党员星级制管理制度

党员星级制管理制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，加强党员队伍建设，激发党员的先锋模范作用，提升党组织的凝聚力和战斗力，特制定本党员星级制管理制度。通过量化党员表现，激励党员积极进取、创先争优，推动公司各项工作顺利开展。（二）适用范围本制度适用于公司全体党员。（三）基本原则1.客观公正原则：以党员的实际表现为依据，全面、客观、公正地进行星级评定，确保评定结果真实可靠。2.动态管理原则：星级评定不搞"终身制"，实行动态管理，根据党员在不同时期的表现及时调整星级。3.激励导向原则：将星级评定结果与党员的表彰奖励、教育培训、晋升发展等挂钩，充分发挥星级评定的激励导向作用。二、星级设置与评定标准（一）星级设置党员星级分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级，五星级为最高星级。（二）评定标准1.政治素质星坚定理想信念，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。积极参加党组织的各项政治学习活动，认真学习党的理论知识，学习成绩优秀。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.工作业绩星认真履行工作职责，出色完成各项工作任务，工作业绩突出。在工作中勇于创新，积极探索解决问题的新方法、新途径，取得显著工作成效。积极承担急难险重任务，在关键时刻能够挺身而出，发挥先锋模范作用。3.服务群众星主动关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题，受到群众好评。积极参与志愿服务活动，服务热情高，服务质量好，服务次数达到规定要求。密切联系群众，倾听群众呼声，及时反映群众的意见和建议，维护群众合法权益。4.党性修养星严格遵守党的组织纪律，按时参加党组织的各项活动，自觉交纳党费。自觉践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，品德高尚。勇于开展批评与自我批评，敢于正视自身存在的问题，及时整改提高。5.学习进步星具有较强的学习意识和学习能力，积极参加各类培训学习活动。不断更新知识结构，提高自身综合素质，在学习中表现突出。能够学以致用，将所学知识运用到工作实践中，取得良好效果。三、评定程序（一）党员自评党员每年对照评定标准进行自我总结和评价，填写《党员星级自评表》，并向所在党支部汇报自评情况。（二）群众评议党支部组织党员所在部门或工作区域的群众对党员进行民主评议，填写《党员星级群众评议表》，群众评议结果作为星级评定的重要参考依据。（三）支部初评党支部根据党员自评和群众评议情况，结合党员日常表现，对党员进行初步评定，提出星级建议，并将初评结果在本支部范围内进行公示，公示期不少于[x]个工作日。（四）党委审定公司党委对各党支部上报的党员星级评定结果进行审定，确定最终星级，并在全公司范围内进行通报。四、激励措施（一）表彰奖励1.对五星级党员，公司党委给予表彰，并颁发荣誉证书和奖金。2.在年度评优评先、推荐上级表彰奖励等方面，优先考虑五星级党员。3.对表现特别优秀的五星级党员，可作为公司后备干部重点培养。（二）教育培训1.根据党员星级情况，有针对性地制定教育培训计划，为不同星级党员提供个性化的培训服务。2.优先安排五星级党员参加各类高层次培训、学习交流活动，拓宽视野，提升能力。（三）岗位晋升在同等条件下，优先选拔任用星级较高的党员担任公司各级领导职务或重要岗位。（四）其他激励1.在公司内部宣传平台上对星级党员的先进事迹进行广泛宣传，树立学习榜样。2.为星级党员提供更多的发展机会和资源支持，鼓励其在工作中发挥更大作用。五、约束措施（一）诫勉谈话对一星级党员，由党支部书记对其进行诫勉谈话，指出存在的问题，提出整改要求，并跟踪督促整改。（二）限期整改对连续两年被评定为一星级党员的，由公司党委对其进行批评教育，并下达限期整改通知书，要求其在规定时间内整改提高。（三）组织处理对限期整改后仍无明显改进，连续三年被评定为一星级党员的，视情节轻重，按照党内有关规定给予相应的组织处理。六、动态管理（一）日常管理党支部负责对党员日常表现进行跟踪记录，作为星级评定和调整的重要依据。（二）定期调整每年结合党员年度星级评定工作，根据党员现实表现情况，对党员星级进行调整。对表现突出、符合晋升条件的党员，及时晋升星级；对出现不符合星级标准情况的党员，及时降低星级。（三）即时调整党员在日常工作、生活中出现违反党纪国法、违背职业道德、损害群众利益等情形，党支部应及时核实情况，并根据情节轻重，即时降低或取消其相应星级。七、组织领导（一）成立领导小组公司成立党员星级制管理工作领导小组，由公司党委书记任组长，党委副书记任副组长，各党支部书记为成员。领导小组负责统筹协调党员星级制管理工作，研究解决工作中存在的问题。（二）明确职责分工1.公司党委负责制定党员星级制管理制度，指导各党支部开展评定工作，审定评定结果，监督制度执行情况。2.各党支部负责组织本支部党员的星级评定工作，具体实施党员自评、群众评议、支部初评等环节，建立党员星级管理档案，做好星级党员的日常管理和动态调整工作