养生馆技师劳动合同样本

养生馆技师劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）从事养生馆经营活动，乙方（以下简称“乙方”）愿意受雇于甲方，从事养生馆技师工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的养生馆内，从事养生技师工作，包括但不限于：

（1）为客户提供专业的养生服务，如按摩、拔罐、刮痧等；

（2）负责养生馆内设备的清洁、保养及维护；

（3）协助甲方进行市场推广、客户关系维护等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和提成。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的工具、设备；

（2）提供工作期间的住宿；

（3）提供节假日慰问金；

（4）根据国家规定，给予乙方相应的福利待遇。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反本合同约定，严重侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为提升养生馆服务质量，引入第三方专业培训机构（以下简称“第三方”）为乙方（以下简称“乙方”）提供专业培训，并委托第三方对乙方进行管理，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：养生馆名称

2.乙方：养生馆技师

3.第三方：专业培训机构名称

二、合同目的

1.甲方通过引入第三方，提升养生馆技师的专业技能和服务水平。

2.第三方负责对乙方进行专业培训和管理，确保乙方在养生馆内提供优质服务。

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

四、工作内容

1.乙方在甲方指定的养生馆内，从事养生技师工作，包括但不限于：

（1）为客户提供专业的养生服务，如按摩、拔罐、刮痧等；

（2）负责养生馆内设备的清洁、保养及维护；

（3）协助甲方进行市场推广、客户关系维护等工作。

五、第三方职责

1.第三方负责对乙方进行专业培训，包括技能培训、服务态度培训等。

2.第三方对乙方进行考核，确保乙方具备合格的专业技能和服务水平。

3.第三方对乙方进行日常管理，包括考勤、工作纪律等。

六、甲方权益

1.甲方有权要求第三方提供乙方培训、考核及管理等相关资料。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，对不符合要求的乙方提出整改意见。

3.甲方有权要求第三方协助解决乙方在工作中出现的问题。

七、乙方权益

1.乙方有权接受第三方的专业培训，提高自身技能水平。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障其合法权益。

八、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和提成。

3.甲方根据乙方在第三方培训期间的表现，可给予乙方一定的培训补贴。

九、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的工具、设备；

（2）提供工作期间的住宿；

（3）提供节假日慰问金；

（4）根据国家规定，给予乙方相应的福利待遇。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.第三方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.第三方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按时提供乙方培训；

（2）未对乙方进行有效管理；

（3）违反本合同约定，严重侵害甲方合法权益。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反本合同约定，严重侵害乙方合法权益。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

第三方介入的意义和目的：

1.提升养生馆技师的专业技能和服务水平，增强客户满意度。

2.通过第三方专业培训，确保养生馆技师具备行业竞争力。

3.降低甲方的人力资源管理成本，提高养生馆运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保养生馆的正常运营。

2.通过对乙方和第三方的监管，确保养生馆的服务质量。

3.提高甲方在养生行业中的竞争力和市场地位。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

鉴于乙方（以下简称“乙方”）为提升个人职业技能，选择甲方（以下简称“甲方”）提供的职业技能培训服务，并委托第三方专业培训机构（以下简称“第三方”）为乙方提供专业培训，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：职业技能培训机构名称

2.乙方：个人学员

3.第三方：专业培训机构名称

二、合同目的

1.乙方通过甲方提供的职业技能培训，提升个人职业技能水平。

2.第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方掌握所需技能。

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。

四、培训内容

1.乙方在甲方指定的培训地点，接受第三方提供的专业培训，包括但不限于：

（1）职业技能培训，如美容美发、烹饪技艺等；

（2）职业素养培训，如沟通技巧、团队协作等；

（3）实习机会，以实际操作提升技能。

五、第三方职责

1.第三方负责制定培训计划，确保培训内容与乙方需求相符。

2.第三方负责提供合格的培训师资，保证培训质量。

3.第三方负责对乙方进行考核，评估培训效果。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供详细的培训课程信息，包括课程内容、师资力量等。

2.乙方有权要求甲方协助解决培训过程中遇到的问题。

3.乙方有权要求甲方提供实习机会，以实际操作提升技能。

七、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守培训纪律，按时参加培训。

2.甲方有权要求乙方提供个人资料，以便进行培训管理。

3.甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行监督。

八、劳动报酬

1.乙方支付给甲方培训费用为每月__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方在第三方培训期间的表现，可给予乙方一定的奖学金或补贴。

九、违约责任

1.乙方未按时支付培训费用，应向甲方支付滞纳金。

2.乙方违反培训纪律，给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时提供培训服务，应向乙方退还相应费用。

十、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反培训纪律；

（2）未按时支付培训费用；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时提供培训服务；

（2）违反合同约定，侵害乙方合法权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

乙方为主导的