2025年签订无固定期限合同的优点有哪些

2025年签订无固定期限合同的优点有哪些合同编号：签订地点：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：证件号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要长期稳定的劳动力资源，乙方愿意为甲方提供专业技能和劳动力服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本无固定期限劳动合同（以下简称“本合同”），并共同遵守。第一条合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时止。双方一致同意，本合同不设固定终止日期，旨在建立长期稳定的劳动关系。第二条工作内容与岗位2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任岗位（工种）工作，具体职责和要求详见附件《岗位说明书》。2.2甲方有权根据经营状况、乙方的工作表现和能力、岗位需求变化等情况，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。乙方应服从甲方的合理安排。2.3乙方应按照甲方的要求，完成规定的本职工作，并达到甲方设定的绩效考核标准。第三条工作时间与休息3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时），具体以附件《工时制度》为准。3.2乙方的工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。3.3乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。具体休假安排由甲方根据公司制度和工作需要确定。第四条劳动报酬4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。乙方的基本工资为元/月（大写：元整），绩效奖金、津贴等按甲方规定执行。4.2甲方根据乙方的工作表现、岗位调整、公司效益等因素调整乙方的工资标准，调整后的工资不得低于本合同约定的标准。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，服从甲方的安全管理。5.3乙方如在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险相关规定及时处理。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，作为本合同的附件。6.2本合同解除或终止的情形，依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。6.3甲方或乙方提前日以书面形式通知对方，可以解除本合同。6.4本合同终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。7.2乙方违反竞业限制条款或保密条款的，应按约定支付违约金。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（