2025年用人单位劳动合同

2025年用人单位劳动合同劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订。甲方（用人单位）：名称：法定代表人（或负责人）：地址：联系XX：乙方（劳动者）：姓名：证件XX：住址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用期限1.1本合同为年（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，期限从年月日起至止。1.2如果本合同为无固定期限劳动合同，双方可协商一致解除或终止。1.3如果本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方约定的工作任务为：。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，主要职责为：。2.2乙方的工作地点为：。如甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应事先与乙方协商一致，并另行签订补充协议。2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。乙方的工资标准为：元/月。3.2乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资，绩效工资依据（考核标准）发放。3.3甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司的薪资政策，有权对乙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。3.4乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假等假期，假期工资按照国家和地方有关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。4.2如乙方的工作岗位属于特殊工时制度（如综合计算工时制或不定时工作制），双方应另行签订补充协议，并报劳动行政部门备案。4.3甲方安排乙方加班的，应支付加班工资，加班工资的计算标准为：基本工资的%。4.4乙方享有国家规定的年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体天数和待遇依据国家和地方有关规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享受的社会保险待遇：。5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产要求的工作环境和条件，配备必要的劳动保护用品。6.2甲方负责对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。6.3乙方在工作中因工负伤或患职业病，甲方应按照国家有关规定给予工伤保险待遇。6.4乙方应自觉遵守甲方的安全管理制度，不得违章作业。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。7.2乙方不得利用工作之便从事损害甲方利益的活动。7.3乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。8.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.3乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前日通知甲方即可解除劳动合同。8.4甲方有权解除劳动合同的情形：严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。8.5乙方有权解除劳动合同的情形：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；因甲方原因使本合同无法履行的。8.6本合同到期，双方可以协商续签。如不续签，则本合同自动终止。8.7合同解除或终止后，乙方应与甲方办理工作交接手续，归还甲方的财产、资料及其他物品。第九条违约责任9.1甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应向对方支付违约金元；造成损失的，依法承担赔偿责任。9.2因一方的原因导致本合同无法履行，违约方应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决为终局裁决，如对裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。11.3双方确认以下通讯地址为送达地址：甲方：乙方：11.4其他约定：。甲方（盖章）：乙方（签字）：