危险员管理制度

危险员管理制度一、总则（一）目的为加强公司危险作业安全管理，规范危险员的作业行为，确保公司生产经营活动的安全有序进行，保障员工生命财产安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内涉及危险作业的所有部门及危险员岗位。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保危险作业过程中的人员安全和环境安全。2.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关危险作业安全的法律法规、标准规范。3.职责明确原则：明确危险员及相关部门的职责，确保责任落实到人。4.持续改进原则：不断总结经验教训，持续完善危险员管理制度和作业流程，提高安全管理水平。二、危险员岗位职责（一）危险作业计划与准备1.根据生产任务和工艺要求，提前识别危险作业项目，制定详细的危险作业计划，明确作业内容、时间、地点、参与人员等信息。2.组织对危险作业现场进行勘查，评估作业环境的危险性，制定相应的安全防范措施。3.准备危险作业所需的安全防护用品、应急救援设备等物资，并确保其性能良好、数量充足。（二）作业前安全培训与交底1.对参与危险作业的人员进行专门的安全培训，培训内容包括危险作业的操作规程、安全注意事项、应急处置方法等。2.在作业前，向作业人员进行详细的安全交底，确保作业人员熟悉作业流程和安全要求，明确各自的安全职责。（三）现场安全监督与管理1.在危险作业过程中，全程现场监督，及时纠正作业人员的违规行为，确保作业严格按照操作规程进行。2.检查安全防护用品的佩戴情况，督促作业人员正确使用安全设备。3.密切关注作业现场的安全状况，如发现异常情况，立即停止作业，采取有效的应急措施，并及时向上级报告。（四）应急处置与救援1.制定危险作业应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。2.在危险作业现场配备必要的应急救援设备，并确保其处于随时可用状态。3.一旦发生安全事故，立即启动应急预案，组织开展救援工作，协助相关部门进行事故调查和处理。（五）安全记录与档案管理1.做好危险作业过程中的安全记录，包括作业时间、地点、人员、安全措施落实情况、异常情况处理等。2.建立危险员工作档案，将安全培训记录、作业计划、安全检查记录、事故处理报告等资料进行归档保存，以便查阅和追溯。三、危险作业分类及安全要求（一）动火作业1.定义：在禁火区进行焊接、切割、加热、打磨以及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等可能产生火焰、火花和炽热表面的临时性作业。2.安全要求动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，或采取有效的隔离措施。配备灭火器材和看火人员，动火过程中，看火人员不得擅自离开现场。动火作业人员必须持证上岗，严格遵守动火操作规程。五级风以上（含五级）天气，原则上禁止露天动火作业。因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。（二）受限空间作业1.定义：进入或探入生产经营单位的受限空间进行的作业。受限空间是指封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。2.安全要求作业前必须对受限空间进行安全隔绝，与其他设备、管道可靠断开，不得用阀门等代替盲板或拆除部分管道。对受限空间进行清洗、置换，检测合格后方可进入作业。检测指标包括氧含量、易燃易爆物质浓度、有毒有害气体浓度等。配备必要的安全防护用品和应急救援设备，如空气呼吸器、安全带、安全绳等。作业过程中，应保持受限空间内通风良好，可采取强制通风等措施。受限空间外应设置专人监护，监护人员不得离岗，与作业人员保持联系，随时掌握作业人员的情况。（三）高处作业1.定义：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。2.安全要求高处作业人员必须系好安全带，且安全带应高挂低用，并固定在可靠的地方。高处作业平台应牢固可靠，四周应设置防护栏杆。高处作业现场应设置安全警示标志，严禁上下抛掷工具和材料。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。（四）临时用电作业1.定义：在生产或施工过程中临时性使用380V及以下电压等级的电力装置进行的作业。2.安全要求临时用电应编制临时用电施工组织设计，经审批后实施。临时用电设备和线路应绝缘良好，不得私拉乱接。安装漏电保护器，做到"一机、一闸、一漏、一箱"。临时用电设施应有专人负责管理，定期进行检查和维护。停止作业时，应及时切断电源，拆除临时用电线路。四、危险作业审批流程（一）申请危险作业实施部门或作业人员应提前向危险员提交危险作业申请，申请内容包括作业项目、作业时间、作业地点、作业内容、安全措施等。（二）审批1.危险员收到申请后，对作业内容、安全措施等进行审核，确认符合安全要求后，报部门负责人审批。2.部门负责人根据作业风险程度进行审批，对于风险较高的危险作业，应报公司主管安全领导审批。（三）实施经审批同意后，危险员组织作业人员按照批准的作业计划和安全措施进行危险作业。在作业过程中，应严格遵守操作规程，确保作业安全。（四）验收作业完成后，危险员组织相关人员对作业现场进行检查验收，确认无安全隐患后，方可结束作业。验收合格后，将危险作业审批表等相关资料归档保存。五、安全培训与教育（一）培训计划危险员应制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等，确保危险员及相关作业人员具备必要的安全知识和技能。（二）培训内容1.国家及地方有关危险作业安全的法律法规、标准规范。2.公司危险员管理制度和作业流程。3.危险作业的操作规程、安全注意事项、应急处置方法等。4.典型危险作业事故案例分析。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或危险员进行授课。2.外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。3.现场实操培训：在危险作业现场进行实际操作培训，提高作业人员的实际操作能力。（四）培训考核对参加安全培训的人员进行考核，考核合格后方可上岗作业。考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。六、安全检查与隐患排查（一）日常检查危险员应每天对危险作业现场进行安全检查，检查内容包括安全防护用品的佩戴情况、安全设备的运行状况、作业人员的操作规范等，及时发现并纠正违规行为和安全隐患。（二）定期检查公司应定期组织对危险作业区域进行全面的安全检查，检查周期根据实际情况确定，一般不少于每月一次。检查内容包括危险作业管理制度的执行情况、安全设施的完好性、应急救援设备的配备及有效性等。（三）专项检查针对特定的危险作业项目或季节特点，组织开展专项安全检查。如动火作业专项检查、夏季高温期间的安全检查等，及时发现和消除专项作业过程中的安全隐患。（四）隐患排查与治理对检查中发现的安全隐患，应建立隐患排查治理台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。隐患治理应按照"五落实"的要求进行，即整改措施、责任、资金、时限和预案五到位，确保隐患得到及时有效的治理。七、应急管理（一）应急预案制定危险员应根据公司实际情况，制定危险作业应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练定期组织危险作业应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、受限空间事故应急演练、高处坠落事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性，提高应急救援队伍的实战能力和作业人员的应急逃生能力。（三）应急救援物资配备在危险作业现场配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、空气呼吸器、急救箱等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在危险作业安全管理工作中表现突出的危险员，给予表彰和奖励。2.对及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的危险员，给予物质奖励。（二）处罚1.对违反危险员管理制