街道妇女之家管理制度

街道妇女之家管理制度一、总则（一）目的为加强街道妇女之家的规范化建设与管理，充分发挥妇女之家在组织、引导、服务妇女以及维护妇女合法权益等方面的作用，更好地团结带领广大妇女为街道的经济社会发展贡献力量，特制定本管理制度。（二）宗旨以服务妇女为宗旨，以促进妇女发展为目标，打造温馨、和谐、富有活力的妇女活动阵地，为妇女提供学习交流、权益维护、创业就业支持、文化娱乐等多元化服务。（三）基本原则1.以人为本原则：充分尊重妇女的主体地位，关注妇女的需求和利益，为妇女提供个性化、贴心的服务。2.资源整合原则：整合街道内外部各类资源，形成工作合力，共同推动妇女之家建设与发展。3.创新发展原则：不断探索创新工作方式方法，适应时代发展要求，提高妇女之家的吸引力和影响力。4.民主管理原则：鼓励妇女积极参与妇女之家的管理和决策，充分发挥妇女的主观能动性。（四）适用范围本管理制度适用于街道妇女之家的日常管理、活动开展、人员组织等各项工作。二、组织架构与职责（一）组织架构街道妇女之家设立领导小组，由街道妇联主席担任组长，各社区妇联主席为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调。同时，根据工作需要设立宣传教育组、权益维护组、文体活动组、创业就业服务组等专项工作小组。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导街道妇女之家的各项工作，制定工作规划和年度工作计划。研究解决妇女之家建设与发展中的重大问题，协调各方资源。对妇女之家的工作进行监督检查和考核评估。2.办公室职责负责妇女之家日常工作的组织实施，落实领导小组的各项决策部署。做好与上级妇联及街道各部门的沟通协调工作。负责文件收发、档案管理、会议组织等工作。对各专项工作小组的工作进行统筹协调和指导。3.宣传教育组职责制定并实施妇女宣传教育计划，传播先进性别文化。开展政策法规、文明礼仪、家庭教育等方面的培训和宣传活动。负责妇女之家的信息发布和宣传报道工作，扩大妇女之家的社会影响力。4.权益维护组职责宣传普及妇女权益保障法律法规，提高妇女的维权意识和能力。接待妇女群众来信来访，为妇女提供法律咨询和法律援助。协调有关部门解决妇女权益受侵害问题，维护妇女的合法权益。5.文体活动组职责组织开展丰富多彩的文体活动，满足妇女的精神文化需求。组建各类文体队伍，如舞蹈队、合唱团、瑜伽班等，并组织训练和演出。积极参加上级妇联组织的文体活动，展示街道妇女的风采。6.创业就业服务组职责收集整理创业就业信息，为妇女提供就业指导和创业培训。搭建创业就业服务平台，促进妇女实现创业就业。扶持妇女创业项目，提供创业资金、技术、场地等方面的支持。三、活动管理（一）活动计划1.每年年初，各专项工作小组根据妇女之家的工作目标和妇女群众的需求，制定本小组的年度活动计划，报办公室汇总。2.办公室结合各小组的活动计划，制定街道妇女之家年度活动总计划，经领导小组审核后组织实施。3.活动计划应明确活动主题、内容、时间、地点、参与人员、责任人等要素。（二）活动筹备1.根据活动计划，各责任人负责活动的具体筹备工作，包括场地布置、物资采购、人员邀请、宣传推广等。2.涉及安全保障的活动，要提前制定安全预案，确保活动安全有序进行。3.活动筹备过程中，要注重与相关部门、社会组织、企业等的沟通协调，整合资源，共同推进活动开展。（三）活动实施1.活动实施过程中，要严格按照活动计划和筹备方案执行，确保活动质量和效果。2.工作人员要热情服务，认真组织参与人员，维护活动秩序，及时处理活动中出现的问题。3.活动现场要做好记录，包括拍照、录像等，为活动总结和宣传提供资料。（四）活动总结1.活动结束后，各责任人要及时对活动进行总结，撰写活动总结报告，报办公室。2.活动总结报告应包括活动基本情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等内容。3.办公室对各小组的活动总结进行汇总分析，形成街道妇女之家年度活动总结报告，上报领导小组，并向妇女群众反馈。四、资源管理（一）资源整合1.积极整合街道内外部各类资源，包括场地资源、人力资源、物资资源、资金资源等，为妇女之家建设与发展提供有力支持。2.与辖区内的社区、学校、企业、社会组织等建立合作关系，共享资源，共同开展活动。（二）物资管理1.建立物资管理制度，对妇女之家的办公用品、活动器材、宣传资料等物资进行统一采购、登记、保管和使用。2.物资采购要严格按照相关规定进行，确保物资质量和资金安全。3.定期对物资进行盘点清查，做到账物相符，对损坏、丢失的物资要及时查明原因，进行处理。（三）资金管理1.妇女之家的资金来源主要包括街道财政拨款、上级妇联专项经费、社会捐赠等。2.建立健全资金管理制度，严格执行财务审批程序，确保资金使用规范、透明、安全。3.资金使用要符合妇女之家的工作宗旨和业务范围，主要用于活动开展、人员培训、阵地建设等方面。4.定期对资金使用情况进行审计，并向妇女群众公开，接受监督。五、人员管理（一）工作人员管理1.妇女之家的工作人员包括专职工作人员和兼职工作人员。专职工作人员由街道妇联根据工作需要配备，兼职工作人员从社区妇联干部、志愿者等中选拔。2.加强对工作人员的培训，提高其业务能力和综合素质。培训内容包括政策法规、业务知识、沟通技巧、服务意识等方面。3.建立工作人员考核评价制度，定期对工作人员的工作表现进行考核评价，考核结果与绩效挂钩。4.关心工作人员的工作和生活，为其提供必要的支持和保障，充分调动工作人员的积极性和主动性。（二）志愿者管理1.建立志愿者招募、注册、培训、管理和激励机制，广泛吸纳社会各界热心妇女事业的人士加入志愿者队伍。2.根据志愿者的专业特长和兴趣爱好，将其编入相应的志愿服务小组，明确志愿服务内容和要求。3.定期对志愿者进行培训，提高其志愿服务能力和水平。4.建立志愿者服务记录制度，对志愿者的服务时间、服务内容、服务效果等进行记录。5.对表现优秀的志愿者进行表彰奖励，激励更多的人参与志愿服务。六、档案管理（一）档案内容1.妇女之家的档案包括组织建设档案、活动档案、资源管理档案、人员管理档案等。2.组织建设档案主要包括妇女之家的成立文件、组织架构、人员名单等。3.活动档案主要包括活动计划、筹备方案、活动总结、活动照片、录像等。4.资源管理档案主要包括物资采购清单、资金使用记录、合作协议等。5.人员管理档案主要包括工作人员和志愿者的基本信息、培训记录、考核评价结果等。（二）档案整理1.明确档案整理标准，按照档案类别和时间顺序进行分类整理。2.对档案资料进行编号、装订、编目，确保档案资料完整、规范、有序。3.建立电子档案，实现档案资料的数字化管理，方便查询和利用。（三）档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，确保档案安全。2.制定档案保管制度，明确档案保管人员的职责，定期对档案进行检查和维护。3.严格档案借阅手续，未经批准，任何人不得擅自查阅、借阅档案。（四）档案利用1.建立档案查阅利用制度，为工作决策、活动开展、总结经验等提供参考依据。2.根据工作需要，经批准后可以查阅、借阅档案资料，但要做好登记和归还工作。3.对涉及妇女个人隐私和商业秘密的档案资料，要严格保密，防止泄露。七、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，确保妇女之家的人员、财产和活动安全。2.制定安全应急预案，包括火灾、地震、突发事件等方面的应急处置措施。3.定期组织安全培训和演练，提高工作人员和参与人员的安全意识和应急处置能力。（二）场地安全1.对妇女之家的活动场地进行安全检查，确保场地设施设备安全可靠。2.配备必要的安全消防设备，如灭火器、消火栓等，并定期进行检查和维护。3.保持场地通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。（三）活动安全1.活动前要对活动场地、设备、物资等进行安全检查，排除安全隐患。2.活动过程中要安排专人负责安全管理，维