三六九安全管理制度

三六九安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，确保员工生命安全和公司财产安全，保障公司各项生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、访客以及在公司区域内进行作业的所有人员。（三）基本原则安全第一、预防为主、综合治理。坚持全员参与、全过程管控、全方位覆盖，将安全理念贯穿于公司生产经营的各个环节。二、安全职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全管理的第一责任人，全面负责公司的安全工作，制定安全管理目标和方针，确保安全管理所需的资源投入。2.副总经理协助总经理开展安全管理工作，负责分管领域的安全工作，定期组织安全检查，督促整改安全隐患。3.各部门负责人是本部门安全管理的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全制度和措施，对本部门员工进行安全教育培训。（二）员工职责1.遵守公司安全规章制度，接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。2.积极参与公司组织的安全活动，发现安全隐患及时报告，并配合公司进行整改。3.在作业过程中，严格按照安全操作规程进行操作，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、安全培训教育（一）新员工入职培训1.新员工入职后，必须参加公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。2.公司级安全教育主要内容包括公司安全规章制度、安全文化、安全事故案例等；部门级安全教育主要内容包括本部门的安全操作规程、安全风险等；班组级安全教育主要内容包括岗位操作规程、劳动防护用品的使用等。3.新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。（二）定期安全培训1.公司每月组织一次全体员工的安全培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。2.各部门每周组织一次部门内部的安全培训，培训内容结合本部门实际情况，重点讲解本部门的安全操作规程和安全注意事项。3.班组每天班前会进行安全交底，总结前一天的安全工作情况，布置当天的安全工作任务，提醒员工注意安全事项。（三）专项安全培训1.针对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车工等，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。2.当公司引进新设备、新工艺、新技术时，必须对相关人员进行专项安全培训，确保员工掌握新设备、新工艺、新技术的安全操作方法。3.在发生安全事故或安全隐患后，及时组织相关人员进行专项安全培训，分析事故原因，吸取教训，防止类似事故再次发生。四、安全检查与隐患排查（一）日常安全检查1.员工每天在工作前对自己的工作区域进行安全检查，检查内容包括设备设施是否正常运行、安全防护装置是否齐全有效、工作环境是否符合安全要求等。2.班组长每天对本班组的工作区域进行安全巡查，及时发现和纠正员工的不安全行为，督促整改安全隐患。3.部门负责人每周对本部门的工作区域进行全面安全检查，对发现的安全问题及时组织整改，并做好记录。（二）定期安全检查1.公司每月组织一次全面的安全大检查，由公司管理层带队，各部门负责人参加，对公司各个区域进行详细的安全检查。2.检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、员工的安全操作情况、安全隐患的排查治理情况等。3.对检查中发现的安全隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。（三）季节性安全检查1.根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。春季重点检查电气设备、防雷设施等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防火等；秋季重点检查设备设施的维护保养、消防安全等；冬季重点检查防寒保暖、防滑、防火、防爆等。2.针对季节性安全检查中发现的问题，及时采取相应的防范措施，确保公司安全生产。（四）节假日安全检查1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节假日安全检查。2.检查内容包括节前员工的安全教育情况、设备设施的维护保养情况、应急物资的储备情况等，确保节假日期间公司安全稳定。（五）隐患排查治理1.建立健全安全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改责任人、整改措施、整改期限等。2.对一般安全隐患，由部门负责人组织本部门人员进行整改；对重大安全隐患，由公司总经理组织相关部门进行专题研究，制定专项整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效治理。3.对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。对整改不力或拒不整改的，按照公司有关规定进行严肃处理。五、安全设施设备管理（一）安全设施设备的购置与安装1.公司根据生产经营需要，购置符合国家标准和行业标准的安全设施设备。2.安全设施设备的购置必须经过严格的审批程序，确保设备质量可靠、性能优良。3.安全设施设备到货后，由专业人员进行安装调试，确保安装符合要求，运行正常。（二）安全设施设备的维护保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.定期对安全设施设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、检查、调试等，确保设备设施完好有效。3.对安全设施设备的维护保养情况进行记录，建立维护保养档案，记录设备设施的维护保养时间、内容、更换零部件等信息。（三）安全设施设备的检测与检验1.按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测与检验，确保设备设施符合安全标准。2.委托具有相应资质的检测检验机构对安全设施设备进行检测检验，检测检验报告作为设备设施安全运行的重要依据。3.对检测检验中发现的问题，及时进行整改，确保设备设施安全可靠。（四）安全设施设备的报废与更新1.对已达到使用年限、损坏严重无法修复或存在重大安全隐患的安全设施设备，按照规定进行报废处理。2.报废的安全设施设备必须进行登记，并按照有关规定进行处置，防止流失和造成环境污染。3.根据公司发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备，确保公司安全设施设备的先进性和可靠性。六、危险作业管理（一）危险作业的定义危险作业是指在生产经营过程中，可能对作业人员、周围环境和设备设施造成危害的作业活动，如动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。（二）危险作业审批制度1.进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，报部门负责人审核。2.部门负责人审核通过后，报公司安全管理部门审批。安全管理部门对作业现场进行实地勘查，确认安全措施落实到位后，方可批准作业。3.未经审批，严禁进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业前，必须清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业前，必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业前，必须对作业环境进行检测，确保氧气含量、有毒有害气体浓度等符合安全要求，采取通风换气等措施，设置专人监护。4.临时用电作业前，必须办理临时用电许可证，按照规定敷设电缆，安装漏电保护器，确保用电安全。5.破土作业前，必须了解地下管线等情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。（四）危险作业现场监督1.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监督，确保作业人员严格按照安全操作规程进行操作，落实各项安全措施。2.现场监督人员有权制止违章作业行为，对发现的安全隐患及时督促作业人员进行整改，确保作业安全。七、应急管理（一）应急组织机构与职责1.成立公司应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和分工。（二）应急预案制定与修订1.制定公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.根据国家法律法规、公司生产经营情况和应急救援工作实际，定期对应急预案进行修订，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（三）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急救援能力。2.应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容涵盖火灾、地震、泄漏等各类事故。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（四）应急物资与装备管理1.配备必要的应急物资与装备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保应急物资与装备完好有效。2.建立应急物资与装备台账，详细记录应急物资与装备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.根据应急救援工作需要，及时补充和更新应急物资与装备。八、事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司管理层报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。（二）事故调查1.成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等情况进行调查。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。3.事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括警告、罚款、降职、撤职等。2.对事故造成的损失，按照"四不放过"原则进行处理，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.对事故处理情况进行公开通报，教育全体员工吸取教训，防止类似事故