消防班管理制度

消防班管理制度一、总则（一）目的为加强公司消防安全管理，保障公司财产和员工生命安全，确保消防工作的顺利开展，特制定本管理制度。本制度适用于公司消防班全体成员，明确了消防班的工作职责、工作流程以及各项考核标准，旨在规范消防班的日常运作，提高消防安全保障能力。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等。涵盖公司全体员工，消防班成员需严格按照本制度履行职责，同时全体员工应积极配合消防班工作，遵守消防安全规定。（三）基本原则1.预防为主：通过加强消防安全教育、完善消防设施设备、规范日常消防管理等措施，预防火灾事故的发生。2.防消结合：将火灾预防工作与火灾扑救工作有机结合，在做好预防工作的同时，确保具备及时、有效的灭火和应急救援能力。3.全员参与：消防安全是公司全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与消防安全工作，形成群防群治的良好局面。二、组织架构与职责（一）消防班组织架构消防班设班长一名，副班长一名，消防员若干名。班长全面负责消防班的日常管理工作，副班长协助班长开展工作，消防员具体执行各项消防任务。（二）职责分工1.班长职责负责消防班的全面管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。定期组织消防员进行业务培训和消防演练，提高消防员的业务素质和应急处置能力。负责与公司各部门的沟通协调，及时了解消防安全需求，提供消防技术支持和服务。定期检查公司消防设施设备的运行情况，确保设施设备完好有效，发现问题及时组织维修和更换。组织制定火灾应急预案，并定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。负责消防班的考勤管理和绩效考核工作，激励消防员积极工作，提高工作效率。完成上级领导交办的其他消防安全工作任务。2.副班长职责协助班长开展消防班的日常管理工作，在班长不在时，履行班长职责。负责组织消防员进行日常消防巡查，及时发现和消除火灾隐患。协助班长制定火灾应急预案，并参与演练的组织实施工作。负责消防设施设备的日常维护保养工作，记录设施设备的运行情况和维护保养情况。组织消防员学习消防法律法规和消防安全知识，提高消防员的法律意识和业务水平。完成班长交办的其他工作任务。3.消防员职责严格遵守公司消防安全管理制度，服从班长的工作安排，认真履行消防安全职责。积极参加消防业务培训和消防演练，不断提高自身的业务素质和应急处置能力。负责公司内消防设施设备的日常巡查工作，确保设施设备完好有效，发现问题及时报告班长。协助公司各部门开展消防安全宣传教育工作，提高员工的消防安全意识。在火灾发生时，按照火灾应急预案的要求，迅速投入灭火和应急救援工作，保护公司财产和员工生命安全。负责消防器材的保管和维护工作，确保消防器材随时可用。完成班长交办的其他工作任务。三、消防设施设备管理（一）消防设施设备配置公司按照国家相关法律法规和标准要求，配备了各类消防设施设备，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明和疏散指示标志等。消防班负责建立消防设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。（二）日常巡查消防员每天对公司内的消防设施设备进行巡查，巡查内容包括：1.火灾自动报警系统：检查探测器、报警器等设备是否正常工作，有无故障报警信号。2.自动喷水灭火系统：检查喷头是否被遮挡、损坏，阀门是否开启正常，水压是否符合要求。3.消火栓系统：检查消火栓箱内的设备是否齐全，阀门是否开启灵活，水带、水枪是否完好无损，水压是否正常。4.灭火器：检查灭火器的压力是否正常，零部件是否完好无损，灭火剂是否在有效期内。5.应急照明和疏散指示标志：检查应急照明灯具是否能正常点亮，疏散指示标志是否清晰、完好，指向是否正确。巡查人员应认真填写巡查记录，发现问题及时报告班长，并采取相应的措施进行处理。对于一般故障，应及时组织维修；对于重大故障，应立即报告公司领导，并联系专业维修单位进行维修。（三）定期维护保养消防班应制定消防设施设备定期维护保养计划，按照计划定期对消防设施设备进行维护保养。维护保养工作可委托具有相应资质的专业机构进行，也可由消防班自行组织实施。维护保养内容包括：1.火灾自动报警系统：对探测器、报警器等设备进行清洁、调试，检查线路连接是否牢固，确保设备正常运行。2.自动喷水灭火系统：对喷头进行检查、清洗，对阀门进行润滑、调试，对管网进行检查、打压，确保系统正常运行。3.消火栓系统：对消火栓箱内的设备进行检查、维护，对阀门进行润滑、调试，对管网进行检查、打压，确保系统正常运行。4.灭火器：对灭火器进行外观检查、维修，更换灭火剂，确保灭火器随时可用。5.应急照明和疏散指示标志：对应急照明灯具进行充电、测试，对疏散指示标志进行清洁、维护，确保设备正常运行。维护保养工作完成后，应填写维护保养记录，并由维护保养人员和消防班班长签字确认。维护保养记录应妥善保存，以备查阅。（四）维修与更换消防设施设备出现故障或损坏时，应及时进行维修或更换。对于一般故障，消防班应组织人员进行维修；对于重大故障，应立即报告公司领导，并联系专业维修单位进行维修。维修完成后，应进行验收，确保设施设备正常运行。对于损坏严重、无法修复或已达到报废年限的消防设施设备，应及时进行更换。更换后的设施设备应符合国家相关法律法规和标准要求，并及时更新消防设施设备台账。四、消防安全教育与培训（一）培训计划制定消防班应根据公司实际情况和员工消防安全需求，制定年度消防安全教育与培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等信息。培训内容应包括消防法律法规、消防安全知识、消防设施设备操作使用、火灾应急预案等方面的内容。（二）培训实施1.新员工入职培训：新员工入职时，应进行消防安全基础知识培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括公司消防安全管理制度、火灾预防知识、消防设施设备介绍、火灾报警方法等。培训结束后，应组织新员工进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期培训：消防班应定期组织全体员工进行消防安全培训，培训时间每季度不少于[X]小时。培训内容应根据实际情况进行调整和更新，重点加强火灾案例分析、消防设施设备操作技能、火灾应急预案演练等方面的培训。3.专项培训：根据公司消防安全工作需要，消防班可组织开展专项消防安全培训，如针对重点部位员工的专项培训、针对特殊工种员工的专项培训等。专项培训应根据培训对象的特点和需求，制定有针对性的培训方案，确保培训效果。（三）培训记录与考核消防班应建立消防安全教育与培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训对象、培训考核情况等信息。培训记录档案应妥善保存，以备查阅。每次培训结束后，应组织培训考核，考核方式可采用笔试、实操等形式。考核成绩应记录在案，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、火灾应急预案（一）预案制定消防班应根据公司实际情况，制定火灾应急预案。火灾应急预案应包括火灾报警程序、应急疏散程序、灭火救援程序、应急物资保障等方面的内容。预案应明确各部门和人员在火灾应急处置中的职责和任务，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行处置。（二）演练计划消防班应制定年度火灾应急预案演练计划，演练计划应明确演练时间、演练地点、演练内容、演练参与人员等信息。演练内容应包括火灾报警、应急疏散、灭火救援、应急物资保障等方面的内容。演练应定期组织实施，演练频率每年不少于[X]次。（三）演练实施1.演练准备：在演练前，消防班应组织参演人员学习火灾应急预案，明确演练任务和要求。同时，应准备好演练所需的物资和器材，如灭火器、消防水带、应急照明灯具等。2.演练实施：演练开始后，参演人员应按照火灾应急预案的要求，迅速开展火灾应急处置工作。演练过程中，应模拟真实火灾场景，检验各部门和人员在火灾应急处置中的协同配合能力和应急处置能力。3.演练总结：演练结束后，消防班应组织参演人员进行演练总结，对演练过程中存在的问题进行分析和总结，并提出改进措施和建议。演练总结报告应报公司领导审批后存档。六、日常工作流程（一）交接班制度1.消防班实行24小时值班制度，交接班时间为每天[具体时间]。2.交班人员应在交班时，将本班的工作情况、消防设施设备运行情况、火灾隐患排查情况等向接班人员进行详细交接，并填写交接班记录。3.接班人员应认真听取交班人员的介绍，对交接内容进行仔细检查和核对。如发现问题，应及时向交班人员提出，并共同进行处理。4.交接班记录应妥善保存，以备查阅。（二）消防巡查制度1.消防员每天应按照规定的时间和路线对公司内的消防设施设备进行巡查，巡查次数不少于[X]次。2.巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、巡查地点、巡查内容、发现的问题及处理情况等信息。3.巡查过程中，如发现消防设施设备存在故障或火灾隐患，应立即报告班长，并采取相应的措施进行处理。对于一般故障，应及时组织维修；对于重大故障，应立即报告公司领导，并联系专业维修单位进行维修。4.消防班应定期对巡查记录进行整理和分析，总结消防设施设备运行情况和火灾隐患排查情况，及时发现问题并采取措施加以解决。（三）消防设施设备操作使用制度1.消防班应定期组织消防员进行消防设施设备操作使用培训，使消防员熟悉各类消防设施设备的性能、操作方法和维护保养要求。2.消防员应严格按照操作规程操作使用消防设施设备，不得擅自更改操作程序或违规操作。3.在操作使用消防设施设备前，应检查设备是否完好有效，确保设备正常运行。操作过程中，应密切关注设备运行情况，如发现异常情况，应立即停止操作，并采取相应的措施进行处理。4.消防设施设备使用后，应及时进行清理和维护保养，确保设备整洁、完好。（四）火灾隐患排查治理制度1.消防班应定期组织开展火灾隐患排查治理工作，排查范围包括公司内所有区域和设施设备。2.火灾隐患排查治理工作应按照"谁检查、谁负责"的原则进行，检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查地点、检查内容、发现的问题及处理情况等信息。3.对于排查出的火灾隐患，应按照隐患的严重程度进行分类，并制定相应的治理措施。一般火灾隐患应立即整改；重大火灾隐患应立即报告公司领导，并制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。4.消防班应建立火灾隐患排查治理台账，对火灾隐患的排查、治理情况进行详细记录。同时，应定期对火灾隐患排查治理工作进行总结和分析，不断完善火灾隐患排查治理工作机制。七、考核与奖惩（一）考核标准1.工作态度：考核消防员的工作责任心、敬业精神、团队协作能力等方面的表现。2.业务能力：考核消防员的消防业务知识、技能水平、应急处置能力等方面的表现。3.工作业绩：考核消防员在消防设施设备管理、消防安全教育与培训、火灾应急预案演练等方面的工作成果。4.遵章守纪：考核消防员遵守公司规章制度、消防法律法规等方面的情况。（二）考核方式1.日常考核：由班长负责对消防员的日常工作表现进行考核，考核结果作为月度绩效考核的重要依据。2.月度考核：每月末，消防班应组织开展月度绩效考核工作，对消防员的月度工作表现进行综合评价。月度考核结果应在消防班内进行公示，接受消防员的监督。3.年度考核：每年末，公司应组织开展年度绩效考核工作，对消防班和消防员的年度工作表现进行全面考核。年度考核结果作为消防员晋升、奖励、惩罚等的重要依据。（三）奖励1.对于在消防安全工作中表现突出的消防员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对及时发现和消除重大火灾隐患、避免火灾事故发生的消防员，公司将给予特别奖励。3.在火灾应急处置中表现英勇、为保护公司财产和员工生命安全做出突出贡献的消防员，公司将给予记功、授予荣誉称号等奖励。（四）惩罚1.对于违反公司消防安全管理制度的消防员，公司将视情