2025内蒙古自治区新劳动合同样本

2025内蒙古自治区新劳动合同样本合同编号：签订地点：签订日期：本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：证件号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上就劳动关系达成一致，为明确双方的权利和义务，特签订本合同。第一条劳动合同期限1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限为：自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日至年月日。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、品德等进行考察，若乙方不符合录用条件，甲方可依法解除合同。1.3合同期限届满，双方协商一致，可续签劳动合同。续签的具体内容由双方另行约定。第二条工作内容和地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从安排，双方另有约定的除外。第三条工作时间和休息休假3.1甲方执行国家规定的标准工时制度，即每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。特殊岗位或行业有特殊要求的，经劳动行政部门批准后可适当调整。3.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假等休息权利，具体休息时间按国家规定和甲方安排执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资标准为：元/月（人民币），其中试用期工资为元/月（人民币）。4.2甲方每月日以货币形式支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税和社会保险费用。4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准和发放方式由甲方根据岗位性质和乙方绩效确定。4.4甲方可根据企业经营状况、岗位调整等情况，依法调整乙方的工资标准，调整后双方应另行签订补充协议。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2甲方根据乙方的岗位性质提供相应的劳动保护措施，乙方在工作过程中因工受伤或患职业病的，按照相关法律法规享受工伤保险待遇。5.3乙方享有依法提取住房公积金的权利，具体提取比例和方式按照国家规定执行。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。6.2甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，确保乙方的身心健康。6.3乙方在工作中若发现存在安全隐患，应立即向甲方报告，甲方应及时采取措施。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。7.2解除（1）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。（3）乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除劳动合同。（4）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除劳动合同。7.3终止（1）劳动合同期限届满，双方不再续签的，劳动合同终止。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。（4）甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。7.4经济补偿和预告通知甲方解除或者终止劳动合同，应当依法向乙方支付经济补偿；乙方提前通知甲方解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知甲方。第八条经济补偿与赔偿8.1乙方违反合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金；给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2乙方违反甲方的商业秘密保护规定，泄露或使用甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失。第九条其他条款9.1保守商业秘密乙方承诺在劳动关系存续期间及终止后，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。9.2培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可约定服务期。若乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。9.3竞业限制本合同终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他单位工作，或者自己开业从事与甲方同一类的业务，违反该约定的，应向甲方支付违约金。9.4争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.5其他约定双方可以就其他事项进行约定，具体条款如下：。第十条附则10.1本合同未尽事宜，按国家和内蒙古自治区的法律法规执行。10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有