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文档简介

2025雇佣合同业务经理雇佣协议本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（雇主）：（公司名称）地址：法定代表人：联系XX：乙方（雇员）：（姓名）证件XX：地址：联系XX：鉴于甲方需要专业且高效的业务管理人才，乙方具备相关业务能力并愿意为甲方提供服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责乙方同意接受甲方的雇佣，担任业务经理一职，负责甲方的业务管理及相关工作。乙方的具体职责包括但不限于：制定并执行业务发展计划；负责客户关系的维护与开拓；监督和管理销售团队，确保团队目标的达成；参与公司重大决策的制定和执行；完成甲方交办的其他相关工作。第三条劳动报酬甲方同意向乙方支付的月基本工资为人民币元（大写：元整）。乙方享有绩效奖金、提成及其他福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。甲方应于每月日前向乙方支付上月工资，遇节假日顺延。乙方的福利待遇包括但不限于。第四条工作时间与休息乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费用或安排补休。乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假，具体假期天数按照甲方规章制度执行。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作职责和岗位，但应在合理范围内提前通知乙方。甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方能够正常开展工作。甲方应按照本合同约定及时支付乙方的劳动报酬和相关福利。乙方的权利与义务乙方有权获得本合同约定的劳动报酬及相关福利待遇。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。乙方不得在合同期内从事与甲方业务相竞争的活动。第六条合同的变更与解除本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。在合同期内，如因乙方严重违反甲方的规章制度、失职行为导致公司损失或乙方无法胜任工作，甲方有权解除合同。如因甲方经营状况发生变化或乙方个人原因导致无法继续履行合同，双方可协商解除合同。第七条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。若因乙方的过错导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月

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