饮水房管理制度

饮水房管理制度一、总则（一）目的为了加强公司饮水房的管理，确保员工能够安全、便捷地获取饮用水，提高员工的工作生活质量，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有员工及到访公司的外部人员使用公司饮水房的相关行为。（三）管理原则1.安全卫生原则：确保饮水房的设施设备安全运行，提供符合卫生标准的饮用水，保障员工的身体健康。2.节约资源原则：倡导节约用水，合理使用饮水设备，避免浪费水资源。3.文明使用原则：培养员工文明使用饮水房的习惯，爱护公共设施，保持饮水房环境整洁。二、饮水房设施管理（一）设施配备1.根据公司员工数量及使用需求，合理配备相应数量的饮水机、桶装水及其他相关辅助设备。2.饮水机应选用符合国家安全标准、质量可靠、易于维护的产品。（二）设施安装与布局1.饮水房的选址应考虑方便员工使用，且避免与其他易产生污染的区域相邻。2.饮水机应安装在干燥、通风良好的位置，确保排水顺畅，避免漏水对周边环境造成影响。3.合理规划饮水房的空间布局，确保员工取水时有序排队，不造成拥堵。（三）设施维护与保养1.定期对饮水房的设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。2.饮水机的滤芯应按照产品说明书的要求定期更换，以保证水质。3.检查饮水机的管路、接头等部位，如有漏水、损坏等情况应及时维修或更换。4.定期清理饮水房的地面、桌面等，保持环境整洁。三、饮用水管理（一）水源选择1.公司选用的饮用水应符合国家相关卫生标准，可选用知名品牌的桶装饮用水或采用其他安全可靠的供水方式。2.对饮用水供应商进行定期评估，确保其提供的水源质量稳定。（二）桶装水管理1.桶装水应存放在通风、阴凉的地方，避免阳光直射和长时间暴露在高温环境下。2.建立桶装水的出入库登记制度，记录每桶水的出入库时间、数量、供应商等信息。3.定期检查桶装水的外观，如发现桶身有破损、变形、漏水等情况，应及时更换。（三）水质检测1.定期委托专业的水质检测机构对公司饮用水进行检测，确保水质符合卫生标准。2.检测报告应妥善保存，以备查阅。如发现水质问题，应立即采取相应措施，如更换水源、加强水处理等。四、使用规范（一）员工使用规范1.员工应在规定的时间内使用饮水房，不得随意延长使用时间。2.取水时应排队等候，不得插队或拥挤，保持良好的秩序。3.应使用公司提供的水杯或自带水杯取水，不得使用一次性水杯，以减少环境污染。4.不得在饮水房内清洗其他物品，不得将茶叶、杂物等倒入饮水机水槽内，以免造成堵塞。5.如发现饮水机出现故障或水质异常等情况，应及时向行政部门报告。（二）外部人员使用规范1.外部人员如需使用公司饮水房，应提前与公司行政部门联系，经同意后方可使用。2.外部人员应遵守公司的相关规定，按照员工使用规范进行操作。3.行政部门应对外部人员的使用情况进行登记，以便进行管理。五、卫生管理（一）日常清洁1.每天安排专人对饮水房进行清洁，包括擦拭饮水机、清理地面、桌面等，保持环境整洁卫生。2.定期对饮水房的垃圾桶进行清理，确保垃圾及时清理，无异味。（二）消毒管理1.每周对饮水机进行一次全面消毒，可使用专业的饮水机消毒剂按照说明进行操作。2.定期对饮水房的空气进行通风换气，保持空气清新。六、安全管理（一）电气安全1.饮水房内的电气设备应符合国家安全标准，由专业人员进行安装和维护。2.员工不得私自拆卸、维修饮水机等电气设备，如需维修应及时通知行政部门安排专业人员处理。3.定期检查饮水房的电气线路，如发现电线老化、破损等情况应及时更换，避免发生电气火灾等安全事故。（二）防止烫伤1.提醒员工在取水时注意水温，避免被热水烫伤。2.如发现饮水机水温过高或存在其他安全隐患，应及时关闭电源，并通知行政部门进行维修。七、考核与奖惩（一）考核1.行政部门定期对员工使用饮水房的情况进行检查和考核，包括是否遵守使用规范、是否爱护设施设备等。2.将员工使用饮水房的情况纳入员工日常行为考核范围，作为绩效考核的参考依据之一。（二）奖励1.对于遵守饮水房管理制度、爱护设施设备、积极维护饮水房环境的员工，给予表扬和奖励。2.奖励方式可包括口头表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（三）惩罚1.对于违反饮水房管理制度的员工，视情节轻重给予相应的惩罚。2.惩罚方式包括口头警告、书面警告、罚款等。对于严重违反制度、造成较大损失或影响的员工，将按照公司相关规定进行严肃处理。八、附则（一）解释