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文档简介

2025员工与公司协商终止的合同协议本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（公司方）：名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（员工方）：姓名：证件XX：联系XX：工作职位：工作地点：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及双方平等自愿、协商一致的基础上，就终止原合同相关事宜达成如下协议：第一条合同终止1.1经甲乙双方友好协商，一致同意自本协议签署之日起解除原合同，原合同项下的所有权利义务关系自本协议签署之日终止。第二条经济补偿2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应当向乙方支付经济补偿金。具体金额为人民币元（大写：）。2.2甲方应于本协议签订后日内一次性支付上述经济补偿金至乙方指定账户：开户银行：账号：第三条商业秘密与竞业限制3.1乙方承诺，在本协议签署之日起年内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或经营活动。具体范围包括但不限于：。3.2在上述期限内，甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，每月金额为人民币元（大写：）。3.3若乙方违反本条款约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并可依法追究其法律责任。第四条离职交接4.1乙方可于本协议签署之日起个工作日内完成所有工作交接手续。具体包括但不限于：移交所有与工作相关的文件、资料；结清所有应当由乙方承担的费用；办理完毕甲方规定的所有离职流程。4.2若因乙方未能按时完成上述义务，导致甲方遭受损失，则乙方应予以赔偿。第五条劳动报酬结算5.1甲乙双方确认，截至本协议签署之日，乙方已足额领取所有应得的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。5.2若存在未结清的款项，甲乙双方可另行协商解决。第六条社会保险与公积金6.1甲方应当为乙方缴纳的社会保险及住房公积金，已缴纳至年月。剩余应缴部分由甲方依法继续缴纳直至相应期间结束。6.2若因缴纳问题引发争议，甲乙双方可协商解决。第七条未决事项7.1本协议签署前，双方之间不存在任何未决的劳动争议或纠纷。7.2自本协议签署之日起，双方均不得以原合同履行期间的事由提起任何形式的诉讼或仲裁。第八条争议解决8.1若因本协议的履行发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条生效与修改9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.3对本协议的任何修改均需经双方协商一致，并以书面形式确认。第十条其他条款10.1本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本协议签署后，原合同的所有条款自行终止，不再具有任何法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年

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