青岛技师学院管理制度

青岛技师学院管理制度总则制定目的为了全面贯彻国家教育方针，规范学院管理行为，提高教育教学质量，培养适应社会经济发展需要的高素质技能型人才，特制定本管理制度。适用范围本管理制度适用于青岛技师学院全体教职员工、学生以及学院各部门、各教学单位。基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规，依法办学，依法管理。2.以人为本原则：尊重师生员工的主体地位，关注师生员工的需求，促进师生员工的全面发展。3.质量立校原则：牢固树立质量意识，把提高教育教学质量作为学院发展的核心任务。4.改革创新原则：积极推进教育教学改革和管理体制机制创新，不断提高学院的办学水平和核心竞争力。行政管理学院领导职责1.党委书记职责：全面负责学院党的建设工作，领导学院思想政治工作和精神文明建设，保证党和国家的教育方针、政策在学院的贯彻执行。2.院长职责：全面负责学院的行政工作，组织实施学院的发展规划、年度工作计划和各项规章制度，负责学院的教学、科研、师资队伍建设、学生管理、招生就业、后勤保障等工作。3.副院长职责：协助院长做好分管工作，负责组织实施分管部门的工作计划和各项任务，定期向院长汇报工作进展情况。行政部门职责1.办公室职责：负责学院的综合协调、公文处理、会议组织、信息宣传、档案管理、机要保密等工作。2.组织人事处职责：负责学院的组织建设、干部队伍建设、师资队伍建设、人事管理、劳动工资、离退休人员管理等工作。3.教务处职责：负责学院的教学管理工作，制定教学计划、教学大纲，组织教学实施、教学检查、教学评估，负责教材建设、实验室建设、实习实训管理等工作。4.学生处职责：负责学院的学生管理工作，制定学生管理制度，组织开展学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、学生资助、招生就业指导等工作。5.财务处职责：负责学院的财务管理工作，编制财务预算、决算，组织财务核算、财务监督，负责资产管理、收费管理等工作。6.后勤管理处职责：负责学院的后勤保障工作，制定后勤管理制度，组织实施校园建设、物业管理、餐饮服务、医疗卫生、安全保卫等工作。7.科研处职责：负责学院的科研管理工作，制定科研计划，组织科研项目申报、科研成果鉴定、科研奖励评审等工作，促进科研成果转化。行政工作流程1.公文处理流程：收文登记、拟办、批办、承办、催办、归档；发文拟稿、审核、签发、编号、印发、归档。2.会议组织流程：会议筹备、会议通知、会议记录、会议纪要、会议落实。3.人事管理流程：人员招聘、入职手续办理、岗位调整、考核评价、薪酬福利发放、离职手续办理。4.教学管理流程：教学计划制定、教学任务安排、教学实施、教学检查、考试考核、成绩管理、教学质量评价。5.学生管理流程：学生入学教育、日常管理、思想政治教育、心理健康教育、学生资助、招生就业指导、毕业离校。6.财务管理流程：财务预算编制、财务核算、财务监督、财务报表编制、财务分析、财务决策。7.后勤管理流程：校园建设规划、物业管理服务、餐饮服务管理、医疗卫生管理、安全保卫管理。教学管理教学计划与大纲1.教学计划制定原则：遵循国家教育方针和职业教育规律，结合学院培养目标和学生实际情况，注重培养学生的综合素质和职业能力。2.教学大纲编写要求：明确课程教学目标、教学内容、教学方法、教学进度、考核方式等，保证教学内容的科学性、系统性和实用性。教学组织与实施1.课堂教学要求：教师应严格按照教学大纲和教学计划进行教学，精心设计教学方案，运用多种教学方法和手段，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学质量。2.实践教学要求：加强实践教学环节，建立完善的实践教学体系，确保实践教学时间和质量，培养学生的实践操作能力和创新精神。3.教学资源建设：加强教材建设、实验室建设、实习实训基地建设，为教学提供必要的条件保障。教学检查与评估1.教学检查制度：定期开展教学检查，检查内容包括教学计划执行情况、教学大纲落实情况、课堂教学质量、实践教学效果、教学资源使用情况等。2.教学评估制度：建立健全教学评估体系，定期对教师教学质量、专业建设水平、课程建设质量、实践教学基地建设等进行评估，促进教学质量不断提高。考试与考核1.考试制度：严格考试管理，规范考试命题、考试组织、考试监考、考试评卷等环节，确保考试公平、公正、公开。2.考核方式：采用多元化的考核方式，包括考试、考查、作业、实验、实习、课程设计、毕业设计等，全面评价学生的学习成绩和综合素质。学生管理学生行为规范1.日常行为规范：要求学生遵守国家法律法规、学院规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，积极参加社会实践活动。2.考勤制度：严格学生考勤管理，学生应按时参加教学活动和学院组织的各项活动，因故不能参加者应按规定请假。学生思想政治教育1.思想政治教育内容：加强学生思想政治教育，培养学生的爱国主义、集体主义、社会主义思想，树立正确的世界观、人生观、价值观。2.思想政治教育途径：通过课堂教学、主题班会、社会实践、党团组织活动等多种途径，开展形式多样的思想政治教育活动。学生日常管理1.宿舍管理：加强学生宿舍管理，制定宿舍管理制度，规范学生宿舍行为，营造良好的宿舍环境。2.班级管理：加强班级管理，建立健全班级管理制度，选拔培养优秀班干部，发挥班级在学生管理中的基础作用。学生奖励与处分1.奖励制度：设立多种学生奖励项目，对在学习、社会实践、品德行为等方面表现优秀的学生进行表彰奖励。2.处分制度：对违反学院规章制度的学生，视情节轻重给予相应的纪律处分，处分种类包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。师资队伍建设教师岗位职责1.教师基本职责：遵守国家法律法规和学院规章制度，履行教师职业道德规范，承担教学、科研、社会服务等工作任务。2.专任教师岗位职责：承担专业课程教学任务，开展课程建设、教材编写、教学研究、实践教学指导等工作。3.兼任教师岗位职责：承担部分课程教学任务，协助学院开展实践教学、学生指导等工作。教师培训与发展1.培训计划制定：根据学院师资队伍建设规划和教师实际情况，制定教师培训计划，明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训方式：采取校内培训、校外培训、企业实践、学术交流、在线学习等多种方式，提高教师的业务水平和综合素质。3.教师发展支持：鼓励教师开展教学改革、科研创新、社会服务等活动，为教师提供必要的支持和保障。教师考核与评价1.考核内容：对教师的思想政治表现、职业道德、教学能力、科研水平、社会服务等方面进行全面考核。2.考核方式：采取个人自评、学生评价、同行评价、领导评价等相结合的方式，定期对教师进行考核评价。3.考核结果应用：将教师考核结果与教师的职称评聘、岗位晋升、薪酬待遇等挂钩，激励教师不断提高自身素质。招生就业管理招生工作1.招生计划制定：根据学院发展规划和社会需求，制定年度招生计划，明确招生专业、招生人数、招生范围等。2.招生宣传：通过多种渠道开展招生宣传活动，向社会广泛宣传学院的办学特色、专业优势、招生政策等，吸引考生报考。3.招生录取：严格按照国家招生政策和录取原则，组织实施招生录取工作，确保招生录取公平、公正、公开。就业工作1.就业指导与服务：加强学生就业指导与服务，开展就业形势分析、就业政策宣传、就业技巧培训、职业规划指导等工作，帮助学生树立正确的就业观念，提高就业能力。2.就业市场开拓：积极开拓就业市场，加强与企业的合作与交流，建立稳定的就业实习基地，为学生提供更多的就业机会。3.毕业生就业跟踪：建立毕业生就业跟踪机制，定期对毕业生进行回访，了解毕业生的工作情况和职业发展状况，为学院教学改革和人才培养提供参考依据。财务与资产管理财务管理制度1.财务预算管理：建立健全财务预算管理制度，加强财务预算编制、执行、监督和评价，提高预算的科学性和严肃性。2.财务核算管理：严格按照国家财务会计制度进行财务核算，规范会计凭证、账簿、报表等财务资料的管理，确保财务信息真实、准确、完整。3.财务监督管理：加强财务监督，建立健全财务内部控制制度，对学院财务收支、资金使用、资产管理等进行全过程监督，防范财务风险。资产管理制度1.固定资产管理：建立固定资产管理制度，加强固定资产的购置、验收、登记、入账、使用、维护、处置等环节的管理，确保固定资产的安全完整和有效使用。2.流动资产管理：加强流动资产的管理，包括货币资金、应收账款、存货等，合理控制流动资产规模，提高流动资产使用效率。3.无形资产与对外投资管理：加强无形资产的管理，保护学院的知识产权；规范对外投资行为，确保对外投资的安全和收益。后勤服务管理校园建设与维护1.校园规划与建设：根据学院发展需要，制定校园建设规划，合理布局校园功能区域，推进校园基础设施建设。2.校园设施维护：建立校园设施维护管理制度，定期对校园建筑物、道路、水电、绿化等设施进行维护保养，确保校园设施正常运行。物业管理1.物业服务内容：提供校园环境卫生保洁、绿化养护、安全保卫、水电维修、车辆管理等物业服务。2.物业服务质量监督：建立物业服务质量监督考核机制，定期对物业服务质量进行检查评估，督促物业服务企业提高服务水平。餐饮服务1.餐饮服务管理：加强餐饮服务管理，建立健全餐饮服务食品安全管理制度，严格把控食品采购、加工、储存、销售等环节，确保食品安全。2.餐饮服务质量提升：不断改进餐饮服务质量，丰富菜品花色品种，提高餐饮服务满意度。医疗卫生服务1.医疗卫生机构建设：建立健全学院医疗卫生机构，配备必要的医疗设备和医护人员，为师生员工提供基本医疗服务。2.疾病防控与健康教育：加强疾病防控工作，开展健康教育活动，提高师生员工的健康意识和自我保健能力。安全保卫管理安全保卫制度1.安全保卫职责：明确学院各部门、各岗位的安全保卫职责，建立健全安全保卫工作责任制。2.安全保卫措施：加强校园安全防范，设置门禁系统、监控系统、报警系统等安全设施，加强巡逻检查，确保校园安全。消防安全管理1.消防安全制度：建立健全消防安全管理制度，落实消防安全责任制，加强消防安全宣传教育和培训，提高师生员工的消防安全意识和自防自救能力。2.消防设施建设与维护：按照国家消防技术标准，配备消防设施