顺德区公办招聘合同模板9篇

顺德区公办招聘合同模板9篇篇1甲方（聘任方）：顺德区XX学校乙方（受聘人员）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在XX岗位工作。2.乙方的工作地点为顺德区XX学校。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家及甲方规定的各类假期。四、劳动报酬1.乙方在试用期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。五、社会保险甲方按规定为乙方购买社会保险。六、保密义务乙方应对工作中接触到的甲方机密信息保密。七、违约责任1.甲乙双方应按时履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在试用期内提出辞职的，应提前XX天通知甲方。试用期满后提出辞职的，应提前XX天通知甲方。否则，需承担相应的赔偿责任。4.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，需支付乙方相应的经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限和工资标准确定。5.甲方如未按时支付乙方工资或未按规定购买社会保险的，需承担相应的法律责任。具体法律责任根据相关法律法规的规定确定。6.乙方在试用期内提出辞职的，需提前XX天通知甲方，否则需承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据双方协商确定。7.乙方在试用期满后提出辞职的，需提前XX天通知甲方，否则需承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据双方协商确定。8.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但甲方需向乙方说明不符合录用条件的具体原因。9.乙方在试用期内被证明不能胜任工作岗位的，甲方有权解除劳动合同，但需支付乙方相应的经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限和工资标准确定。同时，甲方需向乙方说明不能胜任工作岗位的具体原因并提供相应的培训机会或调整工作岗位的建议。10.乙方在试用期内被证明存在违法行为的，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但甲方需向乙方说明违法行为的具体事实并提供相应的法律后果说明。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.乙方在试用期内被证明存在严重违纪行为的，甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但甲方需向乙方说明严重违纪行为的具体事实并提供相应的处理结果说明。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。12.乙方在试用期内被证明存在其他不符合录用条件的情形时（如提供虚假材料、隐瞒重大疾病等），甲方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但甲方需向乙方说明不符合录用条件的具体原因并提供相应的处理建议或措施说明。同时，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。篇2甲方（学校）：顺德区XX学校乙方（应聘者）：XXX，身份证号码：XXXXXX一、合同目的本合同的目的是明确甲方和乙方在招聘过程中的权利和义务，确保双方能够顺利地进行合作。二、工作内容与岗位1.乙方应聘的岗位是：XXXXXX2.乙方的工作内容主要包括：XXXXXX三、工作时间与待遇1.乙方的工作时间根据甲方学校的安排进行调整，确保每周的工作时间不超过XX小时。2.乙方的工资待遇根据甲方学校的薪酬体系进行调整，具体薪资水平根据乙方的资历和能力确定。四、福利待遇1.乙方在甲方学校工作期间，将享受相应的福利待遇，包括五险一金、带薪年休假等。2.乙方还将享受甲方学校提供的其他福利，具体内容详见甲方学校的福利政策。五、试用期与正式聘用1.乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月，试用期为XX个月。2.在试用期内，乙方需要遵守甲方的规章制度，表现突出者可以提前转正。3.试用期满后，甲方将根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。六、违约责任1.如果甲方在招聘过程中存在虚假宣传或欺骗行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。2.如果乙方在试用期内未能达到甲方的要求，甲方有权解除与乙方的劳动关系。3.如果乙方在试用期内存在严重违纪或违法行为，甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的法律责任。4.在正式聘用后，如果乙方未能履行本合同约定的义务或存在其他违约行为，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应的违约责任。5.如果甲方未能按时支付乙方的工资或提供相应的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.在合同期内，如果甲乙双方任何一方擅自变更或解除合同，违约方将承担相应的法律责任。七、争议解决1.如果甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，双方可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3.如果调解仍未能解决问题，双方可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果仲裁结果仍未能使双方满意，双方可以向当地的人民法院提起诉讼。5.在争议解决过程中，双方应尊重事实和法律，不得以任何方式威胁或恐吓对方。6.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。7.争议解决后，双方应遵守仲裁或判决结果，确保本合同的顺利履行。8.如需仲裁或诉讼，相关费用由违约方承担。八、其他条款1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。4.如有其他补充协议或变更协议，需经甲乙双方协商一致并书面确认。5.本合同中的各项条款和规定均受相关法律法规的约束和解释。如有违反法律法规的情况，以法律法规为准。篇3甲方（聘用单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________学历：_________专业：_________身份证号码：_________家庭住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、合同期限1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日至______年______月______日。二、工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按时完成甲方规定的工作任务。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照不低于当地最低工资标准支付乙方工资，具体工资数额以甲方制定的工资表为准。甲方按照有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方制定的福利待遇。具体福利待遇以甲方制定的规章制度为准。四、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。2.甲方制定的劳动纪律和规章制度应告知乙方，并公示或告知劳动者。五、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方解除劳动合同，应当采用书面形式，并自解除之日起生效。双方解除劳动关系后，乙方应在规定时间内办理完毕离职手续。六、违约责任及争议处理1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任及赔偿标准以甲方制定的规章制度为准。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守相关法律法规的规定，不得有任何违法行为。篇4#甲方（用人单位）：单位名称：顺德区公办学校地址：佛山市顺德区XXX街道XXX号联系方式：0757-XXXXXXX#乙方（应聘者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]联系方式：[乙方联系方式]#鉴于：甲方因学校发展需要，拟招聘乙方为教职工。乙方具备甲方所需的资格条件，同意接受甲方的聘请。双方经协商，达成如下协议：#一、岗位职责与要求1.岗位职责：[具体岗位职责描述]2.工作要求：[具体工作要求描述]3.工作地点：甲方学校所在地。#二、薪酬待遇与福利1.薪酬待遇：乙方年薪为人民币XX万元，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。具体薪酬结构按甲方规定执行。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的员工福利，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利政策按甲方规定执行。#三、合同期限与试用期1.合同期限：双方同意本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期待遇：试用期内，乙方的基本工资为人民币XX元/月，绩效工资和津贴补贴按甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的薪酬待遇。#四、违约责任与赔偿1.违约责任：双方同意严格遵守本合同的各项条款。如一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。2.赔偿：乙方在试用期内因个人原因解除本合同，需提前XX天通知甲方，并退还甲方已支付的全部薪酬待遇。试用期满后，乙方因个人原因解除本合同，需提前XX天通知甲方，并退还甲方已支付的薪酬待遇中超出基本工资的部分。甲方因特殊原因解除本合同，需提前XX天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。#五、其他约定与说明1.其他约定：[其他具体约定事项]2.说明：本合同仅为双方初步协商的意向性协议，具体薪酬待遇、岗位职责等需以甲方正式聘用的劳动合同为准。本合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。#甲方（签字/盖章）：_________#乙方（签字）：_________#日期：XXXX年XX月XX日篇5#合同协议基本信息-合同编号：20250501-001-甲方（用人单位）：顺德区教育局-乙方（应聘者）：张三（身份证号码-签订日期：2025年5月1日#一、合同协议目的本合同协议旨在明确甲方与乙方在顺德区公办学校招聘过程中的权利与义务，确保双方合法权益，促进学校的发展。#二、工作内容与要求1.工作岗位：乙方应聘的岗位为顺德区某公办学校教师。2.工作内容：乙方需按照甲方的教学计划，承担相应的教学任务，包括备课、上课、批改作业等。3.工作要求：乙方需具备扎实的专业知识，良好的教学技能，以及较强的教育责任心。#三、工作时间与地点1.工作时间：乙方需按照甲方的作息时间进行工作，每周工作五天，每天工作8小时。2.工作地点：乙方的工作地点为顺德区某公办学校。#四、薪资待遇与福利1.薪资待遇：乙方的基本工资为每月人民币XX元，根据工作年限和表现，可享有相应的津贴和补贴。2.福利：乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。#五、培训与发展1.培训：甲方需为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能。2.发展：乙方在甲方工作期间，表现突出者，可优先考虑晋升和调岗机会。#六、违约责任1.甲方违约：甲方如未按照合同约定履行义务，需承担相应的违约责任。2.乙方违约：乙方如未按照合同约定履行义务，需承担相应的违约责任。#七、合同协议变更与解除1.合同协议变更：双方可协商变更合同协议内容，但涉及工资待遇等核心条款的变更，需经双方协商一致。2.合同协议解除：双方可协商解除合同协议，但需提前告知对方，并按照相关法律规定进行。#八、争议解决与法律适用1.争议解决：双方如因合同协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.法律适用：本合同协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。#九、其他约定事项1.保密义务：双方需对合同协议内容及其他相关信息保密，不得泄露给第三方。2.生效时间：本合同协议自双方签字或盖章之日起生效。3.合同份数：本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。篇6一、合同双方甲方（用人单位）：顺德区公办学校乙方（应聘者）：[你的名字]二、合同背景鉴于甲方需要招聘具有专业知识和实践经验的教育工作者，乙方具备相应的资格和能力，双方经过充分了解和协商，同意签订本招聘合同。三、工作内容与要求1.乙方应在甲方的安排下，按照甲方的教育教学计划，承担教育教学工作，完成教育教学任务。2.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、脱岗，保持工作岗位的整洁和卫生。3.乙方应当积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的教育教学水平和能力。4.乙方应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的机密信息。四、工作待遇与福利1.甲方应当按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]。甲方同时应当为乙方缴纳社会保险费。2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方在工作期间的舒适和安全。3.甲方应当根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方应当每年为乙方提供定期的带薪休假，具体天数根据工作年限而定。五、合同期限与续签1.本合同自签订之日起生效，有效期为[具体年数]年。合同期满前，双方应提前[具体天数]天进行续签协商。2.甲方或乙方如需提前解除本合同，应提前[具体天数]天书面通知对方，并承担相应的违约责任。3.合同解除后，乙方应当立即停止在甲方的工作，并返还所有工作资料和财物。六、违约责任1.甲方或乙方如违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。违约方应当赔偿因违约给对方造成的全部损失。2.甲方或乙方如有严重违约行为，导致本合同无法继续履行，另一方有权单方解除本合同，并要求违约方承担违约责任。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。因本合同引起的争议，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：顺德区公办学校（盖章）乙方（应聘者）：[你的名字]（签字）日期：2025年5月10日篇7甲方（聘用单位）：顺德区公办学校乙方（受聘人）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及顺德区有关劳动法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自2025年9月1日起至2025年8月31日止。2.试用期自2025年9月1日起至2025年10月31日止。二、工作内容1.乙方同意按甲方工作需要安排中学部音乐教师的工作。在试用期满后，乙方应服从甲方安排的其他岗位工作。2.乙方在甲方的工作岗位是中学部音乐教师，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的一切损失。三、劳动报酬及福利待遇1.在试用期期间，乙方每月的劳动报酬为800元，试用期满后，乙方每月的劳动报酬根据甲方制定的薪酬制度执行。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和调度。2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成甲方财产损失的，乙方应负责赔偿。3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。4.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依据本单位的规章制度给予相应的处理。五、合同解除与终止1.在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。5.合同解除后，乙方应将甲方的财物归还甲方，并办理相关手续。如因乙方原因导致甲方财物损失，乙方应负责赔偿。6.合同解除后，若乙方在甲方的工作年限不满一年，甲方有权要求乙方赔偿由甲方为其支付的培训费用及其他相关费用。7.合同终止后，若乙方在甲方的工作年限满一年，甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法按照甲方制定的《劳动合同终止补偿办法》执行。若双方协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。仲裁裁决后如一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。8.双方协商解除劳动合同的，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。协议签订后，双方应共同遵守。任何一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。但协议中不得含有免除一方责任的条款。双方协商解除劳动合同的协议内容应包括：双方协商解除劳动合同的时间、双方协商解除劳动合同的原因、双方协商解除劳动合同的待遇及补偿、双方协商解除劳动合同后的工作安排等事项。协议中应明确双方的权利和义务关系。协议签订后应报当地劳动监察部门备案并送交当地劳动争议仲裁委员会备案。协议生效后方可解除劳动关系。如一方违反协议约定应承担相应的法律责任并赔偿由此给另一方造成的经济损失。若双方协商不成可依法提起诉讼解决争议问题。篇8#合同协议编号：SDQ-GG-2025-001#甲方（用人单位）：顺德区教育局#乙方（应聘者）：[应聘者姓名]#签订日期：2025年5月10日#签订地点：顺德区教育局办公室一、合同协议背景甲方因工作需要，决定向社会公开招聘教师。乙方经过考核，被甲方录用为正式教师。为明确双方的权利和义务，特制定本合同协议。二、合同协议内容#1.工作内容乙方同意按照甲方的岗位描述和要求，担任[岗位名称]岗位的工作。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。#2.工作时间乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作五天，每天工作八小时。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间。#3.工资待遇乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，具体为：[工资待遇]。甲方有权根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资待遇。#4.培训和发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训和学习，提升乙方的业务能力和素质。乙方应当积极参与，并努力提升自身能力。#5.违约责任双方应当严格遵守本合同协议的规定。如一方违约，违约方应当向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。三、合同协议生效及变更#1.合同协议生效本合同协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应当严格遵守本合同协议的规定，履行合同协议的义务。#2.合同协议变更双方有权在协商一致的基础上，对本合同协议的内容进行变更。变更后的合同协议应当符合法律法规的规定，并自双方签字或盖章之日起生效。四、争议解决及法律适用#1.争议解决双方因本合同协议的履行发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行本合同协议的其他部分。#2.法律适用本合同协议的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律法规的规定。如因法律法规的变化导致本合同协议的履行发生变化的，双方应当按照变化后的法律法规的规定执行。五、其他条款#1.保密条款双方应当对本合同协议的内容保密，不得向第三方泄露。涉及国家秘密的，应当遵守保密规定。#2.不可抗力条款如因不可抗力导致本合同协议无法履行的，双方应当友好协商，共同应对。不可抗力包括自然灾害、社会异常事件等不可预见、不可避免并不能克服的客观情况。#3.合同协议终止条款双方有权在协商一致的基础上，提前终止本合同协议。合同协议终止后，双方应当友好协商处理相关事宜。如因乙方违约导致合同协议终止的，乙方应当向甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。如因甲方违约导致合同协议终止的，甲方应当向乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失。违约金的具体数额和赔偿标准由双方协商确定。篇9甲方（聘用单位）：XXXXXX学校乙方（受聘人）：XXXXXX根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同，共同遵照执行。一、合同期限及试用期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。其中试用期XX个月。二、聘用岗位及职责第二条：甲方聘用乙方在XXXX岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，具体内容详见《岗位说明书》。三、工作条件及劳动保护第三条：甲方应向乙方提供必要的工作场所和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。四、工作报酬及待遇第四条：甲方应按照本单位同岗位人员的工资标准，向乙方支付劳动报酬。具体标准详见《工资表》。第五条：甲方支付乙方的工资报酬，不低于当地政府规定的最低工资标准。甲方应根据乙方的岗位及工作表现，适时调整乙方的工资报酬。第六条：乙方应享受本单位同岗位人员同等的福利及待遇。具体内容详见《福利及待遇表》。五、工作纪律与考核第七条：乙方应严格遵守国家的法律法规和本单位的规章制度，服从甲方的领导和管理。第八条：甲方应对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。具体标准详见《考核标准表》。第九条：乙方在考核期内，如不能完成工作任务或存在严重违纪违规行为，甲方有权调整乙方的岗位或解除本合同