2025人力资源服务公司续签劳动合同雇员模板下载

2025人力资源服务公司续签劳动合同(雇员）模板下载本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：（以下简称“公司”），统一社会信用代码：，住所：。乙方：（以下简称“员工”），证件号码：，住址：。鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定续签本合同。为明确双方的权利和义务，特订立本合同如下：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。在本合同期满前三十日内，若双方均无异议，可协商续签劳动合同。续签事宜需以书面形式确认。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的安排，在部门从事岗位（工种）的工作，具体工作内容为：。乙方的工作地点为：。如因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致并另行签订补充协议。乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排和调整。第三章工作时间与休息休假根据国家规定，甲方实行标准工时制度。乙方每日工作时间为小时，每周工作小时，具体工作时间安排为：。乙方享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数和程序按照公司相关规定执行。如因工作需要加班，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班报酬或安排补休。第四章劳动报酬甲方每月日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。乙方的基本工资为人民币元/月（税前）。绩效奖金及其他福利待遇按照公司相关制度执行。甲方根据公司的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平，有权对乙方的薪资进行调整。调整后的薪资应以书面形式通知乙方，并经乙方签字确认后生效。社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金。乙方的住房公积金缴纳基数及比例按照公司相关规定执行。第五章劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。乙方应严格遵守公司的安全生产操作规程，正确使用劳动防护用品，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。如乙方因工受伤或患职业病，甲方应按照国家规定及时为乙方申请工伤认定，并依法支付相应的工伤待遇。第六章合同的变更、解除和终止变更合同条款在本合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致并以书面形式确认。任何一方不得单方面擅自更改合同条款。解除合同的情形（1）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反公司的规章制度；严重失职或营私舞弊，给公司造成重大损害；与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作任务造成严重影响；被依法追究刑事责任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照合同约定支付劳动报酬；未依法缴纳社会保险费；未提供符合国家规定的劳动条件；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。合同的终止本合同期满后自动终止，但双方可协商续签劳动合同。如因乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇而导致合同终止，则按国家规定执行。第七章违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。如甲方未按期支付劳动报酬或缴纳社会保险费，乙方有权解除劳动合同并要求经济补偿。如乙方提前解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制条款，应按照约定向甲方支付违约金。第八章争议解决因履行本合同发生的争议，双方可通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章其他条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和公司规章制度执行。如遇国家法律、法规变化，双方应相应调整合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同附件包括：（1）乙方的入职登记表；（2）公司的员工手册及规章制度；（3）其他相关协议或补充条款。补充约定根据乙方的工作性质和岗位要求，双方可另行约定以下事项：（1）保密义务：乙方在合同期内及离职后年内，不得向第三方泄露公司的商业秘密和技术秘密。（2）竞业限制：乙方在合同期内及离职后年内，不得在与公司存在竞争关系的单位工作或自行从事相关经营活动。第十条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应认真履行各自的权利和义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表：签署日期：年月