2025私企普通员工劳动合同模板

2025私企普通员工劳动合同模板本劳动合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：证件XX：住址：联系XX：紧急联系人：紧急联系XX：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守履行。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方应达到甲方规定的岗位要求和工作标准。1.3合同期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。续签合同的具体事宜由双方另行约定。第二条工作岗位与工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，担任岗位（工种），并按照甲方的安排完成生产任务和履行工作职责。2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方在协商一致后可以变更乙方的工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。2.3乙方应按时上下班，遵守甲方的考勤制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。3.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及其他休息休假的权利。具体休息休假时间按甲方的规章制度执行。3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，应支付加班工资或安排调休。加班工资按照国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），由甲方于每月日支付。如遇节假日，工资支付日期顺延。4.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金及其他福利。具体发放标准以甲方的工资制度为准。4.3乙方的绩效工资根据甲方的考核结果发放，甲方将提供考核标准和考核结果的书面说明。4.4甲方代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他法定费用。4.5乙方在试用期的工资为每月人民币元（大写：），不低于甲方相同岗位最低工资的80%。4.6乙方加班工资的计算基数为基本工资，加班工资的支付方式为。第五条社会保险与福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方承担个人应缴纳的部分。5.2甲方为乙方提供以下福利：。福利的具体内容以甲方的规章制度为准。5.3如乙方因个人原因拒绝缴纳社会保险，甲方有权扣减相应金额，并由乙方承担由此产生的法律责任。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品，遵守安全操作规程。6.2甲方对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应参加相应的培训，并遵守甲方的职业安全卫生规定。6.3如乙方因工作原因发生工伤事故，甲方应按照《工伤保险条例》的相关规定处理。第七条工作纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、保密制度和廉洁从业规定。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得利用甲方的资源为其他单位或个人牟利。7.4乙方违反上述规定的，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分，直至解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应以书面形式确认。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；（5）甲方因违法被依法宣布破产、解散或被吊销营业执照、责令关闭的。8.5合同期满后，本合同自动终止。如双方愿意续签合同，应在合同期满前日协商续签事宜。第九条违约责任9.1乙方违约解除劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），违约金标准以国家有关法律法规为准。9.2乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿由此造成的一切损失。9.3甲乙双方应严格按照本合同约定履行义务，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。第十条劳动争议处理10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2乙方在签订本合已认真阅读并充分理解本合同的内容，并承诺遵守本合同的条款。11.3乙方在签订本合已了解甲方的规章制度、奖金分配方案、绩效考核标准等，并承诺遵守。11.4本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。12.2本合同甲方代表由签字，乙方由签字。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：