辽科大管理制度

辽科大管理制度一、总则（一）目的本管理制度旨在规范辽宁科技大学（以下简称"辽科大"）的各项管理活动，确保学校各项工作的有序开展，提高教育教学质量和管理水平，保障师生员工的合法权益，促进学校的持续发展。（二）适用范围本制度适用于辽科大全体教职员工、学生以及在学校从事相关活动的其他人员。（三）基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规，依法履行学校各项职能，保障学校和师生的合法权益。2.以人为本原则：尊重和关爱师生员工，充分发挥其积极性、主动性和创造性，为师生员工的发展提供良好环境。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全各项管理制度，提高管理效率和效益。4.质量第一原则：始终把提高教育教学质量作为学校的核心任务，强化质量意识，确保人才培养质量和办学水平。二、学校组织架构与职责（一）学校领导班子1.职责全面领导学校的改革、发展和稳定工作，制定学校发展战略和规划。组织实施学校的各项决策，协调学校各部门之间的工作关系。负责学校师资队伍建设、学科建设、专业建设等重要工作。代表学校对外开展交流与合作，维护学校的社会形象和声誉。（二）职能部门1.教务处负责学校教学计划的制定与实施，组织教学改革与研究。管理课程建设、教材建设、实践教学等工作。负责学生学籍管理、考试管理、成绩管理等。2.科研处制定学校科研工作计划和政策，组织科研项目申报与管理。促进科研成果转化与应用，管理科研平台与团队建设。负责学术交流与合作，营造良好的科研氛围。3.人事处制定师资队伍建设规划，负责教师招聘、引进、培训与考核。开展职称评审、岗位聘任、薪酬福利等工作。管理人事档案，处理人事劳资关系等事务。4.学生处负责学生思想政治教育和日常管理工作。组织开展学生评优评先、奖助学金评定等工作。指导学生社团活动，维护校园稳定与安全。5.财务处编制学校财务预算和决算，负责财务管理与核算。管理学校资金、资产，监督财务收支情况。开展财务审计和财务风险防控工作。6.后勤管理处负责校园基础设施建设与维护，保障水电暖等供应。管理学校食堂、宿舍、环境卫生等后勤服务工作。加强后勤队伍建设，提高服务质量和水平。（三）教学单位1.学院组织实施本学院的教学、科研、学科建设等工作。负责本学院师资队伍建设和学生管理工作。制定本学院发展规划和年度工作计划，并组织实施。三、教职员工管理（一）招聘与录用1.学校根据事业发展需要，制定招聘计划，明确招聘岗位、条件和程序。2.通过多种渠道发布招聘信息，吸引优秀人才应聘。3.对应聘人员进行资格审查、笔试、面试、考察等环节，择优录用。（二）岗位设置与聘任1.学校按照国家有关规定和学校实际情况，设置各类岗位，明确岗位职责任务、任职条件和聘任期限。2.教职员工根据岗位要求和自身条件，申请应聘相应岗位。3.学校组织岗位聘任评审，确定聘任人员名单，并签订聘任合同。（三）考核与评价1.建立健全教职员工考核评价制度，定期对教职员工的思想政治表现、业务水平、工作业绩等进行考核。2.考核分为年度考核和聘期考核，考核结果作为岗位聘任、薪酬调整、奖励惩罚等的重要依据。3.对表现优秀的教职员工给予表彰和奖励，对不称职的教职员工进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位。（四）培训与发展1.学校制定教职员工培训计划，为教职员工提供多样化的培训机会，包括国内培训、国外进修、学术交流等。2.鼓励教职员工自主学习和参加各类培训，不断提高自身业务素质和能力水平。3.建立教职员工职业发展规划指导机制，帮助教职员工明确职业发展方向，制定个人发展计划。（五）薪酬福利1.学校根据国家政策和学校实际情况，制定合理的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。2.按时足额发放教职员工工资，根据考核结果发放绩效工资，激励教职员工积极工作。3.为教职员工提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。（六）纪律与处分1.教职员工应遵守国家法律法规和学校各项规章制度，自觉维护学校正常秩序。2.对违反纪律的教职员工，视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。3.受到处分的教职员工，在处分期间不得晋升职务、岗位等级，不得评优评先，并取消当年的绩效奖励。四、学生管理（一）入学与注册1.新生按照学校录取通知书要求，按时到校办理入学手续。2.学校对新生进行入学资格复查，复查合格者予以注册，取得学籍；复查不合格者，按照国家和学校有关规定处理。（二）学籍管理1.学校建立健全学生学籍管理制度，对学生的学籍信息进行规范管理。2.学生在校期间，应按照学校规定完成学业，不得擅自休学、退学、转学。如有特殊情况需要办理相关手续，应按照规定程序申请。3.学校对学生的学习成绩进行考核与管理，学生应按时参加课程考核，成绩合格者获得相应学分。（三）日常管理1.学校加强学生日常思想政治教育和行为规范管理，培养学生良好的道德品质和行为习惯。2.学生应遵守学校作息时间和请假制度，按时参加教学活动和学校组织的各项活动。3.学校维护校园安全与稳定，加强对学生宿舍、食堂等场所的管理，保障学生的人身安全和财产安全。（四）奖励与处分1.学校对德、智、体、美、劳全面发展或在某一方面表现突出的学生给予表彰和奖励，包括奖学金、荣誉称号等。2.对违反学校规章制度的学生，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。3.学生对学校给予的处分有异议的，可以在规定时间内提出申诉，学校按照规定程序进行复查和处理。（五）毕业与结业1.学生在规定年限内修完教学计划规定的全部课程，成绩合格，达到毕业要求的，准予毕业，发给毕业证书。2.符合学位授予条件的，授予相应学位。3.未达到毕业要求，但修完教学计划规定的课程，且成绩合格的，发给结业证书。结业后在规定时间内达到毕业要求的，可换发毕业证书。五、教学管理（一）教学计划管理1.学校根据人才培养目标和规格要求，制定各专业教学计划。2.教学计划应明确培养目标、学制、课程设置、教学环节、学分要求等内容，并保持相对稳定。3.教学计划的修订应根据经济社会发展需求、学科专业发展趋势和学校实际情况，按照规定程序进行。（二）课程建设与管理1.学校加强课程建设，制定课程建设规划，明确课程建设目标和任务。2.鼓励教师开展课程改革与创新，建设精品课程、优质课程、在线开放课程等。3.学校对课程教学进行全过程管理，包括课程大纲制定、教材选用、教学进度安排、课堂教学、实践教学等环节。（三）实践教学管理1.实践教学是人才培养的重要环节，学校应加强实践教学基地建设，完善实践教学体系。2.制定实践教学计划，明确实践教学目标、内容、方法和考核方式。3.加强实践教学过程管理，确保实践教学质量，提高学生的实践能力和创新能力。（四）教学质量管理1.建立健全教学质量监控体系，定期开展教学检查、评估和评价工作。2.加强对教学过程的质量监控，包括课堂教学质量、实践教学质量、考试质量等方面。3.收集和分析教学质量信息，及时发现和解决教学中存在的问题，不断提高教学质量。（五）考试管理1.学校严格考试管理，规范考试命题、考试组织、监考、阅卷等环节。2.加强考风考纪教育，严肃处理考试违纪作弊行为，维护考试的公平公正。3.建立考试成绩分析制度，通过考试成绩分析，了解学生学习情况，改进教学方法和教学内容。六、科研管理（一）科研计划与项目管理1.学校制定科研工作计划和项目指南，引导教师开展科研工作。2.教师根据学校科研计划和自身研究方向，申报科研项目。3.学校对科研项目进行评审、立项和管理，确保项目顺利实施，按时完成研究任务。（二）科研成果管理1.教师取得的科研成果，应按照学校规定及时进行登记和申报。2.学校加强对科研成果的审核和鉴定，确保科研成果的真实性和创新性。3.鼓励教师积极开展科研成果转化与应用，提高科研成果的社会效益和经济效益。（三）科研平台与团队建设1.学校加强科研平台建设，整合科研资源，为教师开展科研工作提供良好条件。2.支持教师组建科研团队，培养学科带头人和学术骨干，提高学校科研创新能力。3.加强对科研平台和团队的管理，定期评估其运行情况和科研绩效。（四）学术交流与合作1.学校积极开展学术交流与合作活动，鼓励教师参加国内外学术会议、学术讲座等。2.支持教师与国内外高校、科研机构开展合作研究，联合申报科研项目，共同培养人才。3.加强对外学术交流与合作的管理，规范外事活动程序，维护学校的利益和形象。七、财务管理（一）预算管理1.学校按照国家有关规定和学校发展需要，编制年度财务预算。2.财务预算应遵循"量入为出、收支平衡"的原则，统筹安排学校各项资金。3.加强预算执行管理，严格控制预算支出，确保预算目标的实现。（二）收入管理1.学校收入包括财政拨款、事业收入、科研收入、社会捐赠收入等。2.加强对各类收入的管理，严格执行国家收费政策，规范收费行为，确保收入足额、及时入账。（三）支出管理1.学校支出包括人员支出、公用支出、项目支出等。2.严格执行国家财务制度和学校支出管理规定，加强支出审批和控制，确保支出合理、合规、合法。3.优化支出结构，提高资金使用效益，重点保障教学、科研等中心工作的需要。（四）资产管理1.学校建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产、无形资产等的管理。2.定期进行资产清查，确保资产账实相符。3.规范资产处置行为，严格按照规定程序进行资产报废、转让、捐赠等处置。（五）财务审计与监督1.学校建立内部审计制度，加强对财务收支、经济活动等的审计监督。2.定期开展财务审计和专项审计，及时发现和纠正财务管理中存在的问题。3.接受上级主管部门和审计机关的审计监督，配合做好相关审计工作。八、后勤管理（一）校园基础设施建设与维护1.制定校园基础设施建设规划，合理安排建设项目，改善校园办学条件。2.加强对校园基础设施的日常维护和管理，确保设施设备正常运行。3.及时处理校园基础设施的维修和改造需求，保障师生员工的正常学习和生活。（二）后勤服务保障1.做好学校食堂、宿舍、环境卫生等后勤服务工作，为师生员工提供优质、安全、便捷的服务。2.加强对后勤服务人员的管理和培训，提高服务意识和服务水平。3.建立后勤服务质量监督机制，定期收集师生员工的意见和建议，不断改进后勤服务工作。（三）校园安全管理1.加强校园安全保卫工作，建立健全安全保卫制度，维护校园安全秩序。2.加强对校园重点部位和要害场所的安全防范，确保师生