二零二五版小时工劳务合同模板

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二零二五版小时工劳务合同模板甲方（劳务方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务工种与工作内容1.工种描述乙方需提供的小时工工种为______，具体工作内容包括______。乙方应按照甲方要求完成工作，确保工作质量。2.工作时间要求乙方需在甲方规定的工作时间内提供劳务，具体工作时间由双方协商确定。乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。二、工资与待遇1.工资标准乙方的小时工资为______元/小时，按实际工作小时结算。工资支付方式为______，支付周期为______。2.休息与福利乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。甲方将为乙方提供必要的工作条件和安全保障。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。双方同意在合同期满前______天（具体时长）协商续签或终止合同。2.合同解除如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并按合同约定支付乙方相应工资。如甲方因特殊原因需要解除合同，应提前______天（具体时长）通知乙方，并支付乙方相应工资。四、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的小时工进行工作表现评估。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作时间。义务：为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。按时支付乙方工资，不得拖欠。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供合理的工作时间和工作条件。有权获得甲方提供的工资和其他劳动报酬。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。按时完成分配的工作任务，保证工作质量。六、工作表现与考核1.工作表现乙方的工作表现将根据甲方的工作要求和考核标准进行评估。甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为工资调整和晋升的依据。2.考核标准考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。考核结果将以书面形式通知乙方。七、工资支付与结算1.工资支付乙方的小时工资按实际工作小时计算，每月支付一次。工资支付日为每月的______日。2.结算方式工资结算采用现金支付或银行转账方式，具体方式由双方协商确定。八、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后自动终止，双方无需另行通知。2.合同解除如乙方严重违反工作纪律或工作表现不符合要求，甲方有权解除合同。如甲方未按时支付工资或提供不正当的工作条件，乙方有权解除合同。九、保密条款乙方在提供劳务期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同内容的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作规定或工作表现不符合要求，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日