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文档简介
个体户劳工合同样本第一篇范文:合同编号:__________
个体户劳工合同样本
甲方(个体工商户):____________________
身份证号码:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
鉴于甲方从事个体经营,需要聘请乙方从事相关工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。
2.本合同期满前,甲方和乙方应提前__________日书面通知对方,协商是否续签合同。
二、工作内容与职责
1.乙方同意按照甲方的要求,在__________从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
三、工作地点
乙方在__________工作。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
3.甲方应保证乙方在法定工作时间内的休息、休假权利。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元。
2.甲方按月支付乙方工资,每月__________日发放。
3.乙方完成工作任务后,甲方按约定支付加班费。
六、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方依法享受社会保险待遇。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照国家规定支付工资的;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费的;
(3)甲方未按照约定提供劳动条件的;
(4)乙方提前三十日以书面形式通知甲方的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.乙方在合同期限内不得泄露甲方商业秘密。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。
十、附件
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.其他有关证明文件。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(个体工商户):____________________
身份证号码:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
丙方(第三方):____________________
注册地址:____________________
鉴于甲方从事个体经营,需要聘请乙方从事相关工作,同时引入丙方作为第三方参与其中,以保障甲方权益,实现合作共赢,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。
2.本合同期满前,甲乙丙三方应提前__________日书面通知对方,协商是否续签合同。
二、工作内容与职责
1.乙方同意按照甲方的要求,在__________从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
3.丙方负责为乙方提供工作场所、设备、材料等必要条件,确保乙方正常开展工作。
三、工作地点
乙方在__________工作。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
3.甲方应保证乙方在法定工作时间内的休息、休假权利。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元。
2.甲方按月支付乙方工资,每月__________日发放。
3.乙方完成工作任务后,甲方按约定支付加班费。
六、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方依法享受社会保险待遇。
七、甲方权益保障
1.甲方有权对乙方的工作进度、质量、成本等进行监督和管理。
2.甲方有权根据乙方的工作表现,对乙方进行奖惩。
3.甲方有权要求乙方遵守保密协议,不得泄露甲方商业秘密。
八、丙方责任
1.丙方负责为乙方提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。
2.丙方负责对乙方进行岗前培训,提高乙方的工作技能。
3.丙方应保证乙方在合同期间享受合法权益。
九、乙方违约及限制条款
1.乙方违反合同约定,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.乙方在合同期间,未经甲方同意,不得兼职其他工作。
3.乙方在合同期间,不得参与任何与甲方利益冲突的活动。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
1.本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
十二、附件
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.丙方营业执照复印件;
4.其他有关证明文件。
十三、第三方介入的意义和目的
1.引入丙方作为第三方,有利于保障甲方权益,确保项目顺利进行。
2.丙方作为专业机构,可为乙方提供更好的工作环境和培训,提高乙方的工作效率。
十四、甲方为主导的目的和意义
1.甲方作为个体工商户,拥有自主经营权,通过合同明确甲乙丙三方的权利义务,有利于维护甲方权益。
2.甲方在合同中设定多项权益保障条款,有助于实现甲方利益最大化。
本合同自甲乙丙三方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字):____________________
乙方(签字):____________________
丙方(签字):____________________
签订日期:__________年__________月__________日
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(个体工商户):____________________
身份证号码:____________________
乙方(劳动者):____________________
身份证号码:____________________
丙方(第三方):____________________
注册地址:____________________
鉴于甲方从事个体经营,需要聘请乙方从事相关工作,同时引入丙方作为第三方参与其中,以保障乙方权益,实现合作共赢,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共计__________个月。
2.本合同期满前,甲乙丙三方应提前__________日书面通知对方,协商是否续签合同。
二、工作内容与职责
1.乙方同意按照甲方的要求,在__________从事__________工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
3.丙方负责为乙方提供工作场所、设备、材料等必要条件,确保乙方正常开展工作。
三、工作地点
乙方在__________工作。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
3.甲方应保证乙方在法定工作时间内的休息、休假权利。
五、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币__________元。
2.甲方按月支付乙方工资,每月__________日发放。
3.乙方完成工作任务后,甲方按约定支付加班费。
六、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方依法享受社会保险待遇。
七、乙方权益保障
1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。
2.乙方有权要求甲方提供必要的培训,提高乙方的工作技能。
3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和加班费。
八、丙方责任
1.丙方负责为乙方提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。
2.丙方负责对乙方进行岗前培训,提高乙方的工作技能。
3.丙方应保证乙方在合同期间享受合法权益。
九、甲方违约及限制条款
1.甲方未按照国家规定支付工资的,乙方有权要求甲方立即支付,并支付相应的赔偿。
2.甲方未依法缴纳社会保险费的,乙方有权要求甲方立即补缴,并支付相应的赔偿。
3.甲方未按照约定提供劳动条件的,乙方有权要求甲方立即改善,并支付相应的赔偿。
4.甲方要求乙方加班,未支付加班费的,乙方有权拒绝加班。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
1.本合同未尽事宜,由甲乙丙三方另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
十二、附件
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.丙方营业执照复印件;
4.其他有关证明文件。
十三、乙方为主导的目的和意义
1.通过合同明确乙方的权益,保障乙方在合同期间获得合理的劳动报酬和福利待遇。
2.强化乙方的权益意识,使乙方在工作中更加积极主动,提高工作效率。
十四、弱化甲方为主导的意义和目的
1.
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