2025企业职员短期劳务合同书

2025企业职员短期劳务合同书本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事短期劳务工作事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为短期劳务合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的需要，在甲方从事岗位（工种）工作。工作地点为：。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的质量标准。第三条工作时间和休息休假乙方实行工时制度：标准工时制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。综合计算工时制：在综合计算周期内，平均日工作时间和周工作时间不超过法定标准。不定时工时制：根据工作需要灵活安排工作时间。甲方应保证乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享受国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。因生产经营需要延长工作时间的，甲方应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：），其中试用期工资为人民币元（大写：）。工资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税及其他法定费用。乙方加班、绩效奖金等其他待遇按甲方依法制定的规章制度执行。第五条社会保险和福利甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例按照国家和地方规定执行。乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方在合同期内享有甲方依法提供的其他福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全、健康的工作环境中工作。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。因乙方违章作业导致的工伤事故，责任由乙方承担。第七条纪律与保密乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息。第八条协议解除与终止经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同；如甲方未按约定提供劳动条件或支付劳动报酬，乙方有权解除本合同。合同期满后，本合同自动终止。如需续签，双方应在合同期满前日协商并重新签订书面合同。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，应向对方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿给对方造成的实际损失。因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。第十条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：日期：年