2025年解除劳动合同告知函模板

2025年解除劳动合同告知函模板甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同的原因1.根据我国《劳动合同法》的相关规定，以及甲方单位的实际情况，经双方协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同。2.解除劳动合同的原因如下：（请在此处详细列出解除劳动合同的具体原因，如工作表现、合同到期、企业重组等。）二、解除劳动合同的日期1.甲方与乙方之间的劳动合同自______年______月______日起解除。三、解除劳动合同的经济补偿1.根据我国《劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方法如下：（请在此处详细列出经济补偿金的计算方法。）2.甲方应在本合同签订之日起______个工作日内支付给乙方经济补偿金，金额为______元（大写：______）。四、社会保险和公积金的处理1.在劳动合同解除后，甲方将为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，确保乙方权益不受损害。2.具体的转移手续和截止日期由双方另行协商确定。五、工作交接1.乙方应在劳动合同解除前，将工作交接给甲方指定的接替人员或部门。2.甲方应在本合同签订之日起______个工作日内对乙方的工作进行交接审核，并给予乙方相应的指导和支持。六、其他事项1.在本合同履行过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付经济补偿金，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未按期办理社会保险和公积金转移手续，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按照约定完成工作交接，应承担相应责任。如乙方违反保密条款，应承担相应法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天，双方应协商解决合同的履行问题。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日