禁毒巡查管理制度

禁毒巡查管理制度一、总则（一）目的为加强公司禁毒管理工作，预防和打击毒品违法犯罪活动，保护员工身心健康，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等公司所属场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、培训等措施，提高员工禁毒意识，预防毒品问题的发生。2.综合治理原则：采取多种手段，综合运用教育、管理、监督、打击等措施，全面推进公司禁毒工作。3.依法管理原则：严格依照国家法律法规及相关政策开展禁毒巡查管理工作，确保各项措施合法合规。二、组织与职责（一）禁毒巡查管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的禁毒巡查管理领导小组，负责全面领导公司禁毒巡查管理工作，制定禁毒工作方针和政策，协调解决禁毒工作中的重大问题。（二）职责分工1.总经理全面负责公司禁毒巡查管理工作，提供必要的人力、物力和财力支持。定期听取禁毒工作汇报，研究解决禁毒工作中的重大问题。2.各部门负责人负责本部门的禁毒宣传教育和巡查工作，确保本部门员工不涉毒。协助公司禁毒巡查管理领导小组开展工作，及时报告本部门发现的涉毒线索。3.人力资源部门负责将禁毒知识纳入新员工入职培训内容，定期组织员工开展禁毒教育活动。对涉毒员工按照国家法律法规和公司规定进行处理。4.安全管理部门制定禁毒巡查计划，定期组织开展公司内部的禁毒巡查工作，及时发现和消除涉毒隐患。对发现的涉毒问题进行调查处理，对涉毒场所采取相应的管控措施。5.行政部门负责公司办公区域、员工宿舍等场所的禁毒宣传工作，营造禁毒氛围。协助安全管理部门开展禁毒巡查工作，提供必要的后勤保障。三、禁毒宣传教育（一）新员工培训1.新员工入职培训时，必须安排不少于[X]小时的禁毒知识培训课程，由人力资源部门或专业禁毒机构人员授课。2.培训内容包括毒品的种类、危害、预防方法以及国家禁毒法律法规等，确保新员工对毒品有基本的认识和了解。（二）定期教育1.公司每月至少组织一次全体员工参加的禁毒宣传教育活动，活动形式可以包括专题讲座、观看禁毒宣传片、发放宣传资料等。2.各部门每周应组织本部门员工开展一次禁毒学习交流活动，分享禁毒知识和心得体会，提高员工的禁毒意识和自我防范能力。（三）特殊时期宣传1.在"6·26"国际禁毒日、国家禁毒宣传周等特殊时期，公司应加大禁毒宣传力度，通过悬挂横幅、张贴海报、举办禁毒知识竞赛等形式，营造浓厚的禁毒宣传氛围。2.针对重点岗位、重点区域的员工，进行有针对性的禁毒宣传教育，提高其对毒品的警惕性和识别能力。四、禁毒巡查（一）巡查计划制定1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定详细的禁毒巡查计划，明确巡查时间、巡查人员、巡查区域和巡查内容。2.巡查计划应涵盖公司所有办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等场所，确保不留死角。（二）巡查人员安排1.成立专门的禁毒巡查小组，成员包括安全管理人员、各部门兼职安全员等。2.巡查小组应定期进行轮换，确保巡查工作的公正性和客观性。（三）巡查内容1.查看场所内是否有毒品及吸毒工具，如发现疑似物品，应立即封存并报告公安机关。2.检查员工是否有吸毒迹象，如精神萎靡、行为异常、无故旷工等，如有异常情况，应及时进行询问和调查。3.查看公司内部是否存在毒品交易、容留他人吸毒等违法犯罪行为的线索，一经发现，应立即向上级报告并配合公安机关进行调查。4.检查公司禁毒宣传教育工作的落实情况，包括宣传资料的张贴、培训记录的保存等。5.查看公司安全防范措施是否到位，如门禁系统、监控设备等是否正常运行，是否存在安全漏洞。（四）巡查记录1.巡查人员应如实填写禁毒巡查记录，详细记录巡查时间、巡查区域、巡查人员、巡查情况等内容。2.巡查记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年，以备查阅。（五）巡查频次1.安全管理部门每周至少组织一次全面的禁毒巡查，对重点区域和重点岗位应增加巡查频次。2.各部门兼职安全员每天应对本部门区域进行巡查，发现问题及时报告。五、涉毒事件处理（一）发现涉毒事件的报告1.巡查人员在巡查过程中如发现涉毒事件，应立即向安全管理部门负责人报告，安全管理部门负责人应在[X]分钟内报告公司禁毒巡查管理领导小组组长。2.报告内容应包括涉毒事件发生的时间、地点、涉及人员、初步情况等信息。（二）现场处置1.在报告涉毒事件的同时，巡查人员应立即采取措施，保护现场，防止证据灭失。2.如涉毒人员正在吸毒或有其他违法犯罪行为，应立即制止，并控制涉毒人员，等待公安机关处理。（三）调查处理1.公司禁毒巡查管理领导小组应及时组织相关人员对涉毒事件进行调查，配合公安机关查明事实真相。2.对于涉毒员工，公司将按照国家法律法规和公司规定，给予严肃处理，包括解除劳动合同、移交司法机关等。3.对涉毒事件的处理结果应及时向全体员工通报，以起到警示作用。（四）后续整改1.针对涉毒事件暴露出来的问题，公司应及时进行整改，完善安全防范措施，加强禁毒宣传教育工作。2.整改措施应明确责任部门、责任人、整改期限和整改目标，确保整改工作取得实效。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在禁毒工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，具体奖励标准由公司禁毒巡查管理领导小组根据实际情况确定。（二）处罚1.对违反本制度，参与毒品违法犯罪活动或为毒品违法犯罪活动提供便利条件的员工，公司将依法解除劳动合同，并移交司法机关处理。2.对未认真履行禁毒工作职责，导致公司发生涉毒事件的部门负责人和相关责任人，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。3.对在禁毒巡查工作中敷衍了事、隐瞒不报涉毒问题的巡查人员，公司将给予批评教育、扣发绩效奖金等处罚；情节严