农村农民工劳动合同标准文本

农村农民工劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签，但每次续签期限最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点（____________________________）从事劳动工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

3.乙方离职前，应提前__________日向甲方提出书面申请。

十一、附件

1.甲方营业执照副本复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.社会保险缴费证明复印件。

4.甲方制定的各项规章制度。

5.乙方入职体检报告复印件。

特此订立本合同，一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

法定代表人（签字）：________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

第三方主体：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，甲方通过第三方主体进行劳务派遣，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣单位。

2.乙方与甲方之间建立劳动关系，乙方在甲方处从事劳动工作，乙方与甲方签订本合同。

3.第三方与甲方签订劳务派遣协议，负责乙方的招聘、管理、培训、工资发放等事务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签，但每次续签期限最长不得超过__________年。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

四、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点（____________________________）从事劳动工作。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

六、劳动报酬及社会保险

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.第三方负责乙方的招聘、管理、培训、工资发放等事务，并代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。

七、甲方权益及权利

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并作出相应的奖惩决定。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规时，单方面解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方在劳动合同期间，不得以任何理由擅自离职。

2.乙方在劳动合同期间，不得泄露甲方的商业秘密和业务信息。

3.乙方在劳动合同期间，不得与其他单位或个人发生劳动关系。

4.乙方违反上述违约及限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

九、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方的招聘、管理、培训、工资发放等事务，并代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。

2.第三方应确保乙方在劳动合同期间享有国家规定的各项权益。

3.第三方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.甲方营业执照副本复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.第三方营业执照副本复印件。

4.劳务派遣协议复印件。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方主体进行劳务派遣，降低用工成本，提高人力资源管理效率。

2.第三方作为专业机构，负责乙方的招聘、管理、培训等事务，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行考核，确保工作质量。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，满足企业发展需求。

3.甲方通过加强乙方管理，维护自身合法权益，实现企业利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________________

第三方主体：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳动工作事宜，甲方通过第三方主体进行劳务派遣，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣单位。

2.乙方与甲方之间建立劳动关系，乙方在甲方处从事劳动工作，乙方与甲方签订本合同。

3.第三方负责乙方的招聘、管理、培训、工资发放等事务，乙方实际接受甲方的工作指令。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，乙方有权要求续签，但甲方有权根据业务需要决定是否续签。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。

四、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点（____________________________）从事劳动工作。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

六、劳动报酬及社会保险

1.乙方月工资标准为人民币__________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.第三方负责乙方的工资发放，并代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。

七、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件，保障其安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险费。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

5.乙方有权在合同期内提出变更工作岗位或工作地点的合理要求。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方不得违反国家法律法规，降低乙方的工作条件或劳动报酬。

2.甲方不得非法解除乙方劳动合同，损害乙方合法权益。

3.甲方不得要求乙方从事违反国家规定的工作，不得强迫劳动。

4.甲方不得泄露乙方个人信息，保护乙方隐私。

九、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方的招聘、管理、培训、工资发放等事务，并代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。

2.第三方有权要求甲方提供乙方的工作指令和必要的支持。

3.第三方有权监督甲方履行合同义务，保障乙方的权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

十二、附件

1.甲方营业执照副本复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.第三方营业执照副本复印件。

4.劳务