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文档简介
信息系统项目管理职业要求试题及答案姓名:____________________
一、多项选择题(每题2分,共20题)
1.信息系统项目管理师需要具备以下哪些技能?
A.系统分析能力
B.程序开发能力
C.项目管理能力
D.沟通协调能力
2.以下哪些是信息系统项目管理的核心过程?
A.项目启动
B.项目计划
C.项目执行
D.项目收尾
3.项目管理计划通常包括哪些内容?
A.项目目标
B.项目范围
C.项目进度
D.项目预算
4.以下哪些是项目风险识别的方法?
A.专家判断
B.历史数据
C.检查表
D.脚本法
5.以下哪些是项目变更管理的步骤?
A.变更请求
B.变更评估
C.变更批准
D.变更实施
6.以下哪些是项目沟通管理的方法?
A.会议
B.报告
C.演示
D.问卷调查
7.以下哪些是项目质量管理的方法?
A.质量规划
B.质量保证
C.质量控制
D.质量改进
8.以下哪些是项目采购管理的方法?
A.供应商选择
B.合同管理
C.采购谈判
D.采购收尾
9.以下哪些是项目人力资源管理的方法?
A.人员配备计划
B.团队建设
C.激励机制
D.职业发展规划
10.以下哪些是项目风险管理的方法?
A.风险识别
B.风险评估
C.风险应对
D.风险监控
11.以下哪些是项目沟通管理的工具?
A.项目沟通计划
B.沟通渠道
C.沟通频率
D.沟通记录
12.以下哪些是项目质量管理工具?
A.质量控制计划
B.质量度量
C.质量审计
D.质量改进计划
13.以下哪些是项目采购管理工具?
A.采购合同
B.采购申请
C.采购订单
D.采购收据
14.以下哪些是项目人力资源管理工具?
A.人员配备计划
B.团队绩效评估
C.激励机制
D.职业发展规划
15.以下哪些是项目风险管理工具?
A.风险登记册
B.风险评估矩阵
C.风险应对计划
D.风险监控报告
16.以下哪些是项目沟通管理的方法?
A.会议
B.报告
C.演示
D.问卷调查
17.以下哪些是项目质量管理的方法?
A.质量规划
B.质量保证
C.质量控制
D.质量改进
18.以下哪些是项目采购管理的方法?
A.供应商选择
B.合同管理
C.采购谈判
D.采购收尾
19.以下哪些是项目人力资源管理的方法?
A.人员配备计划
B.团队建设
C.激励机制
D.职业发展规划
20.以下哪些是项目风险管理的方法?
A.风险识别
B.风险评估
C.风险应对
D.风险监控
二、判断题(每题2分,共10题)
1.项目管理计划是项目实施过程中的唯一指导文件。()
2.项目范围说明书是在项目规划阶段完成的文档。()
3.项目进度计划应包括项目的关键路径和关键节点。()
4.项目成本估算应基于实际发生的成本进行。()
5.项目风险管理计划应包括风险识别、风险评估、风险应对和风险监控四个步骤。()
6.项目沟通管理计划应详细列出项目干系人的沟通需求和偏好。()
7.项目质量管理计划应包括质量标准和质量保证措施。()
8.项目采购管理计划应包括供应商选择、合同管理和采购收尾等环节。()
9.项目人力资源管理计划应包括人员配备、团队建设和职业发展规划等内容。()
10.项目风险管理计划应定期更新,以反映项目风险的变化情况。()
三、简答题(每题5分,共4题)
1.简述项目沟通管理计划的主要内容。
2.解释项目风险管理计划中的“风险应对策略”。
3.描述项目质量管理计划中的“质量保证”和“质量控制”的区别。
4.说明在项目人力资源管理中,如何进行团队建设以提升团队绩效。
四、论述题(每题10分,共2题)
1.论述信息系统项目管理中,如何有效地进行项目范围管理,以确保项目目标的实现。
2.分析在项目实施过程中,如何平衡项目进度、成本和质量之间的关系,以实现项目成功的最佳路径。
试卷答案如下:
一、多项选择题(每题2分,共20题)
1.ACD
2.ABCD
3.ABCD
4.ABCD
5.ABCD
6.ABCD
7.ABCD
8.ABCD
9.ABCD
10.ABCD
11.ABCD
12.ABCD
13.ABCD
14.ABCD
15.ABCD
16.ABCD
17.ABCD
18.ABCD
19.ABCD
20.ABCD
二、判断题(每题2分,共10题)
1.×
2.×
3.√
4.×
5.√
6.√
7.√
8.√
9.√
10.√
三、简答题(每题5分,共4题)
1.项目沟通管理计划的主要内容:明确项目干系人的沟通需求,定义沟通渠道和频率,制定信息发布和接收标准,规划沟通工具和资源,以及建立沟通反馈机制。
2.风险应对策略:包括规避、转移、减轻、接受和利用风险等策略,旨在降低风险发生的可能性和影响。
3.质量保证与质量控制的区别:质量保证是预防性的,通过过程和系统的控制来确保项目满足既定的质量标准;质量控制是纠正性的,通过检查和测试来发现和纠正项目中的质量问题。
4.团队建设提升团队绩效的方法:建立明确的团队目标,促进团队成员之间的沟通和协作,提供培训和发展机会,激励团队成员,以及解决团队冲突。
四、论述题(每题10分,共2题)
1.信息系统项目管理中,有效地进行项目范围管理的论述:通过制定详细的项目范围说明书,明确项目目标和范围,进行范围核实和范围控制,
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