工作例会与培训会大纲

工作例会与培训会大纲演讲人：日期：CATALOGUE目录02工作总结与部署01会议概述03技术培训与案例分享04法律明白人与人民调解培训05专项排查工作培训06会议总结与后续安排会议概述01解决工作中的问题针对当前工作中出现的问题进行讨论，寻找解决方案。提升员工能力通过培训提高员工的专业技能和综合能力，更好地完成工作任务。加强内部沟通加强部门之间的沟通和协作，形成工作合力，提高工作效率。推广新政策和制度介绍和推广新政策、制度和工具，保证工作顺利开展。会议背景与目的形式工作例会与培训会相结合，采用讲座、案例分析、互动研讨等多种形式。参与人员公司领导、各部门负责人及员工代表，以及与会议议题相关的专业人员。会议形式与参与人员会议主要内容概述工作汇报各部门负责人汇报近期工作情况，总结工作中的经验和问题。专题培训针对某一专业领域或技能进行专题培训，提高员工的专业水平。交流与讨论员工之间进行交流与讨论，分享工作心得和经验，共同解决问题。决策与安排公司领导对会议讨论的问题进行决策，并安排下一步的工作计划和任务。工作总结与部署02上年度工作回顾与分析完成情况概述各部门任务完成情况、重要成果及绩效评估。突出问题分析改进措施总结工作中遇到的主要问题及其原因分析。针对问题采取的措施及效果评估。123当前形势与挑战宏观环境分析行业发展趋势、政策变化及影响。030201竞争对手动态竞争对手的新举措、市场反应及优势。内部资源与能力评估当前资源状况、团队能力及技术优势。设定新一年的整体战略目标及预期成果。新年度重点工作任务与目标新年度战略目标各部门详细的工作计划、任务分解及时间表。部门工作计划制定明确的绩效考核标准、方法及奖惩机制。绩效考核指标技术培训与案例分享03孕产妇健康管理案例解析介绍孕产妇从建卡到产后访视的整个健康管理流程。孕产妇健康管理流程讲解如何通过相关指标对孕产妇进行健康风险评估。介绍孕产妇心理保健的重要性及实施方法。孕产妇健康风险评估列举针对孕产妇的各项健康干预措施，如营养指导、运动建议等。孕产妇健康干预措施01020403孕产妇心理保健婴幼儿营养喂养评估指南婴幼儿营养需求详细介绍婴幼儿在不同生长阶段所需的营养成分及摄入量。喂养方法与技巧分享婴幼儿的喂养方法，包括母乳喂养、辅食添加等技巧。喂养评估与调整讲解如何对婴幼儿的喂养情况进行评估，并根据评估结果进行调整。婴幼儿营养性疾病预防介绍如何预防婴幼儿常见的营养性疾病，如贫血、佝�病等。协作机制建立阐述各部门在母婴健康工作中的协作机制，包括职责分工、信息沟通等。各部门协作与应急响应机制01应急响应流程介绍母婴健康应急事件的响应流程，包括报告、处理、反馈等环节。02应急物资与技术支持列举应急响应所需的物资和技术支持，如紧急救治设备、药品等。03应急培训与演练强调应急培训与演练的重要性，提高团队应急处理能力。04法律明白人与人民调解培训04选拔机制包括法律知识、调解技巧、案例分析等方面，确保“法律明白人”具备基本的法律素养和调解能力。培训内容工作职责以公平、公正、公开为基础，通过考核、选拔等方式，从村（社区）干部、村（居）民代表、志愿者等群体中挑选“法律明白人”。建立健全“法律明白人”管理机制，定期进行工作考核和评估，确保工作实效。明确“法律明白人”在村（社区）中的法律宣传、法律咨询、矛盾纠纷排查化解等职责。“法律明白人”培养工作规范解读管理与考核包括宅基地使用、土地承包经营权、土地征收等方面常见法律问题及案例分析。涉及离婚、财产分割、赡养、抚养等婚姻家庭方面的法律问题及案例解析。涵盖劳动合同签订、工资支付、工伤赔偿等劳动争议方面的法律问题及案例。针对邻里之间因噪音、排水、通行等问题引发的纠纷进行法律分析及案例解析。基层常见法律问题与案例解析土地问题婚姻家庭问题劳动争议问题邻里纠纷问题调解原则调解技巧遵循自愿、合法、公正的原则，尊重当事人的权利和利益，引导当事人通过协商解决纠纷。灵活运用倾听、沟通、协商等技巧，了解当事人诉求，寻找双方利益共同点，推动双方达成和解协议。人民调解工作方法与技巧调解流程掌握调解的基本流程，包括受理纠纷、调查取证、调解协商、达成协议等环节，确保调解工作的规范性和有效性。调解文书制作熟悉调解文书的制作要求，包括调解协议书、调解笔录等文书的格式和内容，确保调解成果得到有效固定和保存。专项排查工作培训05非居建筑安全隐患排查要点建筑物结构安全检查建筑物是否存在裂缝、变形、漏雨、墙皮脱落等安全隐患，以及是否经过专业机构的安全鉴定。消防安全检查建筑内的消防设施是否齐全、有效，疏散通道是否畅通，是否存在易燃易爆物品等火灾隐患。电气安全检查电气线路、插座、开关等是否老化、裸露、短路等，以及是否存在超负荷使用的情况。环境卫生检查建筑内部及周边环境卫生是否整洁，是否存在垃圾堆积、污水横流等卫生问题。机制建立责任分工协作配合监督指导建立专项排查工作机制，明确排查的目标、范围、重点和时间节点。明确各级领导和相关部门的责任分工，确保各项任务落实到具体责任人。加强部门之间的协作配合，形成合力，共同推进排查工作的顺利进行。加强对排查工作的监督和指导，及时发现问题并督促整改。排查工作机制与责任分工01020304对填报的数据进行审核和把关，确保数据的准确性和一致性。数据填报与验收流程数据审核对验收中发现的问题进行跟踪整改，确保问题得到彻底解决。后续跟踪制定详细的验收流程和标准，对排查结果进行逐一验收，确保各项任务得到落实。验收流程按照规定的格式和要求，及时、准确地填报排查数据，确保数据的真实性和完整性。数据填报会议总结与后续安排06会议成果与培训效果评估梳理会议要点总结会议中提出的意见、建议和解决方案，形成会议记录并发送给参会人员。评估培训效果跟进落实事项通过问卷、测试或反馈收集参会者对培训的评价，分析培训效果，为今后的培训提供改进方向。对会议中提出的需要落实的事项进行跟踪，确保各项任务得到有效执行。123设定具体目标将目标分解为可执行的任务，并明确每个任务的负责人和完成时间。分解任务并明确责任制定时间表为每个任务制定详细的时间表，确保各项任务按时完成。根据会议和培训的内容，设定下一阶段的具体目标和计划。下一步工作计划