核算。乙方分红将在分红方案确定后，于______月______日前发放。2.发放方式甲方将以银行转账或现金方式向乙方发放分红，具体发放方式由甲方在分红方案中明确。四、其他约定1.乙方应遵守甲方规章制度，确保自身行为符合公司利益。2.甲方有权根据公司经营状况和分红方案调整分红比例和金额。3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。4.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，根据考核结果决定分红金额。有权根据公司经营状况调整分红方案，但应提前通知乙方。义务：在分红方案确定后，按照约定的时间和方式向乙方发放分红。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。2.乙方权利与义务权利：有权了解分红方案的具体内容，并按照分红方案获得相应的分红。如因甲方原因导致分红延迟，有权要求甲方承担相应责任。义务：遵守公司规章制度，努力完成工作任务，为公司创造价值。积极参与公司组织的培训和提升活动，不断提升自身能力。六、分红考核与评定1.考核方式甲方将根据公司的绩效考核制度，对乙方的工作表现和业绩进行考核。考核结果将作为确定分红金额的重要依据。2.评定标准评定标准以公司的绩效考核制度为准，包括但不限于工作态度、工作业绩、团队合作等方面。如考核不合格，甲方将在考核结束后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出申诉。七、分红发放与结算1.发放时间甲方将在考核结束后______个工作日内（具体时长）完成分红金额的核算，并按照约定的时间和方式向乙方发放分红。2.结算方式分红将以银行转账或现金方式发放，具体结算方式由甲方在分红方案中明确。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照分红方案约定的时间发放分红，每逾期一天，应按照未发放分红金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故克扣乙方分红，应双倍返还被克扣的分红金额，并按照克扣金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方违反公司规章制度，导致公司遭受损失，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本分红协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于分红方案、工作业绩等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日