职位转移与离职协议

职位转移与离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因工作需要或个人原因，同意将职位从甲方原岗位转移至甲方其他岗位，双方经友好协商，就乙方职位转移及离职事宜达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在乙方职位转移及离职过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

二、合同背景：乙方在甲方原岗位工作期间，表现良好，根据甲方业务发展需要，乙方同意将职位转移至甲方其他岗位。

三、职位转移：乙方同意将原岗位转移至甲方其他岗位，具体岗位及工作内容以甲方书面通知为准。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，保障乙方在职位转移后的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、福利待遇等。

2.甲方应提前通知乙方职位转移的具体事宜，包括新岗位的职责、工作内容、工作地点等，确保乙方有充分的时间了解和适应新岗位。

3.甲方应提供乙方在职位转移过程中所需的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。

4.甲方应配合乙方办理相关手续，包括但不限于劳动合同变更、社会保险转移等。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行任何形式的歧视和侮辱。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时到新岗位报到，并尽快熟悉新岗位的工作内容和职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

3.乙方应按照新岗位的要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方应妥善保管甲方提供的资料、工具等物品，不得擅自转借或出售。

5.乙方应主动与甲方沟通，及时反馈工作中遇到的问题和困难，寻求解决方案。

6.乙方在离职前，应按照甲方的要求，完成工作交接，确保工作连续性。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照新岗位的要求完成工作任务，并对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权要求甲方提供符合法律法规及公司制度的工作条件和环境。

3.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

4.乙方有权根据个人情况，提出职位转移或离职申请。

四、双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。

2.乙方有义务遵守国家法律法规及公司规章制度，不得违反国家法律法规及公司规章制度。

3.甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资、社会保险等费用。

4.乙方有义务按照合同约定，完成工作任务，不得擅自离职。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额（以下简称“合同金额”）为人民币__________元（大写：__________元整），包括乙方在原岗位和新岗位的工作期间甲方应支付给乙方的工资、奖金、补贴、社会保险及福利等所有费用。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方每月工资按甲方规定的工资支付周期计算，甲方应于每月的__________日前支付乙方上一个月的工资。

（2）工资支付方式为银行转账，乙方应提供有效的银行账户信息，甲方将工资直接转入乙方指定的银行账户。

2.奖金及补贴支付：

（1）甲方将在每个考核周期结束后，根据乙方的绩效考核结果，支付相应的奖金和补贴。

（2）奖金及补贴的支付时间与工资支付时间一致，支付方式与工资支付方式相同。

3.社会保险及福利支付：

（1）甲方负责按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付。

（2）甲方将在每月的__________日前，向乙方支付社会保险及福利费用。

4.额外费用：

（1）因乙方工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，甲方将在乙方提交相关费用报销单据后，按实际发生额予以报销。

（2）报销时间与工资支付时间一致，支付方式与工资支付方式相同。

三、支付条件

1.乙方按时完成工作任务，并达到甲方要求的绩效标准。

2.乙方遵守国家法律法规及公司规章制度，无违纪违规行为。

3.甲方财务状况良好，具备支付能力。

四、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴、社会保险及福利，应向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的__________%计算。

2.若乙方未按时完成工作任务，或违反公司规章制度，甲方有权扣除相应的工资或奖金。

五、争议解决

若因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.若甲方违约，包括但不限于未按时支付乙方工资、奖金、补贴、社会保险及福利，或未履行合同约定的其他义务，甲方应承担以下违约责任：

（1）向乙方支付违约金，违约金按逾期金额的__________%计算；

（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为给乙方造成的名誉损失和精神损害赔偿。

2.若乙方违约，包括但不限于未按时完成工作任务、违反公司规章制度或未履行合同约定的其他义务，乙方应承担以下违约责任：

（1）向甲方支付违约金，违约金按合同金额的__________%计算；

（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（3）承担因违约行为给甲方造成的名誉损失和精神损害赔偿。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

2.若协商不成，双方可以选择以下争议解决方式：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地或甲方所在地人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

（3）调解：双方可以自愿选择调解机构进行调解，调解结果对双方具有约束力。

三、适用法律

本合同及其履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，甲方所在地人民法院为第一审法院。

五、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.若因不可抗力导致合同无法履行或部分条款无法执行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容。

3.本协议的违约与争议解决机制如有未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续期__________年。

三、变更

1.本协议的任何变更必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

2.任何变更不影响本协议其他未变更条款的效力。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的有效期届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正违约行为；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

2.协议终止后，双方应按照协议约定进行工作交接，并妥善处理与协议相关的所有事宜。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于地址变更、联系方式变更等。

2.任何通知应以挂号信或特快专递的方式发送，以发送日期为送达日期。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知另一方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法执行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整协议内容。

七、争议解决

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、需求文档

1.乙方在新岗位的工作职责和任务描述；

2.甲方对新岗位的期望目标和工作标准。

二、设计方案

1.乙方在原岗位和新岗位的工作流程图；

2.乙方在新岗位的工作内容和实施计划。

三、技术规格

1.乙方在新岗位所需的技术和设备要求；

2.乙方在新岗位的工作方法和操作规范。

四、各类证件复印件

1.乙方的身份证复印件；

2.乙方的学历证明复印件；

3.乙方的职业资格证书复印件；

4.乙方的劳动合同复印件