进出犬管理制度

进出犬管理制度一、总则（一）目的为加强公司对进出犬只的管理，规范犬只进出公司的行为，保障公司员工的人身安全，维护公司的正常秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于所有进入公司办公区域、生产区域及相关附属区域的犬只，包括员工携带的宠物犬以及因工作需要进入公司的工作犬。（三）基本原则1.安全第一原则：确保犬只的进出不会对公司员工、财产及环境造成安全威胁。2.规范管理原则：对犬只进出公司的各个环节进行明确规定和严格管理。3.文明养犬原则：倡导员工文明养犬，遵守公共秩序和社会公德。二、犬只准入管理（一）员工宠物犬准入1.员工因个人原因需要携带宠物犬进入公司的，应提前向所在部门负责人提出申请，并填写《犬只进入公司申请表》。2.申请表应包括犬只的基本信息（品种、性别、年龄、毛色等）、健康状况、免疫情况、进入公司的时间及地点等内容。3.所在部门负责人应在收到申请后的[X]个工作日内进行审核，并签署意见。审核通过后，将申请表提交至公司行政部门备案。4.行政部门负责对申请信息进行再次核实，并确认犬只是否符合公司准入条件。如核实无误，行政部门将为犬只发放《犬只准入证》，并通知申请人领取。5.申请人领取《犬只准入证》后，应将其佩戴在犬只身上显眼位置，以便公司人员识别。6.员工宠物犬进入公司时，必须由主人全程陪同，不得随意放养。主人应采取必要的措施，防止犬只对他人造成惊吓或伤害。（二）工作犬准入1.因工作需要进入公司的工作犬，应由相关部门提前向公司行政部门提交申请，并附上犬只的相关证明文件（如工作犬资质证书、免疫证明等）。2.行政部门对申请进行审核，确保工作犬具备合法资质且符合公司工作要求。审核通过后，为工作犬发放《工作犬准入证》。3.工作犬进入公司时，必须由其训导员或相关负责人陪同，并按照指定的路线和区域活动。训导员或负责人应确保工作犬的行为规范，避免对公司正常秩序造成影响。（三）准入条件1.犬只必须身体健康，无传染性疾病、皮肤病等影响公共卫生的疾病。2.犬只必须已按国家相关规定进行免疫接种，并持有有效的免疫证明。3.犬只必须佩戴有效的标识牌，包括犬只信息牌（注明犬只品种、主人姓名及联系方式等）和免疫标识。4.犬只必须温顺乖巧，无攻击性，不会对他人造成惊吓或伤害。三、犬只进出登记管理（一）登记流程1.犬只进入公司时，主人或训导员应在公司门口的《犬只进出登记表》上进行登记。登记内容包括犬只品种、性别、年龄、毛色、进入时间、所在部门等信息。2.离开公司时，同样需要在登记表上记录离开时间。3.如犬只在公司内发生异常情况或造成他人伤害等事件，登记表上应详细记录事件发生的时间、地点、经过及处理情况等信息。（二）登记责任1.主人或训导员对犬只进出登记信息的真实性、准确性负责。如发现登记信息不实或故意隐瞒重要情况，将按照公司相关规定进行处理。2.公司门卫或安保人员负责监督犬只进出登记情况，确保登记工作的及时、准确完成。如发现未按规定登记的情况，应及时要求主人或训导员进行补登。四、犬只在公司内的行为规范（一）活动区域限制1.员工宠物犬仅限在公司指定的公共区域活动，如走廊、休息区等。未经允许，不得进入办公区域、生产车间、仓库等敏感区域。2.工作犬应在其工作任务所需的区域内活动，并严格按照训导员或相关负责人的指示行动。（二）行为要求1.犬只在公司内必须保持安静，不得大声吠叫，以免影响其他员工的正常工作。2.犬只不得随地大小便，主人或训导员应及时清理犬只排泄物，并将其放置在指定的垃圾桶内。3.犬只不得追逐、扑咬其他人员或动物，不得对公司设施、设备造成损坏。4.主人或训导员应随时关注犬只的行为动态，如发现犬只出现异常行为或可能对他人造成威胁的情况，应立即采取措施进行制止，并将犬只带离现场。（三）特殊情况处理1.如犬只在公司内突然生病或受伤，主人或训导员应及时将其送往公司附近的宠物医院进行治疗，并向公司行政部门报告。2.如犬只在公司内发生咬人等紧急情况，主人或训导员应立即制止犬只行为，并对受伤人员进行及时救治。同时，应配合公司相关部门进行调查处理，承担相应的责任。五、犬只卫生管理（一）日常清洁1.主人应定期为犬只进行清洁，包括梳理毛发、洗澡、修剪指甲等，保持犬只的身体卫生。2.犬只在公司内活动后，主人应及时清理犬只身上的灰尘、污垢等，确保犬只不会将脏东西带入公司内部环境。（二）疾病防控1.主人应按照国家规定定期为犬只进行免疫接种，预防各类传染病的发生。2.如发现犬只出现精神萎靡、食欲不振、发热、呕吐、腹泻等异常症状，应及时带犬只就医，并避免其进入公司，防止疾病传播。（三）卫生监督1.公司行政部门和安保人员有权对犬只的卫生情况进行监督检查。如发现犬只卫生状况不符合要求，有权要求主人进行整改。2.对于多次不遵守卫生管理规定的犬只，公司有权限制其进入公司或采取其他相应措施。六、犬只安全管理（一）防逃逸措施1.主人或训导员应确保犬只在公司内不会逃逸。如因特殊原因需要将犬只带出公司，应提前办理相关手续，并采取必要的防护措施，防止犬只走失。2.如发现犬只在公司内有逃逸迹象，主人或训导员应立即寻找，并及时通知公司门卫和安保人员协助寻找。（二）防伤人措施1.主人或训导员应始终将犬只控制在自己的视线范围内，避免犬只接近陌生人或儿童。2.如犬只具有一定的攻击性，主人或训导员应采取更为严格的防范措施，如为犬只佩戴嘴套等，确保人员安全。3.在公司内举办活动或人员密集区域，主人或训导员应根据实际情况，合理安排犬只的活动，避免犬只与过多人员接触，降低伤人风险。（三）应急处置1.制定犬只伤人等安全事故应急预案，明确事故发生后的应急处置流程和责任分工。2.一旦发生犬只伤人等安全事故，现场人员应立即采取措施制止犬只行为，并对受伤人员进行初步救治。同时，及时通知公司行政部门、安保部门及相关负责人。3.公司相关部门应按照应急预案的要求，组织力量进行救援和调查处理工作，包括协助伤者就医、了解事故经过、确定责任主体等。4.根据事故的严重程度，依法依规追究相关责任人的责任，并及时向公司员工通报事故处理情况，做好安抚工作。七、监督与检查（一）日常巡查1.公司门卫和安保人员应加强对犬只进出公司及在公司内活动情况的日常巡查，及时发现和纠正不规范行为。2.行政部门工作人员也应不定期对公司内犬只的管理情况进行抽查，确保各项管理制度的有效执行。（二）违规处理1.对于违反本制度的犬只主人或训导员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、限制犬只进入公司等处理措施。2.如因犬只主人或训导员的违规行为给公司或他人造成损失的，犬只主人或训导员应承担相应的赔偿责任。3.对于多次违反