农资员工聘用合同样本

农资员工聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方从事农资生产经营活动，需聘请乙方担任相关岗位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前________天书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并保证工作质量。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：_________________________。

2.如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方在法定休假日和公休日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月________日。

3.乙方在工作期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，具体如下：

（1）提供免费工作餐或餐补；

（2）提供工作制服；

（3）提供必要的工作用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方各项规章制度。

2.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

八、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反劳动纪律，扰乱甲方生产经营秩序。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）严重违反国家规定和劳动法律。

九、合同解除

1.本合同在有效期内，经双方协商一致，可以解除。

2.在以下情形下，一方可以单方面解除本合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）乙方因健康原因不能继续履行合同；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，同意解除合同。

3.合同解除后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人身份证明复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方从事农资生产经营活动，需聘请乙方担任相关岗位，并借助丙方提供的人力资源服务，以优化管理流程，提高工作效率，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前________天书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并保证工作质量。

3.丙方负责为甲方提供乙方的人事代理服务，包括但不限于招聘、社保缴纳、工资发放等。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：_________________________。

2.如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方在法定休假日和公休日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月________日。

3.甲方应向丙方支付乙方工资及人事代理服务费用。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，具体如下：

（1）提供免费工作餐或餐补；

（2）提供工作制服；

（3）提供必要的工作用品。

七、丙方责任与权利

1.丙方应按照国家相关法律法规，为甲方提供合法、合规的人力资源服务。

2.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核等管理，并确保乙方符合甲方的工作要求。

3.丙方有权根据甲方的需求，调整乙方的岗位和职责。

4.丙方有权向甲方收取人事代理服务费用。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作秩序。

3.甲方有权在合同期内单方面解除合同，如乙方违反合同约定或工作表现不合格。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反劳动纪律，扰乱甲方生产经营秩序。

2.乙方在合同期内不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。

3.乙方在合同期内不得兼职或参与与甲方业务相关的其他经营活动。

十、合同解除

1.本合同在有效期内，经三方协商一致，可以解除。

2.在以下情形下，任何一方可以单方面解除本合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）乙方因健康原因不能继续履行合同；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，同意解除合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方服务提供方，可以协助甲方优化人力资源管理，降低人力成本。

2.丙方通过提供专业的人事代理服务，保障甲方合法权益，提高工作效率。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障。

2.甲方通过设定严格的违约及限制条款，降低潜在风险，维护企业稳定发展。

十四、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人身份证明复印件；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方法定代表人身份证明复印件；

（7）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务以优化内部人员配置，乙方希望在其职业发展过程中获得稳定的工作环境和保障，丙方作为专业的人力资源公司，愿意提供相关服务，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前________天书面通知对方，并签订续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，并保证工作质量。

3.丙方负责为乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、社保缴纳、工资发放等。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：_________________________。

2.如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

3.乙方在法定休假日和公休日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月________日。

3.丙方负责代发乙方工资，并确保乙方工资的及时、准确支付。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供一定的福利待遇，具体如下：

（1）提供免费工作餐或餐补；

（2）提供工作制服；

（3）提供必要的工作用品。

七、丙方责任与权利

1.丙方应按照国家相关法律法规，为乙方提供合法、合规的人事代理服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并定期向甲方反馈。

3.丙方有权根据乙方的需求，调整工作内容或提供职业发展建议。

4.丙方有权向甲方收取人事代理服务费用。

八、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

2.乙方有权要求甲方为其提供职业培训和发展机会。

3.乙方有权要求丙方为其提供及时、准确的人事代理服务。

4.乙方有权在合同期内单方面解除合同，如甲方未履行合同约定的义务。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）严重违反国家规定和劳动法律。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

3.甲方不得无故降低乙方工资或福利待遇。

十、合同解除

1.本合同在有效期内，经三方协商一致，可以解除。

2.在以下情形下，任何一方可以单方面解除本合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）乙方因健康原因不能继续履行合同；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，同意解除合同。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十二、乙方为主导的目的和意义

1.乙方通过主导合同条款，确保其在职业发展过程中的权益得到充分保障。

2.乙方通过设定严格的违约及限制条款，降低因甲方违约而导致的职业风险。

十三、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为用人单位，通过接受乙方主导的合同条款，体现了对乙方权益的尊重和重视。

2.甲方通过弱化自身的主导地位，有助于建立和谐的劳动关系，提高员工满意度。

十四、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。

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