养生馆劳务合同样本

养生馆劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（养生馆）：__________

乙方（劳务人员）：__________

鉴于甲方经营养生馆，需聘请乙方从事相关劳务工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方在甲方养生馆从事以下工作：__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，并保证工作质量。

二、工作时间和地点

1.乙方在甲方养生馆的工作时间为：__________

2.乙方工作地点为：__________

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，具体支付方式为：__________

2.乙方工资支付时间为每月的__________日，甲方应确保按时足额支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，期间工资待遇按国家相关规定执行。

四、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在享受社会保险待遇的同时，甲方还应为乙方提供以下福利：__________

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为工资总额的__________%。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在甲方工作期间，因下列原因之一提出解除合同，甲方应予以批准：

（1）乙方因健康原因不能继续工作的；

（2）乙方因甲方原因无法继续工作的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方连续旷工超过______天，或者一年内累计旷工超过______天的；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养生馆）：__________

乙方（劳务人员）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方经营养生馆，需聘请乙方从事相关劳务工作，为保障甲方权益，提高服务质量，丙方作为第三方服务提供方，提供专业的人力资源服务。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方在甲方养生馆从事以下工作：__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，并保证工作质量。

3.丙方负责乙方招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。

二、工作时间和地点

1.乙方在甲方养生馆的工作时间为：__________

2.乙方工作地点为：__________

三、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，具体支付方式为：__________

2.乙方工资支付时间为每月的__________日，甲方应确保按时足额支付乙方工资。

3.丙方负责乙方工资发放，甲方应将乙方工资支付给丙方。

四、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在享受社会保险待遇的同时，丙方还应为乙方提供以下福利：__________

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方招聘、培训、考核等工作，确保乙方具备相应的工作能力。

2.丙方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整乙方工资待遇。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、降职、辞退等。

4.丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能。

六、甲方权益与责任

1.甲方享有对乙方的直接管理权，有权对乙方的工作进行监督和指导。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的绩效考核报告，对乙方的表现进行评估。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行奖惩，确保乙方遵守养生馆规章制度。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任。

2.丙方违反本合同约定，未履行招聘、培训、考核等职责，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为工资总额的__________%。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在甲方工作期间，因下列原因之一提出解除合同，甲方应予以批准：

（1）乙方因健康原因不能继续工作的；

（2）乙方因甲方原因无法继续工作的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方连续旷工超过______天，或者一年内累计旷工超过______天的；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源服务，提高养生馆的管理水平。

2.丙方对乙方进行招聘、培训、考核等工作，确保乙方具备相应的工作能力，降低甲方的人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为养生馆的经营主体，有权对乙方进行直接管理，确保养生馆的正常运营。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的绩效考核报告，对乙方的表现进行评估，维护自身权益。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力，提升养生馆的整体服务质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（健身中心）：__________

乙方（健身教练）：__________

丙方（第三方管理公司）：__________

鉴于甲方经营健身中心，需聘请乙方担任健身教练，为保障乙方权益，提升健身中心服务质量，丙方作为第三方管理公司，提供专业的教练管理服务。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方在甲方健身中心担任健身教练，负责为客户提供专业健身指导。

2.乙方应按照甲方的要求和丙方的管理规范，提供高质量的服务。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。

二、工作时间和地点

1.乙方在甲方健身中心的工作时间为：__________

2.乙方工作地点为：__________

三、薪酬待遇

1.乙方基本月薪为人民币__________元，具体支付方式为：__________

2.乙方每月薪酬支付时间为__________日，丙方应确保按时足额支付乙方薪酬。

四、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，期间待遇按国家相关规定执行。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核，确保乙方具备专业资质和能力。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和客户反馈，对乙方的薪酬和服务质量进行调整。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖励、警告、降职等。

六、乙方权益与责任

1.乙方享有在甲方健身中心的工作权利，有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和支持。

2.乙方有权获得与其工作表现相符的薪酬和福利。

3.乙方有权参与丙方组织的培训和提升活动，提高自身专业水平。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为工资总额的__________%。

2.丙方违反本合同约定，未履行培训、考核等职责，应承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，泄露甲方或丙方的商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在甲方工作期间，因下列原因之一提出解除合同，甲方应予以批准：

（1）乙方因健康原因不能继续工作的；

（2）乙方因甲方原因无法继续工作的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

3.甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方连续旷工超过______天，或者一年内累计旷工超过______天的；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.其他